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青森県で既卒・第二新卒の就活・転職！
青森県の特色、そして青森県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。
- 青森県から他県へ就職したものの企業を退職し、Ｕターンで働きたいと考えている第二新卒の方
- 学校を卒業し、Iターンで青森県にて就活を考えている既卒の方
- 地元を離れ、青森県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方
上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、青森県の転職事情は現在どうなっているのか、
そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます！
＜2022年5月最新情報！＞
一般的に5月は若手人材の採用に注力をする一方、4月にはなかった求人も出始める時期です。
しかし、dodaの調査では2022年上半期は追い風となるいう見解からも、今のうちに就活に着手しておくべきと言えます。
また、オンライン面接はすでに一般化しているので、以前よりも就活しやすくなった分、ライバルよりもいち早く優良求人を押さえておきましょう。
自分に合った優良求人を確保するためには、転職エージェントの「複数利用」が必須です。5月からの簡単な就活・転職の始め方として、
- こちらのページを参考に、東北の既卒・第二新卒の支援に強いエージェント（ジェイック、
ヒューレックス）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
青森県の特徴（人口・気候・名物など）とは？
面積は9,646km²、人口は138.3万人 で、県庁所在地は青森市です。
青森県は第一次産業に力を入れている県の一つであり、「りんご」をはじめとした果物や野菜、そして畜産分野も盛んです。
そして青森県といえば、「ねぶた祭り」を想像する方も多いのではないでしょうか？ねぶた祭りは歴史が古く、300万人以上の観光客で賑わう伝統的なお祭りです。
ご当地名物は、大間のマグロにはじまる海産物やせんべい汁、じゃっぱ汁、いちご煮などが挙げられます！
気候の特色としては、次の通りとなっています。
青森県は、三方を海に囲まれ、県の中央部に位置する奥羽山脈が県内を二分しているなど、海域や地形が複雑なことから、同じ県内でも、地域によって気候が大きく異なります。
中でも、冬季における津軽地方の大雪と、夏季における太平洋側を中心とした偏東風（ヤマセ）が代表的な違いとなっています。
冬は、冷たく湿った空気が奥羽山脈にぶつかり津軽地方に雪を降らせる一方、太平洋側は、奥羽山脈が障壁となって乾燥した晴天の日が多いのが特徴です。
夏は、冷たく湿った偏東風（ヤマセ）のため、太平洋側で低温・多湿の日が多くなります。
※青森県庁ウェブサイトより
青森県の転職事情はどうなっているの？？
厚生労働省青森労働局が 発表した、「青森県の雇用失業状況について」によると、平成30年6月の有効求人倍率は 1.27倍で、前年同月に比べて 0.03ポイント上昇しています。
また、同月の新規求人倍率は2.29倍となっており、前月に比べて0.22ポイント上昇、そして正社員有効求人倍率に関しては1.79倍となっています。
全国の正社員有効求人倍率（原数値）は 1.03 倍なので、平均より上である事がわかりますね！
有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。
つまり世の中にどれくらい求人（仕事）があって、それにどれくらい応募（仕事をしたい人）があるかを表しています。
基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。（一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので）
※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より
産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、情報通信業、不動産・物品賃貸業、医療業の求人が増加しており、
運輸・郵便業、卸売・小売業はほぼ平行に推移、
そして金融・保険業、教育・学習支援業、生活関連サービス業などの分野が減少しています。
青森県の平均年収は一体いくら？？
青森県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、238.3万円となっています。
全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。
従って、既卒・第二新卒の就活・転職でも十分に上記の金額を超えることは可能ですが、青森県で就活を進めていくには、プロの力を借りて就活を進める必要があります。
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青森県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…？
青森県や近隣の県に在住の方が、青森県で既卒・第二新卒で転職を考える際、東京などの大都市には劣るものの、
主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。
しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。
自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に青森に移住してきました！」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。
一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、
もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。
もちろん、関東、関西、九州、その他地域など遠方から青森県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されますので、
熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。
また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。
志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。
その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。
それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。
なぜかというと、スケジュール管理（面接等の日程調整）から条件交渉等、全てコンサルタントが調整・管理をしてくれますので転職サイトのみの就活より断然効率的であるからです。
また、面接後のフィードバックも転職エージェントを通して聞くことができます。このフィードバックがあるのとないのでは、随分違いますよね。
転職エージェントを活用するメリットとは？
ちなみに転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました！
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
青森県、青森県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、
求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。
そのため、既卒・第二新卒の就活では転職サイト単体での就活はおすすめできません。
一方で、遠方から青森県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも転職エージェントの併用がベストです！
もちろん、青森近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。
青森県で既卒・第二新卒の方が使うべき転職エージェント！
青森県内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。
従って、希望の優良求人に巡り合えるかどうかは「大手転職エージェントへの登録」がキモとなってきますので、
下記の転職エージェントに複数登録をする事で自分が志望する求人に巡り会う確率が高くなります。
既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります！
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| ■対象年齢 | 18歳〜34歳まで |
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