【タイプ別】既卒・第二新卒におすすめのエージェント24選
地域別就職・転職活動のススメ!

滋賀県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

アライ
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今回は「滋賀県での既卒第二新卒就活転職」について解説していきます!

滋賀県の特色、そして滋賀県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。

  • 滋賀県から他県へ就職したものの企業を退職し、Uターンで働きたいと考えている第二新卒の方
  • 学校を卒業し、Iターンで滋賀県にて就活を考えている既卒の方
  • 地元を離れ、滋賀県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方

上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、滋賀県の転職事情は現在どうなっているのか、

そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます!

<2022年11月最新情報!>

11月は下半期のスタートや「IT化・DX推進を背景とした転職への追い風はしばらく続く」との予測があること(doda調べ)からも求人が増加する時期です。

そのため、既卒・第二新卒の採用活動はもちろん、求職者の動きも活発になります。

オンライン面接も一般化しているので同年代のライバルも動き始める可能性が高く、就職・転職を考えている人は今のうちに少しでも多くの優良求人を押さえておくべきです。

したがって、このような状況だからこそ転職エージェントのプロの力を借りて、情報収集をしながら就活を進めていくべきです。11月からの簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、近畿地方のに強い既卒・第二新卒向け転職エージェントの(マイナビジョブ20’s就職Shopなど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡がきたら、現状と転職意思の固さを説明すると、優良求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

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滋賀県の特徴(人口・気候・名物など)とは?

面積は4,017km²、人口は141万人 で、県庁所在地は大津市です。

琵琶湖というイメージが強い滋賀県ですが、実は様々な企業の工場や拠点が多く存在しており、既卒・第二新卒の採用もチャンスが多くある県の一つということができます。

そんな「ほどほど田舎、ほどほど都会」というキャッチコピーを掲げている滋賀県では、大津や草津が都市として発展しており、自然豊かな地域も多いので、田舎暮らしを滋賀県に選択する人もいる程です。

ご当地名物は、近江牛やのっぺいうどん、鮒寿司が有名ですね!

気候の特色としては、次の通りとなっています。

滋賀県は、日本列島のほぼ中央部に位置し、周囲に1,000m前後の山脈が連なり、中央部には日本最大の琵琶湖を擁する大きな盆地です。

南は伊勢湾、北は若狭湾によって本州で一番狭くなった所に位置し、大阪湾から若狭湾に至る低地帯の一部であり、それぞれの湾から入る気流の通路となっています。

このような地形の影響を受けて、各地の天候にはかなり相違があります。

気候区分によると、滋賀県は日本海気候区、東海気候区及び瀬戸内海気候区が重なり合う地域となっており、準海洋性の気候を示す温和なところです。

彦根地方気象台より

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滋賀県の転職事情はどうなっているの??

厚生労働省滋賀労働局が 発表した、「最近の雇用失業情勢」によると、平成30年7月の有効求人倍率は 1.42倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇しています。

また、同月の新規求人倍率は2.08倍となっており、前月に比べて0.05ポイント減少、

そして正社員有効求人倍率に関しては0.84倍となっており、前年同月より0.09ポイント上昇しています。

全国の正社員有効求人倍率(原数値)は 1.03 倍なので、平均より下ではありますが、この数値を過剰に気にする必要はありません。

有効求人倍率とは

有効求人倍率とは、「求人数(仕事の数)」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。

つまり世の中にどれくらい求人(仕事)があって、それにどれくらい応募(仕事をしたい人)があるかを表しています。

基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。(一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので)

※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より

産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、情報通信業、サービス業、娯楽業の求人が増加しており、

建設業、製造業はほぼ平行に推移、そして宿泊・飲食サービス業、運輸・郵便業、医療・福祉業などの分野が減少しています。

滋賀県の平均年収は一体いくら??

滋賀県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、295.1万円となっています。

全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。

既卒・第二新卒でこの平均年収を大きく上回る優良企業への就活を成功させるには、結論転職エージェントのサポートを利用することが求められます。

求人サイトを使うような就活をしてしまうと、一般中途の人とも競争しなければいけないため、難易度が上がってしまうのです。

また、就活にはその土地ならではの特色、企業によっても対策が異なります。

そのため関西特化、かつ既卒・第二新卒に特化した転職エージェントを利用するべきだと言えるでしょう。

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滋賀県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…?

滋賀県や近隣の県に在住の方が、滋賀県で既卒・第二新卒で転職を考える際、主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、

「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。

しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、

何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。

熱意のアピールの為にいきなり移住してはいけない!

自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に滋賀に移住してきました!」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。

一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、

もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。

もちろん、関東、東北、九州、その他地域など遠方から滋賀県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されます。

そのため、熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。

また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。

志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。

その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。

それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。

転職エージェントを使って得られるメリットとは

転職エージェントを利用する事のメリットは以下の通りです。

  • 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

滋賀県、滋賀県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、

求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。

一方で、遠方から滋賀県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも

転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです!

もちろん、滋賀近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。

滋賀県の既卒・第二新卒の方が使うべき転職エージェントは

滋賀県内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。

従って、下記の転職エージェント複数登録をする事で自分が志望する求人に巡り会う確率が高くなります。

既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、

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