僕自身、ボロボロの職歴でも無事にホワイト企業につく事ができましたので、これから1社目の就活である既卒の皆さんなら心配はいりません！
24歳・既卒での就活は、新卒や周りの環境などと比較してしまい、自己嫌悪に陥りがちです。
実際に僕自身も24歳で複数回の転職を経験しており、周りと比べてしまって落ち込んだ経験があります。
しかし、行動を起こさなければ現状は変わらず、優良企業で働くという希望がどんどん遠ざかってしまいます。
とはいえ、今後どう就活を進めていけば良いのかわからず、日々悩む24歳既卒の人も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、24歳の既卒になった際に考えておくべきことや、おすすめの就活方法などについて解説していきます。
- 24歳になったが就活をどう進めれば良いかわからない
- つい周りと比較してしまい思うように腰が上がらず、就活に前向きになれない
- ニートの生活に不満はないが、どこか焦りを感じている
という人はこの記事を参考にすると、正しい就活方法を身につけ、就活成功の可能性を向上できます。
24歳既卒の就活はまだ20代の前半なので、ポテンシャルを期待している企業からの内定も比較的簡単に獲得できます。
しかし、ニート期間が長ければ長いほど、求人サイトなどの通常の就活方法では他の求職者との競争に負けてしまいがちです。
そのため、勝てるフィールドで勝負する必要があり、その近道となる方法が転職エージェントの利用なのです。
転職エージェントとは、就活のプロが最初から最後まで一貫してサポートしてくれるサービスです。（「転職」と名前が入っていますが、就業経験がなくても利用可能です。）
一方、選択する転職エージェントは大手や有名どころのサービスではなく、24歳既卒の支援にも対応している転職エージェントの選択が必要です。
たとえば、必ず登録しておきたい転職エージェントとして、書類選考なしでリクルートのコネクションを活かした求人紹介が受けられる就職Shopや、
社会人になっても役立つビジネス研修が無料で受けられる就職カレッジといった転職エージェントで優良求人を押さえておくことが必須です。
このように、人柄をしっかりみてくれる優良企業のみを取り扱う転職エージェントを利用すれば、ニートであったとしても関係なくに失敗するリスクを大きく下げられます。
目次
24歳で既卒での就活…どうすれば？
24歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は次のパターンに当てはまる方が多いのではないでしょうか？
- 高卒・専門卒・大卒・院卒の方の場合…なんらかの理由で卒業後にフリーター、就職しなかった方、在学中に就職先を決めなかった方
上記の方々の悩み・不安として、
- 24歳の転職や市場価値ってどうなんだろう…
- 新卒で仕事が見つからなかったって企業からしてどうなの…？
- 転職エージェントってどこを使えばいいの…？
- 既卒で本当にホワイト企業に就職できるのだろうか…？
といった就活・転職に対する悩みがあると思います。
しかし、24歳でも就職・転職には苦労しなかったという人も多く、その背景には「年齢」が大きく関係しています。
現に当サイト管理人である僕も24歳時点で3社経験しています。
しかし「若さ」を武器にして就活を進めていくと学歴や職歴、職務経験の年数を気にしない企業って意外と多い事がわかり、想像よりも就活で悩むといったような事はありませんでした。
それでは、早速下記で24歳で既卒として就活を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。
既卒、24歳で就業経験無しってハンデにならないの？
と考える方にお伝えしたいのが、24歳でも、既卒での求職者全体で見た時には若い部類に入ります。
厚生労働省若年者雇用対策室による「平成28年度全国キャリア・就職ガイダンス」によると全国の既卒の方は
- 【新規大卒者等(4月1日現在)】就職希望者のうち、内定が得られていない者:1.8万人(前年同期1.1万人減)
- 【新規高卒者(3月末現在)】 就職希望者のうち、内定が得られていない者:0.2万人(前年同期比同数値)
となっています。
これからわかる事は、毎年減少傾向にありつつも全国で2万人、新卒で就職先が決まっていない既卒の方々がいる事になります。
さらに、既卒の方々は「新卒で内定が得られていない方々」だけではなく、前年度以前に既卒となっている方々も各年齢毎に含めると既卒者数は上記の数以上に増加します。
従って、まず24歳で既卒であったとしても「既卒で悩んでいるのは自分だけじゃない」ということがわかれば、不安になる必要はありません。
とはいえ、同じ目的に向かって邁進するライバルも存在するという事を把握しておきましょう。
また、24歳という年齢は就業経験が無くても十分に「若さ」を武器にしていく事ができます。
就業経験がない、もしくはフリーターしか経験がないという方でも、大学・大学院在学中に学んだ事や、フリーター経験がある場合、身につけたスキルや経験・知識があれば積極的にアピールしていきましょう。
