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年齢別に既卒の就活をご紹介!

23歳、既卒の就活を成功させるノウハウとは!就職が上手くいかずお悩みではありませんか?

<23歳の既卒で是非使いたい転職エージェント一覧>

  • 就職Shop:書類選考無しで人柄をしっかり見てくれる企業に就職したい!
  • いい就職.com:既卒の就職実績多数!

下記で23歳の既卒の方々にオススメの就活方法や、
これらの転職エージェントについての詳しい情報についてもご紹介しています。

23歳で既卒の就活、卒業後のブランクは気にするな!

アライ
アライ
今回は「23歳既卒就活」について解説していきます。

23歳というとちょうど僕が2回目の転職をした年齢となります。

既卒でも全く問題ありません!23歳で就職に関して悩んでいる方は、この記事を読んで、新たな一歩を踏み出していきましょう。

23歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は次の代表的なパターンに別れるのではないでしょうか?

  • 高卒の方の場合…18歳で高校卒業後フリーターや就職しなかった方
  • 専門卒の方の場合…なんらかの理由で卒業後にフリーター、就職しなかった方
  • 大卒の方の場合…在学中に就職先を決めなかった方

上記の方々の不安として、

  • 23歳既卒の市場価値ってどうなんだろう…
  • 新卒で仕事が見つからなかったって企業からしてどうなの…?
  • 転職エージェントってどこを使えばいいの…?
  • 既卒でもホワイト企業にちゃんと就職できるの…?

といった就活に対する不安・悩みがあると思います。

しかし、思っている程就活に苦労しなかったと思う方や、

異業種の仕事に転職できたという方は実は結構いらっしゃいます。

いざ、23歳でも「若さ」を武器にして就活を進めていくと学歴や職歴、

職務経験の年数を気にしない企業は意外と多い事がわかります。

それでは早速、下記で23歳で既卒・第二新卒として就活・転職を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。

※「手っ取り早く23歳、既卒で使えるオススメ転職エージェントが知りたい!」

という方々はこちらをクリック!

既卒・23歳で就業経験無しってハンデにならないの?

就業経験(フリーターは除く)が23歳で全然ないけど平気なの?

と考える方に下のデータを見て頂きたいです。

実は23歳でも、既卒での求職者全体で見た時には若い部類に入ります。

厚生労働省若年者雇用対策室による

「平成28年度全国キャリア・就職ガイダンス」によると全国の既卒の方は

  • 【新規大卒者等(4月1日現在)】就職希望者のうち、内定が得られていない者:1.8万人(前年同期1.1万人減)
  • 【新規高卒者(3月末現在))】 就職希望者のうち、内定が得られていない者:0.2万人(前年同期比同数値)

となっており、毎年減少傾向にありつつも全国で2万人、

新卒で就職先が決まっていない既卒の方々がいる事になります。

さらに、既卒の方々は「新卒で内定が得られていない方々」だけではなく、

前年度以前に既卒となっている方々も各年齢毎に含めると、既卒者数は上記の数以上に増加します。

従って、まず23歳で既卒であったとしても

既卒で悩んでいるのは自分だけじゃないんだ

という事を知って頂き、不安になる必要はないという事、

それと同時に、同じ目的に向かって邁進するライバルも存在するという事を把握しておきましょう。

また、23歳という年齢は就業経験が無くても十分に「若さ」を武器にしていく事ができます。

就業経験がない、もしくはフリーターしか経験がないという方でも、

在学中に学んだ事や、前職で身につけたスキルや経験・知識があれば積極的にアピールしていきましょう。

また、全く就業経験がなかったとしても、前向きな姿勢、

  • 「なぜこの会社に入りたいのか」
  • 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」

がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。

むしろ、1社目であるからこそ長く働いていきたい!

という意思が23歳の既卒の方々に見えると更に面接官は安心です。

23歳・既卒の就活では転職エージェントはマスト!

結論を言うと、23歳の既卒の就活に転職エージェントは不可欠です。

むしろ自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で就職したいと考えている方にとって、

年齢に関係なく転職エージェントを利用する事は非常に重要です。

そしてまだまだ、23歳という「若さ」は世間的にも

  • 「成長できる」
  • 「可能性がある」

と考えられています。

しかし、上記で述べたように、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際、

他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う可能性もある事

を念頭に置いておかなければいけません。

従って、23歳の既卒の方々は下記の通りの転職エージェントを利用しましょう!

