また、気持ち的にも暗くなってしまった後の対処法についてもご紹介しているので、ぜひ最後までこの記事を参考にしましょう。
『大学中退だから死ぬしかない…』と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。大学卒業の方が就職は有利かもしれませんが、大学中退でも就職できる企業は数多くあるはずです。
そのため、「中退してしまったとしても就活において絶望する必要は全くない」というのが結論になるものの、次へ踏み出す具体的なアクションがわからず悩む人も多いのではないでしょうか？
この記事では、大学中退でも『死ぬしかない』と考えなくて良い理由や、そう考えてしまう理由、起こすべきアクション＆就職方法を解説します。
大学中退者が死ぬしかない、とまで考えなくて良い理由は以下の通りです。
- 出世や高年収に学歴は関係ないから
- 全ての企業が学歴で判断するわけではない
- 周りと比較する時間が勿体無い
また、大学中退者が死ぬしかないと考える理由は「比較してしまう」「将来性がなくなったと決めつけてしまう」という背景が多いです。
しかし、大学中退者は既卒として就活を進めれば優良企業への就職も可能であり、時期によっては一般の大卒者よりも社会人経験を多く積むことができるというメリットがあります。
そのため、20代の大学中退者が就職活動を成功させるには、「既卒・大学中退者に特化した20代向け」の転職エージェントの利用が必須です。
実際、今日コロナ禍であっても20代の求人が減少傾向にあるわけではなく、既卒の若い力に期待する企業も多いです。
そして、大学中退者でも入れるホワイト企業、優良求人は一般の求人サイトに出回ることはなく、転職エージェントの非公開求人として市場に出回るのです。
また、自分の適正とマッチする求人は思いもよらない職種であることも多いので、まずは適正探しから転職のプロの力を借りて探していく必要があるのです。
そのため、書類選考なしで求人紹介が受けられる就職Shopや就職カレッジなどを併用して、ミスマッチのない就活を行いましょう。
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目次
大学中退でも「死ぬしかない」と考えなくて良い理由
大学中退は、人生でも大きなターニングポイントになっているため、挫折としてネガティブになりがちです。
ここでは、そんなネガティブな感情を打破すべく「死ぬしかないなどと考えなくても良い理由」をご紹介します。
出世や高年収に学歴は関係ないから
出世や高年収に学歴は関係ありません。例えば、弁護士は高卒でもなれるうえ、年収1,000万円以上も夢ではないでしょう。
一方、大卒でもアルバイトをしていて『年収300万円以下』で貧困に困っているケースも少なくありません。このように学歴と年収は関係ないといえます。
出世や高年収は、高卒でも努力をコツコツ重ねていれば、会社の人事や上司が評価してくれるはずです。
確かに、高卒の初年度月給と大卒の初年度月給に違いがある企業が多いのも事実です。
しかしこのように、スタートの年収に多少の差はありますが、そこから努力して逆転することも十分可能なため、ネガティブになる必要はないと言えます。
全ての企業が学歴で判断するわけではない
大学中退でも「死ぬしかない」と考えなくて良い理由は、学歴が全てではなく、全ての企業が学歴で判断するわけではないからです。
しかし、大卒以上でないと入社できなかったり、大卒自慢している人がいたりするのは事実です。
ただし、学歴を気にしない企業があるのも事実であり、高卒でも出世して成功することはできるでしょう。とくに、大学中退を決断した理由が明白であれば『決断力』を評価してくれる企業も存在します。
そのため、大学中退からの就活では求人の探し方にも工夫が必要です。
たとえば、就職Shopや就職カレッジといった、大学中退をしていても優良企業を紹介してくれるエージェントを使って就活を進める必要があります。
学歴で周りと比較する時間が勿体無い
大学中退であったとしても、そもそも学歴で周りと比較する時間がもったいないうえ、周りは良い意味であなた自身の学歴に注目していません。
また、就活に成功したとしてもその後同僚や上司が、学歴を気にしている人は少ないでしょう。実際の職場でも、特に30代40代は学歴の会話になる可能性は低いです。
そのため、学歴を気にせず仕事を努力したり、英語学習など自己研鑽したり、将来へのアクションを起こすことが重要です。
学歴を気にしてしまう人は、悩む時間を自己研鑽に使い将来のキャリアアップへつなげていけるように、まずは「学歴に必要以上にこだわらない」ことが必要です。
大学を中退すると死ぬしかないと考えてしまう理由
大学中退すると死ぬしかないと考えてしまう人は多いです。そのため、ネガティブな気持ちを打破することが必須といえるでしょう。
