大分県の特色、そして大分県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。
- 大分県から他県へ就職したものの企業を退職し、Ｕターンで働きたいと考えている第二新卒の方
- 学校を卒業し、Iターンで大分県にて就活を考えている既卒の方
- 地元を離れ、大分県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方
上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、大分県の転職事情は現在どうなっているのか、
そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます！
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、九州地方の既卒・第二新卒の支援に強いエージェント（就職カレッジ、
ヒューレックス）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
関連記事：福岡に強い既卒・第二新卒におすすめの転職エージェントとは？
目次
大分県の特徴（人口・気候・名物など）とは？
面積は 6,340km²、人口は183.9万人 で、県庁所在地は大分市です。
大分県で有名なものは何と言っても、「別府地獄めぐり」や「由布院温泉」を筆頭とした数多くの温泉ですね！
「おんせん県」と謳う程大分県の各地には温泉が多く存在します。
ご当地名物は、とり天に始まり関サバ・関アジ、地獄蒸しや日田焼きそばがあります。
大分県の転職事情はどうなっているの？？
厚生労働省大分労働局が 発表した、「一般職業紹介状況」によると、平成30年6月の有効求人倍率は 1.59倍で、前年同月に比べて 0.06ポイント上昇しています。
また、同月の新規求人倍率は2.28倍となっており、前月に比べて0.18ポイント上昇。正社員有効求人倍率に関しては1.11倍となっており、前年度比で0.15ポイント上回っています。
全国の正社員有効求人倍率（原数値）は 1.03 倍なので、平均より若干上である事がわかります。
有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。
つまり世の中にどれくらい求人（仕事）があって、それにどれくらい応募（仕事をしたい人）があるかを表しています。
基本的には、この数値が高ければ高い程一人当たりに対して仕事の数の方が多いので良いとされています。
※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より
産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、建設業や教育・学習支援業、製造業の中でもプラスチック製造業・業務用機械製造業の求人が増加しており、
農業・漁業や運輸・郵便業、医療・福祉業はほぼ平行に推移、そして電気・ガスなどのインフラ業、生活関連サービス業などの分野が減少しています。
関連記事：佐賀に強い既卒・第二新卒におすすめの転職エージェントとは？
大分県の平均年収は一体いくら？？
大分県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、249.7万円となっています。
全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ、非正規・パートなども含んだ数値となっています。
一方で、既卒・第二新卒の就活でも上記の年収を超えることは十分に可能であり、年収の高さだけでみた場合、求人サイトで絞りこむとすぐに情報が手に入ります。
しかし、大手の転職サイトの場合は全体の求人数こそ多く年収にも幅があるものの、地域で絞ると求人数が一気に減ってしまう、ということもよくあります。
そのため、既卒や第二新卒の人は「求人サイトのみ」を活用した就活では選択肢が狭くなってしまうのです。
したがって、大分県で年収UPを狙った就活をするには、求人サイトの限定的な情報のみで就活をするのではなく、転職エージェントを活用して少しでも条件の良い優良企業を探す必要があります。
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大分県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…？
大分県や近隣の県に在住の方が、大分県で既卒・第二新卒で転職を考える際、東京や大阪には劣るものの、主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。
しかし、その分「希望する会社に対しての熱意」「本当に自分がやりたいこと」を自分自身の中で明確にしておくことが大切です。
自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に大分に移住してきました！」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。
一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、
もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。
もちろん、関東、東北、その他地域など遠方から大分県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されますので、
熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。
また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。
志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。
その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。
それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。
転職エージェントを使うことのメリットとは
転職エージェントを利用することで得られるメリットとは？
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
大分県、大分県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、
求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。
一方で、遠方から大分県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも
転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです！
もちろん、大分近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。
大分県での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使う転職サイト・転職エージェントはココ！
大分県での求人数に関して、上記で述べたようにどうしても求人数では大都市に劣ってしまいます。
さらに、今日の情勢下を考慮すると一つの転職エージェントだけで就活を進めると、優良求人を確保できる可能性が下がってしまいます。
したがって、転職エージェントは複数登録が必須と言えます。とくに、同じ求人でも転職エージェントによって待遇が異なるというケースもあるので、少なくとも2つ以上は利用することをオススメします。
早く行動を起こした分だけ、優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります。
どんな属性の20代も利用必須！就職カレッジ
| ■対象地域 | 東京、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、神戸、京都、北九州、岡山、千葉、静岡、熊本 |
| ■対象年齢 | 18歳〜34歳まで |
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