卒業後に就業経験が無い既卒の方
↓↓
既卒・第二新卒向けの転職エージェント

つまり、就職Shopいい就職.comといった既卒に特化している転職エージェントがオススメです。

注意!ブラック企業に入らないようにする為に

23歳で既卒として就活をしていこう!と思った時、

一旦冷静になってブラック企業に巡り会ってしまい、そこに入社してしまう可能性もあるという事を忘れてはいけません。

例えば、求人の募集要項に

  • 「未経験歓迎!」
  • 「学歴・職歴・経歴不問!」
  • 「既卒・第二新卒歓迎」

と記載してある企業の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…

という認識を持たなければいけません。

ブラック企業に入ってしまうと、せっかくの「若さ」を推して入った企業でも、

心身ともに疲弊して退職…という最悪のケースになってしまいます。

その場合、職歴に傷がついてしまい次回以降の転職に悪い意味で響いてしまいます。

正直、僕は転職回数3回であり、

かつ特別なスキルを持っていなくてもあまり転職活動で苦労した経験はありません。

しかしそれでも安易に転職回数を重ねるのは良くありませんし就活中にも転職回数が多いのを良しとする企業は多くありません。

それを避けるためにも転職サイト単体で求人を探すより

「求人の詳細な情報(労働環境・人間関係・給与詳細など)」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。

必ずと言い切れないのは、

  • 転職エージェントにもブラック企業が完全に0ではない事
  • 個人によってブラックかホワイトかの基準も異なる

からです。

<勘やフィーリングって大事!?>

実際に企業に足を運んだときに「あれ?なんか違うな…」というフィーリングも大事にしてください。

僕も実体験で、すぐ内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…?」というフィーリングで内定を辞退しています。

実際、転職サイト経由で見つけ、辞退した企業はあまり評判が良くありませんでした。

ですので、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろんですが、自分の「」も大事にしてくださいね。

転職エージェントをオススメする理由は他にもあります!

なぜ僕が転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、

上記の他にも理由として

  • 面接終了後にバックアップを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒の就職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

が挙げられます。

特に面接時のフォローに関して、

面接で伝え忘れた事や言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがフォローしてくれる事があります。

これにより、再度面接を設定してくれたり、

不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考に非常に役に立ちます

23歳・既卒で使いたい転職エージェントはこちら!

転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきます。

従って、複数の転職エージェントに同時登録する方法が必須です。

そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、

転職エージェント自体の管理も楽に済みます。

それでは、下記で23歳・既卒向け転職エージェントをご紹介します!

23歳、既卒の就活でもまだまだチャンスはたくさんありますが、

僕がそうであったように「焦って闇雲に」就活を進めてしまうと、かつての僕のように退職を重ねてしまう事にもなりかねません!

書類選考無し!人柄を見てくれるホワイト企業に就職するなら「就職Shop」
リクルートが運営する、こちらも20代に特化した転職エージェントになります。

つまり、リクルートを母体としているので就活ノウハウや求人の質がピカイチなのです。

他のエージェントと大きく違う部分は、書類選考が無いという点です。

この事実からもこのエージェントに掲載されている企業は「人柄」「人間性」を面接にてしっかり重視する企業が多いと言う事ができます。

現在約7,700社もの求人を取り扱い、就職shopで就職した正社員一年未満の若い方は全体の7割、登録者は全体の9割にも及びます。

些細な悩みから就職への不安も、就活のプロが自信に変えてくれます!

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既卒・第二新卒の就職・転職で迷ったらとりあえずココ!「いい就職.com」
「既卒・第二新卒」という言葉が定着する前からこの分野に関して実績があるエージェントですので、「これから就活をしていこう!」と考えている既卒・第二新卒の方々も安心です。

担当者(コンサルタント)の方が企業に実際に聞き込み調査をしているので、俗に言う「ブラック企業」は求人から排除し、またそういった会社から求人掲載の依頼があってもお断りしています。

「なんか求人少なくない…?」と感じた方もご安心ください。サイト上では公開求人しか閲覧できませんが、登録する事によって非公開求人も紹介してもらえますのであなたに合った求人に出会える確率ももちろん上がります!

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なお、口コミ・評判・レビューに関してはこちらから!