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年齢別に既卒の就活をご紹介!

27歳、既卒の就活!職歴なしでも関係ない!絶対にやりたい仕事に正社員で就く熱意が大事

27歳でも既卒での就活をしていこう!20代後半でも実は問題なかった!?

アライ
アライ
今回は「27歳での既卒での就活」についてご紹介したいと思います。

ここでご紹介するコツや注意点を抑えておけば27歳でも、既卒としてあなたの志望企業から内定をもらえる可能性は十分ありますので、最後までしっかり見ていただき、27歳の就活を成功させていきましょう。

<27歳の既卒で是非使いたい転職エージェント一覧>

  • マイナビジョブ20’s:大手のノウハウと求人数、20代に特化のいいとこ取り!
  • 就職Shop:書類選考無しで人柄をしっかり見てくれる企業に就職したい!

下記で27歳の既卒の方々にオススメの就活方法や、これらの転職エージェントについての詳しい情報についてもご紹介しています。

27歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は、

高卒・専門卒・大卒・院卒で在学中に就職先を決めなかった方が多いのではないでしょうか?

また、特に大学や大学院時代に浪人や留年をしている方の場合など、27歳でも個人によって状況は異なりますが、

27歳の既卒の上記の方々の悩み・不安として、

  • 27歳ってまだ既卒に含まれるの…?
  • 新卒で仕事が見つからなかったって企業からしてどうなの…?
  • 転職エージェントってどこを使えばいいの…?

といった今後の就活に対する様々な悩みがあると思います。

しかし、世間一般やネット上で言われている程に就活に苦労しなかったと考えている方や、異業種の仕事にチャレンジし、転職できたという方は実は結構いらっしゃいます。

僕も就活中、学歴や職歴、職務経験の年数を気にしない、かつホワイト企業は意外と多い事がわかりました。

そして、僕よりも転職回数が少なければこんな第四新卒くらいの当サイト管理人の僕でさえホワイトな企業に就く事ができ、

ましてや初めての就職、成功させる事は十分に可能ですので絶望的になる必要は全くありません。

それでは、早速下記で27歳で既卒として就活を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。

※「手っ取り早く27歳の既卒で使えるオススメ転職エージェントが知りたい!」

という方々はこちらをクリック!

既卒の27歳で就業経験無しってハンデにならないの?アラサーはやっぱりきつい?

就業経験(フリーターは除く)が27歳で全然ないけど平気なの?

…と考える方に下記で参照していただきたいデータがあります。

文部科学省による平成29年度3月卒業ー「学校基本調査」によると全国の既卒の方は

  • 専門卒…1,104名
  • 大卒…22,919名
  • 大卒者…3,022名

 計27,045名(2012年同月は57,723名)

となっており、専門卒・大卒・院卒の方々の未就業率は毎年減少傾向にありつつも全国で2万人以上、新卒で就職先が決まっていない既卒の方々がいる事になります。

さらに、既卒で「新卒で内定が得られていない方々」だけではなく、前年度以前に既卒となっている大卒・院卒の方々も各年齢毎に含めると、既卒者数は上記の数以上に増加します。

従って、27歳で既卒であったとしても「既卒で悩んでいるのは自分だけではない」という事を知って頂き、不安になる必要はないという事、

それと同時に、同じ目標に向かって邁進するライバルも多く存在するという事を把握しておきましょう。

就業経験がない、もしくはフリーターしか経験がないという方でも、大学・大学院在学中に学んだ事や、

フリーター時代で身につけたスキルや経験・知識があれば積極的にアピールしていきましょう。

また、面接時にあなたの前向きな姿勢、

  • なぜこの会社に入りたいのか」
  • 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」

がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。

むしろ、1社目であるからこそ長く働いていきたい!という意思が27歳の既卒の方々に見えると更に面接官は安心です。

27歳の既卒で就活する場合、転職エージェントは必須?