また、全く就業経験がなかったとしても、前向きな姿勢、
- 「なぜこの会社に入りたいのか」
- 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」
がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。
むしろ、1社目であるからこそ長く働いていきたい！という意思が24歳の既卒の方々に見えると更に面接官は安心です。
24歳・既卒の就活に転職エージェントは必須？
結論を先に言うと、24歳の既卒の就活に転職エージェントは不可欠です。
むしろ自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で就職したいと考えている方、次は絶対ブラック企業に入社したくない方にとって、年齢に関係なく転職エージェントを利用する事は非常に重要です。
そして24歳という「若さ」はまだまだ世間的にも「成長できる」「可能性がある」と考えられています。
しかし、上記で述べたように、人気の企業や採用人数が少ない（門戸の狭い）企業に応募する際、
他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う可能性もある事を念頭に置いておかなければいけません。
従って、24歳の既卒・第二新卒の方々は競争率が低い優良求人を多く取り扱う就職Shopや就職カレッジといった転職エージェントがオススメです。
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ブラック企業に入らないようにする為の注意点
24歳で既卒の就活でも、ブラック企業に巡り会ってしまい、そこに入社してしまう可能性も0ではないという事を忘れてはいけません。
つまり、求人の募集要項に
- 「未経験歓迎！」
- 「学歴・職歴・経歴不問！」
- 「既卒・第二新卒歓迎」
と記載してある企業の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…という認識を持たなければいけません。
ブラック企業に入ってしまうと、せっかくの「若さ」を推して入った企業でも、心身ともに疲弊して退職…という最悪のケースに陥りかねません。
その場合、職歴に傷がつき、もしまた転職する際に悪い意味で響いてきてしまいます。
無駄に転職回数を増やさない為にも、あなたが希望している職場の事前調査が重要なのです。
正直、僕は転職回数3回であり、かつ特別なスキルを持っていなくてもあまり転職活動で苦労した経験はありませんが、それでも安易に転職回数を重ねるのは好ましくないと判断する企業が多いです。
それを避けるためにも転職サイト単体で求人を探すより、「求人の詳細な情報（労働環境・人間関係・給与詳細など）」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。
また、実際に企業に足を運んだときにあなたが感じた
というフィーリングも大事にしてください。
僕も実体験で、すぐ内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…？」というフィーリングで内定を辞退しています。
実際、それらの企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、あまり評判が良くありませんでした。
ですので、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろんですが、自分の「勘」も大事にしてくださいね。
転職エージェントをオススメする理由は他にもあります！
なぜ僕が転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
が挙げられます。
特に面接時のフォローに関して、面接で伝え忘れた事や言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがフォローしてくれる事があります。
これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考に非常に役に立ちます。
24歳、既卒で使いたい転職エージェントはこちら！
転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきますので、複数の転職エージェントに同時登録する方法をお勧めします。
そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。
それでは、24歳で使いたい既卒向け転職エージェントをご紹介します！
書類選考なしの優良求人のみを紹介：就職Shop
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
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