実は正しい方法で就活すれば人生逆転できる可能性もあります。その理由もご紹介していきますので、是非この記事を読み就職活動を成功させていきましょう！
29歳・既卒での就活は30歳の節目まで残り少ないので焦りを感じる時期でもあります。
しかし、焦って就活を進めた結果ブラック企業に就職してしまうといった状況に陥る人も多いのです。
そのため29歳でも、中卒から大卒まで学歴関係なく既卒で就活を成功させるためには「正しい29歳の就活方法」で進めていかなければなりません。
とはいえ、今後どう就活を進めていけば良いのかわからず、日々悩む29歳既卒の人も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、29歳の既卒になった際に考えておくべきことや、おすすめの就活方法などについて解説していきます。
- 29歳になったが就活をどう進めれば良いかわからない
- つい周りと比較してしまい思うように腰が上がらず、就活に前向きになれない
- フリーターの生活に不満はないが、どこか焦りを感じている
という人はこの記事を参考にすると、正しい就活方法を身につけ、就活成功の可能性を向上できます。
29歳既卒フリーターが就活を成功させるには、結論転職エージェントの利用が必須です。
特に1人の就活では、就職失敗のリスクが高まるうえ20代最後の時期であるにも関わらず、就活期間が長期化してしまうことが1番の理由です。
転職エージェントとは、就活のプロが最初から最後まで一貫してサポートしてくれるサービスです。（「転職」と名前が入っていますが、就業経験がなくても利用可能です。）
一方、選択するエージェントもCMでよく見るような有名なエージェントばかりに目を向けるのではなく、29歳既卒の支援にも対応している転職エージェントの選択が必要です。
たとえば、必ず登録しておきたい転職エージェントとして、書類選考なしでリクルートのコネクションを活かした求人紹介が受けられる就職Shopや、
社会人になっても役立つビジネス研修が無料で受けられる就職カレッジといった転職エージェントで優良求人を押さえておくことが必須です。
どちらも書類選考なしの人柄を見てくれる優良企業の求人しか取り扱っていないので、併用をしておけば就活に失敗することはありません。
目次
29歳既卒フリーターは正社員経験がないから就職できない？
29歳、既卒として就活をしていこうと考えている方は、高卒・専門卒・大卒・院卒関わらず、在学中に正社員での就職先を決めなかった方が多いのではないでしょうか？
大学や大学院時代に浪人や留年をした方の場合など、29歳でも個人によって状況は異なりますが、
- そもそも29歳って本当に既卒に含まれるの…？
- 新卒で仕事が見つからなかったり、29歳の既卒って企業からしてどうなの…？
- どこが自分に合っている転職エージェントなのかわからない…
というような今後の就活に対する悩みがあると思います。
しかし、世間一般やネット上で言われている程に、就活に苦労しなかった人、
異業種や未経験の職種・自分がやってみたい仕事にチャレンジし、就活に成功したという人は多くいます。
一方で、29歳既卒フリーターだとしても就職を成功させている人には、あるサービスを利用しているという共通点があるのです。
29歳既卒フリーターで就業経験無しってもうダメ？
と考える人に下記で参照していただきたいデータがあります。
文部科学省による平成29年度3月卒業ー「学校基本調査」によると全国の既卒の方は
計27,045名（2012年同月は57,723名）
となっており、専門卒・大卒・院卒の方々の未就業率は毎年減少傾向にありつつも全国で2万人以上、新卒で就職先を決めていない既卒がいることになります。
さらに、既卒で「新卒で内定が得られていない方々」だけではなく、前年度以前に既卒となっている大卒・院卒の方々も各年齢毎に含めると、既卒者数は上記の数以上に増加します。
従って、29歳で既卒であったとしても「既卒で悩んでいるのは自分だけではない」という事を知って頂き、不安になる必要はないという事、
それと同時に、同じ目標に向かって邁進するライバルも多く存在するという事を把握しておきましょう。
就業経験がない、もしくはフリーターしか経験がないという方でも、大学・大学院在学中に学んだ事や、フリーター時代で身につけたスキルや経験・知識があれば面接官に対して積極的にアピールしていきましょう。
面接時にあなたの前向きな姿勢、
- 「なぜこの会社に入りたいのか」
- 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」
がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。
むしろ、あなたの志望している会社が1社目であるからこそ長く働いていきたい！
という意思が29歳の既卒の方々に見えると更に面接官は安心します。
29歳・既卒で就活する場合、転職エージェントは必須？
結論を先に言うと、29歳の既卒での就活には転職エージェントが不可欠です。
なぜなら、
- 自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で就職したいと考えている方
- 次は絶対ブラック企業に入社したくない方
にとって、年齢に関係なく転職エージェントを利用する事は転職サイト単体で就活していくよりも「断然」成功する可能性が高いからです。
一方、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際に希望した求人によっては、他の既卒・第二新卒・一般の中途採用者と競う場合がある事を念頭に置いておかなければいけません。
