【タイプ別】既卒・第二新卒におすすめのエージェント24選
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【関西特化】大阪府で既卒・第二新卒の就活におすすめな転職エージェントとは?

アライ
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今回は「大阪府での既卒第二新卒就活転職」について解説していきます。
大阪府の特徴に始まり、大阪府の転職事情、実際に大阪府で既卒・第二新卒として就活する際に注意しなければならない点などについてまとめています!
  • 大阪から上京したものの企業を退職し、Uターンで働きたいと考えている第二新卒の方
  • 学校を卒業し、大阪で就活を考えている既卒の方
  • 大阪で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方

上記の方々や、「やばい、どうしよう…」と考えている方向けに、

大阪府の転職事情は現在どうなっているのかなど、下記で解説していきます!

<2022年11月最新情報!>

11月は下半期のスタートや「IT化・DX推進を背景とした転職への追い風はしばらく続く」との予測があること(doda調べ)からも求人が増加する時期です。

そのため、既卒・第二新卒の採用活動はもちろん、求職者の動きも活発になります。

しかし、本記事を閲覧した求職者の8.8割(運営調査より)は、実は行動せずに、他の求職者へ優良求人を取られ、機会損失を発生させてしまっているのです。

したがって、このような状況だからこそ転職エージェントのプロの力を借りて、情報収集をしながら就活を進めていくべきです。11月からの簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、近畿地方に強い既卒・第二新卒向け転職エージェントマイナビジョブ20’s就職Shopど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

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大阪府の特徴とは?

その昔「天下の台所」と呼ばれた大阪、日本全国の物流や経済を仕切っていた大阪は今でもその名残を随所に残しています。

広大な港湾都市が多く、商業の中心地です。

面積は 1,899 km²、人口は886.3万 (2012年10月1日時点)となり、近代的な建築やミナミなどの繁華街、食べ歩き、B級グルメ、吉本新喜劇で有名な一面も持ち合わせています。

気候に関して、比較的温暖で瀬戸内気候区に属しています。

雨の日も少なく、冬に雪が降ったとしても数センチ程度と、過ごしやすい環境となっています。

大阪府の転職事情は?

大阪ハローワークの平成29年11月の大阪府の有効求人倍率は1.68倍であり、同年同月の全国平均は1.56倍の為、やや大きく上回っているといったところでしょうか。

大阪府に拠点を置く企業数は31万社を超えており上場企業数は東京に次ぐ439社全国第2位となっており商業地区として非常に盛んです。

大阪に本社機能を置く会社も多く、

ベンチャー企業よりも大手企業・中小企業・それらの子会社で働いてキャリアアップしていきたい、という人にとって理想的な都市環境であると言えます。

大阪には大阪国際空港と関西国際空港があることや新幹線、ローカル路線のアクセスが良いです。

そのため、全国から様々な方が訪れ、外資系企業や観光業、USJ、商業施設が多く立ち並ぶことからも、語学力を持つ人材の重要も高まっています。

人口が多い大阪市や堺市では、営業や接客業の求人が多く、枚方市や吹田市では教育関連・医療・小売系の求人が多く存在します。

大阪府の平均年収について

大阪府の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、326.9万円となっています。

全国平均304.0万円に比べると、若干比較的高めの数値となっているのがわかります。

上記で述べたように、大手企業や外資系の企業が多く拠点を構え、アクセスも良いことで多くの人々が集まり、ビジネスをするにあたり優れた環境であることが理由の一つです。

既卒・第二新卒でこの平均年収を大きく上回る優良企業への就活を成功させるには、結論転職エージェントのサポートを利用することが求められます。

求人サイトを使うような就活をしてしまうと、一般中途の人とも競争しなければいけないため、難易度が上がってしまうのです。

また、就活にはその土地ならではの特色、企業によっても対策が異なります。

そのため関西特化、かつ既卒・第二新卒に特化した転職エージェントを利用するべきだと言えるでしょう。

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大阪府で既卒・第二新卒で就活・転職するには…?

特に関西在住の方が大阪府で既卒・第二新卒で転職を考える際、東京と並び、数多くの求人が存在するので、

希望している会社・職種がない…

というケースは少ないです。

しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故大阪のその会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。

一方で、関東や東北など遠方から大阪府の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記に関係した質問は必ず来ることが予想されます。

そして、熱意やアピール内容も他者と差別化できるように、職務経歴書の書き方や面接に対して戦略を立てていく必要があります。

また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。

志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、準備した時間も無駄になってしまいます。

それに伴ったスケジュール管理ももちろん、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は非常に負担となってしまいます。

そこで利用したいのが大阪府の求人もバッチリ取り扱っているマイナビジョブ20’s就職Shopといった転職エージェントなのです!

転職エージェントを使うことで得られるメリット!

転職活動を進める上で必要不可欠なのが「転職エージェント」の利用なのですが、なぜ不可欠なのかご紹介します!

転職エージェントを是非使いたい理由として、

  • 面接終了後にコンサルタントがバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を事前に教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書類選考、面接対策も行ってくれる!
  • 選考のスケジュール管理もお任せ!
  • 既卒・第二新卒の就活の不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

が挙げられます。

特に面接時のバックアップやフォローに関して、面接時に緊張などにより伝え忘れた事・言い足りなかったことがある場合、面接終了後に転職エージェントのコンサルタントが先方にその熱意をプッシュしてくれる事があります。

つまり、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、志望企業に対し、熱意を伝えやすくなります。

これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考のチャンスが広がります。

また、自分一人では中々しづらい給与交渉なども行ってくれるので、これは非常にありがたいですね。

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大阪での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使うべき転職転職エージェント!

大阪府内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。

転職エージェントとは一重にいっても、扱っている求人やエージェント毎に特色が違います。

また、今日の情勢を考慮すると、ひとつでも多くの有料求人を確保しておくためにも、複数の転職エージェントに同時登録する方法をオススメします。

そして、自分に合いそうな求人やコンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。

不安や悩みに関してもちろん社内の人間関係、社内情勢、男女比に関しても、コンサルタントは情報を持っていますので遠慮なく聞いてみましょう。

それでは、下記で第二新卒の方々が是非使いたい転職エージェントをご紹介します!

適性検査に定評:マイナビ運営のマイナビジョブ20’s!

■対象地域 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
■対象年齢 24歳〜29歳(就業経験がなければ23歳以下も可能、もちろん24歳以上の就業経験は問いません。)

マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇(公式HPで要チェック!)とサポートの質(2020年以降はWEB面談にも対応!)
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。

無料登録も1分程で簡単に終えることが可能です!

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リクルート運営でなんと書類選考無し:就職Shop!

■対象地域 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
■対象年齢 18歳〜29歳まで

就職Shopは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. サポートの質(2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応)
  4. 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感

も高く、18歳から30歳まで対応可能です。

しかも選考は、書類選考なしで一次面接からスタートします。

その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。

以下はええ既卒・第二新卒オリジナルの就職Shop紹介動画になっています。


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