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【大学・大学院の中退は就職できない?】そんな不安をたったの5分で消す方法

大学・大学院の中退理由とその割合について

アライ
アライ
今回は「大学・大学院を中退してしまった場合の就活・転職」について解説していきます!
中退してしまった場合でも、この記事を読んで就職活動を進めていけば問題ありませんので、不安なまま就職・転職を進めていく前に、この記事を最後まで目を通し、是非次の一歩へと踏み出しましょう!

大学や大学院を中退してしまった後、その後の就職に関して将来について不安を抱えている方も少なくないでしょう。

実際、大学・大学院を中退後に就職を希望している方々の割合は29歳までの若年層では27.5%となっています。

(平成26年:文部科学省先導的大学改革委託推進事業による調査結果より)

大学・大学院の中退率は平均値で、

  • 大学(学部)中退者の平均値:2.41%
  • 大学院(修士課程)中退者の平均値:5.13%
  • 大学院(博士課程)中退者の平均値:8.79%

と、上記のようになっています。

特に修士課程では20人に1人、博士課程では10人に1人が中退していることがわかります。

高学歴になればなる程、その傾向は高くなるようです。

そして、29歳までの大学・大学院のその他の中退理由は下記の通りとなっています。

  • 特にしたいことがなかった(36.2%)
  • お金を貯めたかった(22.8%)
  • 他の大学に進学したかった(14.8%)
  • 資格を取得したかった(14.8%)
  • 家業の手伝いをしたかった(5.4%)
  • 留学をしたかった(4.0%)
  • 職業訓練を受けたかった(2.7%)

他にも家庭的な理由や経済的な理由が考えられます。

しかし、

なんとなくやりたいことがなかったしなぁ…
授業もめんどくさかったから中退した…

という方々でも、ある方法を使うことで希望の就職を叶えることができます!

<既卒・第二新卒向け2020年11月最新情報!>

7月は就職・転職にはもってこいのタイミングです。理由として、6月に賞与を貰って退職する人の増加、すなわち、退職した人手の分求人も増加するからです。

しかし、優良求人は人気なだけではなく企業が定めている枠も決まっていますので、今のうち、早めに就活を開始しておくことが就職・転職成功のカギとなります。

カンタンな就活の進め方として、

  1. こちらのページを参考に、既卒・第二新卒向け転職エージェント(マイナビジョブ20’s就職Shopなど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話にはでれるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡がかかってきたら、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

大学・大学院を中退したけど…ここから挽回したい!


理由はどうあれ大学や大学院を中退後に就職を希望はしているものの、

就活の進め方ってどうしたらいいのかお悩みではありませんか?

それは「既卒」での就活スタイルで取り組むことです。

ただ、一点気をつけなければいけない点は一般の既卒と違い、

「なぜ大学・大学院を中退したのか」

について選考、特に面接では必ず聞かれます。

第二新卒の方々のデメリットなイメージと同じように企業によっては、

面接官
面接官
新卒で就職先を決めなかったという事は何か原因があるのでは?

と思われてしまう可能性があります。

従って、この中退をした理由に関して面接官を納得させることのできる理由を考えることが必須となります。

そうすることによって、

  • 面接官の不安を取り除く
  • →信用してもらえる
  • →内定が近づく
  • →念願の正社員としての就職

を叶えることができます。

(内定獲得後は本当にこの企業で良いのかもう一度しっかりと吟味しましょう。)

その理由について、中退後フリーターであった場合は就業経験があります。

そして

  • 在学中にも何を学んでいたか、
  • それを今後社会人としてどう活かしていけるか

といったことなど色々考える事ができます。

前向きに考えて面接官の質問に回答する事で、

ネガティブなイメージのある「中退」をポジティブなイメージに変えることができます。

しかし、なんとなく中退してしまった場合等、

自分の中でしっくりくる理由が見つからない場合は?

そんな時は転職エージェントのコンサルタントと一緒に考えてもらいましょう!

大学・大学院を中退した人は転職エージェントの利用がマストな理由

なぜ転職エージェントを使って就活を進めていく事が重要なのか、その理由として、

  • 自分の適正や性格などから最適な求人を紹介してくれる!
  • 面接終了後にコンサルタントがバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を事前に教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書類選考、面接対策も行ってくれる!
  • 選考のスケジュール管理もお任せ!
  • 既卒の就活の不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

が挙げられます。

特に面接時のバックアップやフォローに関して、

面接時に緊張などにより、伝え忘れた事・言い足りなかった事…そんな時、

面接終了後に転職エージェントのコンサルタントが

あなたの熱意を先方にプッシュしてくれる事があります。

つまり、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、

志望企業に対し熱意を伝えやすくなります。

これにより、再度面接を設定してくれる事も!

