既卒・第二新卒に特化!おすすめエージェントランキングはこちら
地域別就職・転職活動のススメ!

京都府の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

京都府で既卒・第二新卒の就活・転職!

アライ
アライ
今回は「京都府での既卒第二新卒就活転職」について解説していきます!

京都府の特色、そして京都府で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。

  • 京都府から他県へ就職したものの企業を退職し、Uターンで働きたいと考えている第二新卒の方
  • 学校を卒業し、Iターンで京都府にて就活を考えている既卒の方
  • 地元を離れ、京都府で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方

上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、京都府の転職事情は現在どうなっているのか、

そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます!

<2022年5月最新情報!>

一般的に5月は若手人材の採用に注力をする一方、4月にはなかった求人も出始める時期です。

しかし、dodaの調査では2022年上半期は追い風となるいう見解からも、今のうちに就活に着手しておくべきと言えます。

また、オンライン面接はすでに一般化しているので、以前よりも就活しやすくなった分、ライバルよりもいち早く優良求人を押さえておきましょう。

自分に合った優良求人を確保するためには、転職エージェントの「複数利用」が必須です。5月からの簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、近畿地方に強い既卒・第二新卒向け転職エージェントマイナビジョブ20’s就職Shopど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

京都府の特徴(人口・気候・名物など)とは?

面積は4,613km²、人口は254.3万人 で、県庁所在地は京都市です。

古都京都として全国的に知名度の高い京都府ですが、人口10万人当たりの大学そして短期大学数が全国で1位という学生が多い都道府県でもあります。

そして、もちろん歴史的建造物も多く存在し、1000年以上受け継がれてきた伝統的文化も魅力の一つです。

そんな京都府は北から農業や繊維工業が盛んな丹後、物流に強みを持つ中丹、豊かな自然環境を持つ南丹、国際交流の盛んな京都市、アクセスの良い山城の5つの地域に分かれています。

ご当地名物は、八つ橋や湯豆腐、宇治抹茶やおばんそばなどが有名ですね!

気候の特色としては、次の通りとなっています。

南北に細長い形をしている京都府は、地域によって気候が異なり、日本海に面している北部は日本海側気候、南部は瀬戸内海気候、内陸部は内陸性気候の特徴が見られます。

北部の丹後半島地域は豪雪地帯となり、冬以外の季節は天気の移り変わりが激しいため雨具の携帯は必須です。

また、三方の山に囲まれている京都盆地(京都市・宇治市)は、内陸性気候に属し「夏は暑く冬は寒い」のが特徴です。

関連記事:奈良県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

関連記事:和歌山県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

京都府の転職事情はどうなっているの??

厚生労働省京都労働局が 発表した、「京都府の雇用失業情勢」によると、平成30年7月の有効求人倍率は 1.56倍で、前月に比べて0.01ポイント減少しています。

また、同月の新規求人倍率は2.42倍となっており、前月に比べて0.05ポイント減少、

そして正社員有効求人倍率に関しては1.12倍となっており、前年同月より0.06ポイント上昇しています。

全国の正社員有効求人倍率(原数値)は 1.03 倍なので、平均より上であることがわかりますね!

有効求人倍率とは?

有効求人倍率とは、「求人数(仕事の数)」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。

つまり世の中にどれくらい求人(仕事)があって、それにどれくらい応募(仕事をしたい人)があるかを表しています。

基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。(一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので)

※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より

産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、建設業、製造業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産・物品賃貸業、医療・福祉業の求人が増加しており、

そして情報通信業、運輸・郵便業、学術研究・専門・技術サービス業、宿泊・飲食サービス業、生活関連サービス・娯楽業、教育・学習支援業などの分野が減少しています。

京都府の平均年収は一体いくら??

京都府の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、305.3万円となっています。

全国平均304.0万円に比べると、若干高めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。

既卒・第二新卒の就活・転職でも十分に上記の金額を超えることは可能ですが、求人サイトのみの限定的な情報では実現が難しくなります。

そのためにも、就活のプロと一緒に就活を進める必要があります。

さらに、地域特化しているエージェントであれば、地域の情勢なども踏まえた最新情報をキャッチしながら、優良企業を探せます。

▶︎【無料】マイナビジョブ20’sで非公開の優良求人を紹介してもらう

▶︎【無料】就職Shopで書類選考なしの優良求人を紹介してもらう

京都府で既卒・第二新卒として就活・転職するには…?

京都府や近隣の県に在住の方が、京都府で既卒・第二新卒で転職を考える際、主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、

「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。

しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。

熱意のアピールの為にいきなり移住してはいけない!

自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に京都に移住してきました!」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。

一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、

もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。

もちろん、関東、東北、九州、その他地域など遠方から京都府の会社を志望され面接を受ける場合でも、

上記の質問は必ず来ることが予想されますので、熱意やアピール内容も他者と差別化しなくてはなりません。

つまり、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。

また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。

志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。

その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。

それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。

転職エージェントを使って得られるメリット

転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました!

  • 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

京都府、京都府近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリです。

しかし、求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。

一方で、遠方から京都府の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも

転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです!

もちろん、京都近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。

関連記事:大阪府の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

京都府の既卒・第二新卒の方が使う転職エージェント!

京都府内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。

従って、下記の転職エージェントに複数登録をする事で自分が志望する求人に巡り会う確率が高くなります。

既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります!

しかし、今日の情勢下ではいつも以上に優良求人の枠が少なく、素早い行動が求められるので、まずは登録だけでも済ませておきましょう。

適性検査に定評:マイナビ運営のマイナビジョブ20’s!

■対象地域 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
■対象年齢 24歳〜29歳(就業経験がなければ23歳以下も可能、もちろん24歳以上の就業経験は問いません。)

マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇(公式HPで要チェック!)とサポートの質(2020年以降はWEB面談にも対応!)
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。

無料登録も1分程で簡単に終えることが可能です!

↓今すぐ優良求人を紹介してもらう!↓マイナビジョブ20’sの公式HPはこちら

リクルート運営でなんと書類選考無し:就職Shop!

■対象地域 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
■対象年齢 18歳〜29歳まで

就職Shopは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. サポートの質(2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応)
  4. 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感

も高く、18歳から30歳まで対応可能です。

しかも選考は、書類選考なしで一次面接からスタートします。

その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。

以下はええ既卒・第二新卒オリジナルの就職Shop紹介動画になっています。


↓今すぐ優良求人を紹介してもらう↓
就職Shopの公式HPはこちら

関連記事:三重県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

関連記事:兵庫県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

関連記事:滋賀県の既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

\コロナ禍でも丁寧に積極サポート!/
就職Shopの無料登録はこちら
20代限定!書類選考なしの優良企業多数!
就職Shopの無料登録はコチラ