結論を先に言うと、27歳の既卒の就活には転職エージェントが不可欠です。

なぜなら自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で就職したいと考えている方、次は絶対ブラック企業に入社したくない方にとって、

年齢に関係なく転職エージェントを利用する事は一人の就活よりも情報量に大きな差がでるからです。

そして27歳の既卒の方々はまだまだ成長の可能性があると考えられています。

一方、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際、

他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う場合がある事を念頭に置いておかなければいけません。

従って、27歳の既卒・第二新卒の方々は状況に応じて下記の通り転職エージェントを利用する事をオススメします。

卒業後に就業経験が無い既卒の方
↓↓
既卒・第二新卒向けの転職エージェント

つまり、就職Shopマイナビジョブ20’sといった既卒に特化している転職エージェントがオススメです。

求人内容で分かったブラック企業…そんな時は

27歳、既卒として就活を進めていく中でブラック企業に巡り会ってしまい、そこに入社してしまう可能性も0ではないという事を忘れてはいけません。

<例えば、求人の募集要項に

  • 「未経験歓迎!」
  • 「学歴・職歴・経歴不問!」
  • 「既卒・第二新卒歓迎」
  • 「やたらとアットホーム感を推してくる企業」

の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…という認識を持たなければいけません。

ブラック企業に入ってしまうとせっかく入社した企業でも、

その企業のブラック度合いの生で心身ともに疲弊して退職…というケースに陥りかねません。

こうなってしまうと職歴に傷がついて、もし転職する際に悪い意味で響いてきてしまいます。

僕の体験では転職回数3回、かつ特別なスキルを持っていなくてもあまり転職活動で苦労した経験はありません。

しかしどちらかというと転職回数を重ねるのは好ましくないと判断する企業が多いと感じました。

それを避ける為にも転職サイト単体で求人を探すより、

「求人の詳細な情報(労働環境・人間関係・給与詳細など)」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。

必ずと言い切れないのは、転職エージェントにもブラック企業が残念ながら0ではない事、個人によってブラックかホワイトかの基準も異なるからです。

また、意外だと思われるかもしれませんが、実際に企業に足を運んだときに「なんか違うな…」「この会社なんとなく合わないかも…」というフィーリングも大事にしてください。

僕の実体験:フィーリングって大事!?

僕も実体験で、就活を開始して速攻で内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…?」というフィーリングで内定を辞退しています。

実際、それらのIT系企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、評判が良くなくどちらかというとブラック寄りな企業でした。

従って、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろん大事ですが、自分の「フィーリング」「」もしっかり大事にしてくださいね。

転職エージェントを使いたい理由は他にもあります!

なぜ僕が転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として

  • 面接終了後にコンサルタントがバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を事前に教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書類選考、面接対策も行ってくれる!
  • 選考のスケジュール管理もお任せ!
  • 既卒・第二新卒の就活の不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

が挙げられます。

特に面接時のバックアップやフォローに関して、緊張などにより、面接で伝え忘れた事・言い足りなかった事がある…

新卒の就活を経験した方、こんな経験はありませんか?

そんな時、面接終了後に転職エージェントのコンサルタントが先方にその熱意をプッシュしてくれる事があります。

つまり、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、志望企業に対し、熱意を伝えやすくなります。

これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・を教えてく悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考にも役に立ちます。

また、自分一人では中々しづらい給与交渉なども行ってくれるので、これは非常にありがたいですね。

27歳が既卒で使いたい転職エージェントはこちら!

転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきてしまいます。

また、紹介求人の選択肢を広げると言う意味でも、

複数の転職エージェントに同時登録しましょう!

そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。

それでは、下記で27歳で使いたい既卒向け転職エージェントをご紹介します!

大手のノウハウはそのままに20代の就活に特化!「マイナビジョブ20`s」
大手転職エージェントの「マイナビ」が展開する20代(第二新卒の方々ももちろんOK!)に特化した転職エージェントです!

この転職エージェントを利用すると、

  • マイナビを母体とした業界最大手の転職サポート
  • 20代ならではの悩みに応えた適切な求人の紹介

が同時に受けられる、既卒・第二新卒の就活には利用が不可欠と言っても過言ではありません。

転職するかどうかの相談だけでもできるので、登録してみてまずは自分の抱えている悩み、不安を相談してみましょう。

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なお、口コミ・評判・レビューに関してはこちらからチェックできます!

 

書類選考無し!人柄を見てくれるホワイト企業に就職するなら「就職Shop」
リクルートが運営する、こちらも20代に特化した転職エージェントになります。

つまり、リクルートを母体としているので就活ノウハウや求人の質がピカイチなのです。

他のエージェントと大きく違う部分は、書類選考が無いという点です。

この事実からもこのエージェントに掲載されている企業は「人柄」「人間性」を面接にてしっかり重視する企業が多いと言う事ができます。

現在約7,700社もの求人を取り扱い、就職shopで就職した正社員一年未満の若い方は全体の7割、登録者は全体の9割にも及びます。

些細な悩みから就職への不安も、就活のプロが自信に変えてくれます!

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