つまり、1人で求人サイトを活用した就活では、就活中に30歳になってしまうリスクも考慮すると、就活を成功させるにはやはり転職エージェントの利用が必須になるのです。
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求人内容で分かったブラック企業…そんな時はどうしたらいい？
29歳・既卒として就活を進めていく中でブラック企業に巡り会ってしまい、そこに入社してしまう可能性もゼロではないという事を忘れてはいけません。
例えば、求人の募集要項に
- 「未経験歓迎！」
- 「学歴・職歴・経歴不問！」
- 「既卒・第二新卒歓迎」
- 「やたらとアットホーム感を推してくる企業」
の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…という認識を持たなければいけません。
ブラック企業に入ってしまうとせっかく入社した企業でも、そのせいで心身ともに疲弊して退職…というケースに陥りかねません。
こうなってしまうと職歴に傷がついて、もしまたキャリアアップとして転職する場合であったとしても悪い意味で響いてしまいます。
僕の体験ではありますが、転職回数3回、かつ特別なスキルを持っていなくてもあまり転職活動で苦労した経験はありません。
しかしどちらかというと転職回数を重ねるのは好ましくないと判断する企業が多いと感じました。
それを避ける為にも転職サイト単体で求人を探すより、「求人の詳細な情報（労働環境・人間関係・給与詳細など）」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避けられます。
また、意外だと思われるかもしれませんが、実際に企業に足を運んだときに
というフィーリングも大事にしてください。
僕も実体験で、就活を開始して速攻で内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…？」というフィーリングで内定を辞退しています。
実際、それらのIT系企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、評判が良くなくどちらかというとブラック寄りな企業でした。
従って、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろん大事ですが、自分の「フィーリング」「勘」もしっかり大事にしてくださいね。
また、29歳という年齢もやはり20代前半の求職者の方々と比べるとどうしても若さという点で劣ってしまいます。
従って「実際に入社してこんなはずではなかった…」と失敗を避ける為にも、必ず「自分はどんな事がやりたいのか」という自己分析は行うようにしてください。
転職エージェントをオススメする理由は他にもあります！
なぜ僕が転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として
- 面接終了後にコンサルタントがバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を事前に教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書類選考、面接対策も行ってくれる！
- 選考のスケジュール管理もお任せ！
- 既卒の就活の不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
が挙げられます。
特に面接時のバックアップやフォローに関して、緊張などにより、面接で伝え忘れた事・言い足りなかったとき、面接終了後に転職エージェントのコンサルタントが先方にその熱意をプッシュしてくれる事があります。
つまり、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、志望企業に対し熱意を伝えやすくなります。
これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考で非常に役立ちます。
しかし、転職エージェントのコンサルタントも人ですので、自分と合わないコンサルタントに当たってしまう場合もあります。
折角いい求人に当たったのにコンサルタントの質が悪くてはその後のバックアップなどもしてもらうのに非常に不安ですよね。
その時は遠慮なくコンサルタントの変更を申し入れましょう。
29歳の既卒が使いたい転職エージェントはこちら！
上記で説明したように転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきます。
ですので複数の転職エージェントに同時登録する方法をオススメします。
そして、自分に合いそうな求人やコンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。
では、下記で29歳で使いたい既卒向け転職エージェントをご紹介します！
既卒で就職できる最後のチャンス、「ホワイト企業」で働き、人生を豊かにする為には、転職エージェントを利用しない手はありません！
書類選考なしの優良求人のみを紹介：就職Shop
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
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