未経験可の求人がない時の探し方！20代・既卒・第二新卒で狙うべき不景気に強い業界や職種とは？

過去のリーマンショックや今回のコロナのように、経済に大きな影響を与える出来事が起きた時は求人数も減り就活も長期戦を強いられてしまいます。

しかし今就活・転職を始める、もしくは現在も活動中である既卒・第二新卒の方に、この時期を乗り切る効果的な就活方法をご紹介していきます。

なぜコロナなどの不景気で未経験可の求人が減るのか

まず求人が不景気によって減る理由として、

• 不景気になると各企業の売り上げが落ちる
• 売り上げが落ちると経営陣が企業の存続の為に、人件費を削減するようになり企業によってはリストラが起こる
• 新規雇用にも投資する余裕もなくなる
• 求人数の減少

が全国各地で起こるからです。

その中でも未経験可の求人が減る理由は教育に時間をかける余裕がないので、

それであれば即戦力となる中途採用の窓口を広げておいた方が良いという判断をする企業が大半だからです。

第二新卒の方でも年単位の職歴を持っているなど、スキルに自信がある方は現在でも十分に戦う事ができますが、

基本的に既卒・第二新卒の方はポテンシャル採用枠を狙って就活を進めることになりますので、

就活を進めるのであれば、すぐにでも行動を起こすことが重要です。

その上、どのようにして内定獲得をしていくかを今までの就活・転職活動よりも更に深堀りして考えていくことが必須と言えます。

未経験可の求人数が減る前に就活を初めておくべき理由3選

現在でも未経験可の求人が減少傾向の最中ですが、そんな中でもなぜ今すぐにでも就活を始めるべきか、それには次の3つの理由があります。

1.今後更に求人数が減ってしまう可能性がある為

未経験可の求人数は今この瞬間にも減少傾向にあります。

今回のコロナという事態は未曾有のものであり、実際にオリンピックも延期になってしまったことによる特需も消失。

これらは経済に計り知れない影響をもたらしている上、

今後この打撃に備える為に今ある企業の求人はクローズしてしまう動きが見られるので、減少傾向にある中でも、求人はなるべく確保しておきたいところです。

2.売り手市場→買い手市場への変化がある為

不景気になると、少ない求人に対し多くの求職者が殺到する「買い手市場」となってしまいます。

これにより採用ハードルが上がってしまうので、今まで入社難易度がそこまで高くなかった企業も、

厳選した人材を確保する為に慎重になり、入社難易度が上がります。

このような事態が起こる前に、先手先手で動く必要があります。

3.経済回復まで非常に長い時間がかかる為

上記でもご紹介しましたが、不景気からの脱却→回復は非常に長い時間がかかります。

例えば、2008年のリーマンショックでは有効求人倍率が1.00倍以上になるのに4年程の歳月を要しています。

この期間からもわかるように、今回のコロナによる不景気も回復までに数年単位が必要ということは想像が容易です。

先程、「転職のタイミングを待つのか」という点について少し触れましたが、既卒・第二新卒問わず、タイミングを待つにはあまりに時間がかかりすぎる、ということがお分かり頂けると思います。

関連記事：【必見】既卒・第二新卒の20代で職歴ボロボロ・経歴バラバラの転職回数多いってやばい？

コロナショックの影響を受けている業界・業種・職種

こちらは既にニュースなどでも取り上げられていますが、

コロナショックの影響を受けている業界・業種・職種についてご紹介します。

まず受けている業界・業種・職種は

• 飲食業
• 接客・販売
• スポーツクラブ
• 旅行・観光・ホテル
• 小売業（デパートや高級ブランドを扱う店舗など）
• タクシー業界

となります。

この辺りの業界はコロナによる影響が著しく、直近でもタクシー会社が600人を解雇した、というニュースは記憶に新しいですよね。

今から就職・転職活動をするに当たって、これらの業界に飛び込んでいくのはあまりお勧めができません。

それはただ単に不景気だからということではなく、入った後に業務を通じての成功体験を得ることが難しくなるからです。

従って、既卒・第二新卒の方々は下記でご紹介する業界・業種・職種へとチャレンジする方がベターです。

関連記事：【必見】人材を人財と書く企業は胡散臭いは本当？求人の文言は絶対確認！

コロナショックの影響をあまり受けていないオススメ業界・業種・職種

コロナショックの影響を受けていない（受けていたとしても影響が少ない）業界・業種・職種は、

• IT業界（WEB,エンジニア,EC等）
• デリバリー業界
• インフラ関係（電気ガス水道）
• 医療・介護
• ドラッグストアやスーパー
• 金融
• 保険
• 営業職

などが挙げられます。

特にIT業界の場合はコロナショック以前よりテレワーク（リモートワーク）の働き方が浸透していた上、

今後このシステムを多方面に導入したりオンラインでの買い物の需要増加、

Amazon primeやNetflixなどの動画配信サービスなどの普及など、ITに携わる企業は今後も伸びていくと断言しても過言ではありません。

これらに関する未経験可の求人は、

マイナビジョブ20’s、就職Shopなどの既卒・第二新卒に特化したエージェントが多く保有しているのでまずは利用してみてはいかがでしょうか。

この時期における既卒・第二新卒の就活の注意点

この時期は、ブラック企業へと入ってしまうことに更に注意をしていただきたいです。

求人数が減少傾向及び買い手市場への変化も重なって、

中々求人が見つからない中貰えた内定がブラック企業であっても、

半ば無理やり自分を納得させて内定を承諾してしまう可能性があります。

この時期でも積極採用を行っている企業は、

• 常に求人を出しているブラック企業
• 景気に負けない優良企業

大体この二択です。

従って、内定を獲得することができたからといってすぐに承諾するのではなく、

企業の評判なども見て総合的に判断した上で内定を承諾するようにしましょう。

オススメは内定獲得後にオファー面談を申し込むことです。

選考途中では福利厚生や年収面などの質問をすることはあまりよろしくないのですが、

オファー面談であれば不明な点は全てクリアにできるので選考途中で気になった点や、

条件面などで疑問があればこの機会にまとめて質問してみましょう。

関連記事：転職エージェントのゴリ押し・強引なコンサルタントは危険！すぐ乗り換えるべき理由

この時期だからこそ使える既卒・第二新卒向けエージェント3選

ここまで読んで頂けたあなたは、

就職・転職を考えているのであればすぐ行動した方がいい、というのはお分かり頂けたかと思います。

そして、上記の「コロナショックの影響をあまり受けていない業界・業種・職種」でもご紹介した分野に携わる企業へのチャレンジがオススメです。

ここではそれらの業界の求人も取り扱っている上、

既卒・第二新卒の若手に特化した大手が運営するエージェントサービスをなるべく全て利用することが、このご時世の就職・転職を成功させる鍵となります。

理由は言わずもがなで、複数エージェントを利用することによる求人数の増加などの相乗効果が見込めるからです。

コロナへの対策として現在はWEBや電話面談に切り替えているエージェントですので、遠方の方も安心して利用することができますので是非チェックしてみてください。

あなたの就職・転職が成功することを陰ながら応援しています。

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