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年齢別に既卒の就活をご紹介!

26歳既卒は人生終わり?ニートでも就職を成功させる方法とは?

アライ
アライ
26歳既卒の人のなかには26歳という年齢がネックとなり、不安に思う人も多いのではないでしょうか?

しかし、26歳でも正しい既卒の就活を進められれば、優良企業への内定獲得もスムーズにできます。

26歳は20代の折り返し地点として大事な時期になりますが、これから既卒として就活をしていこうと考えている方の悩みはさまざまです。

しかし、ニートやフリーター問わず26歳から職歴なしで就活をする場合は、より戦略的に就活に挑む必要があります。

求人サイトでの就活では突出したスキルがない限り、一般の転職者や第二新卒との勝負になるので、勝てる可能性が低くなってしまいます。

とはいえ、今後どう就活を進めていけば良いのかわからず、日々悩む26歳既卒の人も多いのではないでしょうか?

そこで今回は、26歳の既卒になった際に考えておくべきことや、おすすめの就活方法などについて解説していきます。

  • 26歳になったが就活をどう進めれば良いかわからない
  • つい周りと比較してしまい思うように腰が上がらず、就活に前向きになれない
  • ニートの生活に不満はないが、どこか焦りを感じている

という人はこの記事を参考にすると、正しい就活方法を身につけ、就活成功の可能性を向上できます。

26歳で既卒で就活!20代中盤だからといって焦りは禁物!

また、特に大学や大学院に浪人や留年をしている方の場合など、26歳でも個人によって状況は異なりますが、26歳の既卒の上記の方々の悩み・不安として、

  • 26歳ってまだ第二新卒に含まれるの…?
  • 新卒で仕事が見つからなかったって企業からしてどうなの…?
  • 転職エージェントってどこを使えばいいの…?

といった今後の就活に対する不安があると思います。

しかし、世間一般やネット上で言われている程、就活に苦労しなかったと考えている方は実は多いのです。

現に当サイト管理人である僕も第二新卒、24歳時点で3社経験しています。

しかし20代である事の「若さ」を武器にして就活を進めていくと学歴や職歴、職務経験の年数を気にしない企業って意外と多い事がわかり、

第二新卒の就活が想像より悩むといったような事はありませんでした。

それでは、早速下記で26歳で既卒として就活・転職を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。

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と考える方にお伝えしたいのが、26歳でも既卒での求職者全体で見た時には若い部類に入ります。

文部科学省による平成29年度3月卒業ー「学校基本調査」によると全国の既卒の方は

  • 専門卒…1,104名
  • 大卒…22,919名
  • 大卒者…3,022名

計27,045名(2012年同月は57,723名)

となっており、専門卒・大卒・院卒の方々の未就業率は毎年減少傾向にありつつも全国で2万人以上、新卒で就職先が決まっていない既卒の方々がいる事になります。

さらに、既卒で「新卒で内定が得られていない方々」だけではなく、

前年度以前に既卒となっている大卒・院卒で既卒の方々も各年齢毎に含めると、既卒者数は上記の数以上に増加します。

従って、26歳で既卒であったとしても「既卒で悩んでいるのは自分だけじゃない」という事を知って頂き、不安になる必要はないということ、

それと同時に、同じ目標に向かって邁進するライバルも存在するという事を把握しておきましょう。

就業経験がない、もしくはフリーターしか経験がないという方でも、大学・大学院在学中に学んだことや、フリーター時代に身につけたスキルや経験・知識があれば積極的にアピールする事ができます。

そして面接時には前向きな姿勢、

  • 「なぜこの会社に入りたいのか」
  • 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」

がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。

むしろ、1社目であるからこそ長く働いていきたい!という意思が26歳の既卒の方々に見えると更に面接官は安心です。

26歳で既卒で就活する場合、転職エージェントは使った方がいい?

結論を先に言うと、26歳の既卒の就活にも転職エージェントは不可欠です。

むしろ、

  • 自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で就職したいと考えている方
  • 次は絶対ブラック企業に入社したくない方

にとって、年齢に関係なく転職エージェントを利用する事は非常に重要です。

そして26歳の既卒の方々はまだまだ「成長できる」、「可能性がある」と考えられています。

しかし、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際には、他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う場合があることを念頭に置いておかなければいけません。

したがって、26歳の既卒の方々は状況に応じて下記の通り転職エージェントを利用するをオススメします。

つまり、就職Shopやジェイックといった、既卒にも特化している転職エージェントがオススメです。

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あれ?ここもしかしてブラック企業…?そう感じた時に

26歳で既卒として就活をしていこうと思っても、ブラック企業に巡り会ってしまう可能性も0ではない事実を忘れてはいけません。

どういうことかというと、求人の募集要項に

  • 「未経験歓迎!」
  • 「学歴・職歴・経歴不問!」
  • 「既卒・第二新卒歓迎」

と記載してある企業の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…という認識を持たなければいけません。

ブラック企業に入ってしまうと、せっかく既卒である事を推して入った企業でも、心身ともに疲弊して退職…というあってはならないケースに陥りかねません。

その場合、職歴に傷がつき、もしまた転職する際に悪い意味で響いてきてしまいます。

僕の就活時に感じた事ですが、転職回数を重ねるのは好ましくないと判断する企業が多いと感じました。

それを避ける為にも転職サイト単体で求人を探すより、

「求人の詳細な情報(労働環境・人間関係・給与詳細など)」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避けられます。

必ずと言い切れないのは、転職エージェントにもブラック企業が残念ながら0ではない事、個人によってブラックかホワイトかの基準も異なるからです。

また、実際に企業に足を運んだときに「あれ?なんか違うな…」というフィーリングも大事にしてください。

僕も実体験で、すぐ内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…?」というフィーリングで内定を辞退しています。

実際、それらの企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、あまり評判が良くありませんでした。

ですので、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろんですが、自分の「勘」もしっかり大事にしてくださいね。

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転職エージェントを使いたい理由は他にもあります!

なぜ転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として

  • 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒・第二新卒の転職の不安や悩みについてプロが相談に乗ってくれる!

が挙げられます。

特に面接時のバックアップやフォローに関して、緊張などにより、面接で伝え忘れた事・言い足りなかった事がある…そんな経験はありませんか?

そんな時、面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがフォローしてくれる事があります。

この点で、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、熱意を志望企業に対して伝わりやすくなります。

これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・を教えてく悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考にも非常に役に立ちます。

また、自分一人では中々しづらい給与交渉なども行ってくれるので、これは非常にありがたいですね。

26歳、既卒で使いたい転職エージェントはこちら!

転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきますので、複数の転職エージェントに同時登録しましょう!

そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。

さらに、エージェントの複数登録をしていた場合は、各エージェントで動きが異なるので、内定までのスピード感を上げることにもつながります。

それでは、下記で26歳で使いたい既卒向け転職エージェントを2社ご紹介します!

書類選考なしの優良求人のみを紹介:就職Shop

■対象地域 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
■対象年齢 18歳〜29歳まで

就職Shopは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
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も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり書類選考なしで一次面接からスタートします。

その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。

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18〜34歳までの転職サポート!社会人になってから役立つ無料研修付き:ジェイック

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■対象地域 東京、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、神戸、京都、北九州、岡山、千葉、静岡、熊本
■対象年齢 18歳〜34歳まで

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  1. ニート・既卒・未経験・フリーター・第二新卒に対し、書類選考なしで求人紹介
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