この章では、大学中退すると死ぬしかないと考えてしまう理由をと対策をご紹介します。
無意識に周りと比較してしまう
大学中退すると、周りは大学生なのに自分はニートだと、周りとの差を比較してしまいがちです。
両親に払ってもらった学費に罪悪感があったり、将来が見えなかったり、とにかく不安でたまらくなってしまうのです。
しかし、厳しいことを言うのであればどんな理由であれ、大学を中退した事実は変わりません。
そのため、就職活動するか休息を取って将来を考えるかなど、どの進路へ進むにせよ、今後の方針を検討アクションを起こさなければいけません。
将来性があり、高年収な仕事に就けないと考えてしまう
中退したことにより、将来性があり高年収な仕事に就けないと考えてしまうのも原因の一つです。
世間的にはまだまだ、偏差値の高い大学＝高年収というイメージが強いです。確かに偏差値の高い大学卒業者しか雇用しない企業もありますが、全国でも多くの会社が高卒者も雇用しています。
たとえば、外資系大企業のマイクロソフトでは、高卒でマクドナルドのアルバイト店員をスカウトした公表しており、その人の年収は倍以上になったようです。
極端な例かもしれませんが、このように高卒でも将来性はあるうえ、高年収を狙うチャンスは大いにあります。
とくに、キャリアを早いうちから積み上げていくことで、逆に大卒者よりも長く社会人経験が積めるのです。
大学中退者が次に起こすべきアクションとは
大学中退者が次に起こすべきアクションは結論、「社会人経験が早く積めるよう、大学中退者でも長く働ける優良企業を探す」になります。
大学中退者は大卒より早く社会人経験を積めることがメリットです。転職市場において社会人経験は重視されており、『社会人経験○年以上』と採用基準にもなっています。
したがって、高卒で入社できる企業で社会人経験を積み、その後に大企業へ転職するキャリアプランも考えられるでしょう。
大学中退をネガティブに考えている人は、同年代より早い時期に社会人経験ができることを強みだと捉えることで、仕事を探すことに対するモチベーションアップにつながります。
18歳や19歳など、10代で社会人経験を積んだ人の中には、大学卒業時の22歳～23歳の年齢で『役職』を得ることもあるはずです。
社会人経験は仕事のスキルアップはもちろん、他人とのコミュニケーションや部下のマネジメントなど、ビジネスにおいて必須のスキルをいち早く身につけられるのです。
大学中退者がとるべき就活の方法とは
優良企業を探すために、大学中退者がとるべき就活の方法とは、「大学中退者のサポートに強みのある転職エージェントを使うこと」です。
なぜなら、大学中退者が求人サイトで単身求人を探すのは非常に非効率なうえ、転職のプロに適性にマッチした求人を紹介してもらう方がミスマッチが少なく、1人で就活するよりキャリアの幅が広がるからです。
注目ポイントとしては、転職エージェントは一般には世に出回らない「非公開求人」を多く取り扱っています。
転職エージェントにしかない非公開求人は、大企業や話題のベンチャー企業など、高年収で条件が良かったり、優良企業の求人だったりする可能性が高いです。
最近は、適性診断を行っている転職エージェントもあり、適性がある職種や業界を知ることができます。
一方、営業に特化した転職エージェントや、高年収求人のみを扱うハイクラスの転職エージェントなど、全国にはたくさんの転職エージェントがあります。
大学中退者がいきなり、このようなエージェントを利用しても門前払いされる可能性があります。
したがって、必ず就職Shopや就職カレッジのような、大学中退者への求人紹介に特化したエージェントの利用が必須です。
大学中退した既卒の人に必須な転職エージェント
以下では大学中退者におすすめの転職エージェントを2つご紹介します。
まずひとつめのおすすめ転職エージェントは就職Shopです。就職Shopは、就職したくてもスキルがない20代にもチャンスが多いのが特徴で、書類選考なしで面接がスタートします。
『未経験OK』の求人も取り扱いがありニート・フリーターから正社員登用されたケースもあります。
就職カレッジは、ハローワークよりも『学歴不問の優良求人』が多く、担当の人がこまめに連絡をしてくれると好評なので、相談しながら就職したい人にも向いています。
また、就職カレッジはビジネスマナーや面接の受け方を学べる『研修制度』が用意されているため、スキルを身に着けながら就活に望めます。
そのため、基本的なビジネスマナーをつけながら、すぐに即戦力となるスキルを身につけたうえで、書類選考なしの求人に応募することができるのです。
今日の就活では優良求人を多く確保しておくためにも、エージェントの複数利用が求められます。したがって、就職Shopと就職カレッジを併用し、将来への可能性を広げましょう！
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