また、不採用となった場合でもあなたのよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考のチャンスが広がります。

そして、適正や性格を判断する自己分析は必ず行うようにしてください。

自己分析のやり方ってどうすればいいのかな…?

という方は、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」が簡単で非常にオススメです。

こちらからチェック!)

他サイトでは教えてくれない、転職エージェントに複数登録の意味


転職エージェントとは一重にいっても、扱っている求人やエージェント毎に特色が違います。

その為、あなたが検索した他のメディアでも

複数の転職エージェントに同時登録する方法をオススメしているはずです。

しかし、それだけでは不十分です。

それはなぜか?

あなたは既卒として初めての就職活動をします。

その中で自己分析や業界研究、選考・面接対策など他にもやる事が盛り沢山な中、

求人の絶対数が多くなってしまうとそれだけ就活対策の時間も長引いてしまいまうからです。

その為、複数の転職エージェントに登録し求人紹介を受けた後、

自分に合いそうな求人やコンサルタントを見つけたら

そこ1社に絞って就職活動をしていきましょう。

こうする事で本命でない、いわゆる

  • 滑り留め
  • 興味関心・優先順位の低い企業

に対する研究の時間分だけ、本命の志望企業の対策に時間を当てる事ができます。

他にもあった!転職エージェントのメリット

また、不安や悩みに関して社内の人間関係・社内情勢・男女比に関しても、

コンサルタントは情報を持っていますので遠慮なく聞いてみましょう。

もちろん大学・大学院中退に関しての理由を一緒に考えてもらうだけではありません。

  • ホワイトな非公開求人に出会えたり
  • 履歴書や自己紹介書の書き方
  • スケジュール管理など

既卒での就活に関してしっかりバックアップしてくれるという意味でも、

転職エージェントからアドバイスをもらいながら就活をしていきましょう。

そのエージェントでしか扱っていない非公開求人案件も存在するので、

思いがけない優良求人に巡り会うこともある点もメリットの一つです。

大学・大学院を中退した方が使いたい転職エージェント2選!

大学・大学院中退であるからといって、

既卒としての就活に引け目を感じる必要はありません。

そして初めての就活だからこそ、この転職エージェントを有効活用して行く事がマストになります。

管理人自身は第二新卒としての転職でしたが、それまで就業してきた企業は、

全て「就活・転職サイト」で見つけた企業でした。

そして自己分析や企業研究などはほとんど行わず、

言ってしまえば「適当に」入社してしまいました。

そして4回目の就職時に「転職エージェント」なるものを初めて利用し、

ホワイト企業への転職を成功させる事ができました。

もし、その時の自分が転職エージェントを利用せずに就活を自分一人で進めていたと思うとゾッとします。

これから就活をするあなたには、僕のように職歴を重ねて欲しくありません。

一人での就活と就職のプロである転職エージェントのコンサルタントと二人三脚の就活、

どちらが有利であるかは明確です。

従って、下記でご紹介する大学・大学院中退の方々が使いたい、

オススメ転職エージェント2社の中から登録して就活を進めていきましょう!

あなたの就活が成功することを陰ながら応援しています。

書類選考なしの面接、徹底した就活アドバイスなら「就職Shop」
リクルートが運営する、こちらも20代に特化した転職エージェントになります。

つまり、リクルートを母体としているので就活ノウハウや求人の質がピカイチなのです。

他のエージェントと大きく違う部分は、書類選考が無いという点です。

この事実からもこのエージェントに掲載されている企業は「人柄」「人間性」を面接にてしっかり重視する企業が多いと言う事ができます。

大学や大学院を中退し、就職への壁を感じている方も、就活のプロがあなたの不安を自信に変えてくれます!

上記の通り、関東と関西に展開しています。お近くの店舗が見つかった際は、下記のボタンリンクから登録する事ができます!(登録は1分ですごく簡単!)

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マイナビジョブ20`s:大手転職エージェント「マイナビ」が展開する20代(既卒・第二新卒ももちろんOK!)に特化した転職エージェントです。

自分はいったいどんな仕事がしたいんだろう」「将来どうなっていたいのかな」といったキャリアプランがなかなか思いつかない既卒・第二新卒の方に特におススメです。

相談だけでもできるので、登録してみてまずは自分の抱えている悩み、不安を相談してみましょう。

また、世界で数千人が受ける信頼性の高い適性検査も受ける事ができますので、就活で大事な「自己分析」を一からしていきたい!という方も利用がマストです!

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