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岐阜県で既卒・第二新卒の就活・転職！
岐阜県の特色、そして岐阜県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。
- 岐阜県から他県へ就職したものの企業を退職し、Ｕターンで働きたいと考えている第二新卒の方
- 学校を卒業し、Iターンで岐阜県にて就活を考えている既卒の方
- 地元を離れ、岐阜県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方
上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、岐阜県の転職事情は現在どうなっているのか、
そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます！
＜2024年4月最新情報！＞
3月期決算の企業では、社内異動や退職をはじめとした人材の流動性が高い時期です。（doda調べ）
そのため、4月は新規入職申込件数が増える時期と言われており、求人数の増加はもちろん、既卒・第二新卒の就活を始めようとするライバルも増えるのです。
そこで、少しでも多く優良求人を確保をしなければならないなか、本記事を閲覧した求職者の9割以上(運営調査より)は、「UZUZなどの20代専門転職エージェント」を使って行動せず、他の求職者へ優良求人を取られていることもわかっています。
4月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s、
就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
岐阜県の特徴（人口・気候・名物など）とは？
面積は10,620km²、人口は206.9万人 で、県庁所在地は岐阜市です。
岐阜県は北と南で大きく二つの地方に別れています。
北の飛騨地方は山岳地帯が多く、世界文化遺産で有名な「合掌作り」の古民家も見る事ができます。
南の美濃地方は平野部と山岳部に別れ、無形文化遺産である長良川の「鵜飼」が有名であり、様々な観光スポットが存在します。
ご当地名物は、なんと言っても美味しいお肉の「飛騨牛」に始まり鶏ちゃんや牡丹鍋が有名ですね！
そして気候の特色としては、次の通りとなっています。
岐阜県は、起伏に富んだ地形の影響のため、美濃地方と飛騨地方では気象特性が異なります。
美濃地方の岐阜（標高13m）は、年平均気温が15.8℃であるのに対し、飛騨地方の高山（標高560m）は、標高が高いこともあり、年平均気温は11.0℃と、岐阜に比べ低いです。
岐阜では、7月・8月の暑さは特に厳しく、真夏日・猛暑日の日数は、７月が19.9日・4.8日、８月が26.7日・7.4日です。
夏期の美濃地方では高温を観測することがあり、多治見では、2007年8月16日に国内過去最高気温：40.9℃を記録（埼玉県熊谷とタイ記録）しました。
冬は、1月・2月が最も寒くなり、冬日は平均して10日を超えますが、真冬日になることは、まずありません
※岐阜県地方気象台より
岐阜県の転職事情はどうなっているの？？
厚生労働省岐阜労働局が 発表した、「一般職業紹介状況」によると、平成30年4月の有効求人倍率は 1.97倍で、前年同月に比べて 0.20ポイント上昇しています。
また、同月の新規求人倍率は2.71倍となっており、前年同月に比べて0.18ポイント上昇しています。
正社員有効求人倍率に関しては1.42倍となっており、前年度比で0.20ポイント上回っています。
全国の正社員有効求人倍率（原数値）は 1.03 倍なので、平均より上である事がわかります！
有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。
つまり世の中にどれくらい求人（仕事）があって、それにどれくらい応募（仕事をしたい人）があるかを表しています。
基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。（一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので）
※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より
産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、建設業、製造業、金融・保険業の求人が増加しており、卸売・小売業の求人はほぼ平行に推移、
そして情報通信業や宿泊・飲食サービス業、郵便・運輸業などの分野が減少しています。
岐阜県の平均年収は一体いくら？？
岐阜県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、280.2万円となっています。
全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規なども含んだ数値となっています。
従って、既卒・第二新卒の就活・転職でも十分に上記の金額を超えることは可能です。
しかし、そのためには正しい就活方法を実践する必要があります。
では、どのように岐阜県で就活を進めていけばいいのでしょうか？
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岐阜県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…？
岐阜県や近隣の県に在住の方が、岐阜県で既卒・第二新卒で転職を考える際、東京や大阪には劣るものの、
主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。
しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、
何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。
自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に岐阜に移住してきました！」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。
一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、
もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。
もちろん、関東、東北、九州、その他地域など遠方から岐阜県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されますので、
熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。
また、遠方の方が面接に行く際にどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。
志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまうので注意が必要です。
その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。
それを避ける為の方法として、評判やサポートの質が良い転職エージェントと一緒に就活を進めていく必要があるのです。
転職エージェントを利用するとあなたの就活はこう変わる！
ちなみに転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました！
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
岐阜県、岐阜県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、
求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。
一方で、遠方から岐阜県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも
転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです！
もちろん、岐阜近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。
岐阜県での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使うべき転職エージェント
岐阜県での求人数に関して、上記で述べたようにどうしても求人数では大都市に劣ってしまいます。
従って、下記の転職エージェントに複数登録をする事で自分が志望する求人に巡り会う確率が高くなります。
既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります。
一方、今日の情勢を考慮すると、現状を変えたいと考えるのであればいますぐにでも行動することが求められます。
各エージェントへの登録はすぐに完了し、その後丁寧なサポートを受けられるのでエージェントを併用しながら就活を進めていきましょう。
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