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内定を中々取る事ができず、モヤモヤしていませんか？
この記事では、NNT（無い内定）を嬉しい「内定」にする手がかりやヒント、なぜ内定を中々取る事ができないのかわかりますので最後までお見逃しなく！！
既卒・第二新卒の皆さん、就活・転職は順調にいっておりますでしょうか？
もし、あなたが、
- NNT（無い内定）から脱却できない…
- 内定を取るのに時間がかかってしまっている（空白期間が不安）
- 就活・転職に焦りや不安を感じている
このようなお悩みを持っているのであれば、もう大丈夫、この記事で解決！
新卒や、既卒・第二新卒の就活・転職でも中々上手くいかない、NNT（無い内定）という言葉があるように、
内定を取る事に苦戦してしまうのには必ず理由があります。
今回はその理由について、そしてこの記事を読んでNNT（無い内定）をNT（内定）にしていきましょう！
たとえNNTでも、就活・転職での「焦り」は禁物です！
頑張っているのに内定が中々出ないからといって焦ってしまうと、
より就職・転職活動が長引いてしまう可能性があります。
どうしても就活が長引くとストレスも溜まってしまい非常に辛いですよね。
しかし内定が中々出ない人は、実は「ある傾向」に陥ってしまっている事が考えられます。
＜NNT（無い内定）に陥りやすい人の3パターン＞
- 志望企業に対する熱意・思いが不足している
- エントリー数が適切であるか？
- 不採用となってしまった時に就職活動が滞りがち
この3パターンに分かれるのですが、「あ、当てはまっているのがあったかも…」
という方々でも下記で一つづつ解説していきますので、今から変えていきましょう！
①志望企業に対する熱意や思いが不足している。
特に、書類選考や一次面接などでは上手く選考は通過するのに、
いつも二次面接や最終面接で落とされてしまう…そんな経験はありませんか？？
書類選考や一次面接ではあなたの能力・スキルや適正などを中心に求職者である皆さんを見ています。
しかし、最終面接に近づく程見られるのはあなたの
「この会社で頑張っていきたい！」という熱意を中心に見られます。
それもそのはず、面接終盤になる程面接官の役職も上がるので、
質問に関してテクニカルに答える能力よりも基本的な「志望動機」や「自己PR」にどれだけ思いを込められるかが勝負となってくるからです。
（企業研究なども必ず行いましょう。）
番外編コラム：僕の所属している企業での最終面接では…
僕の現在所属する企業での最終面接は、役員と各部署の部長全員と面接であったのでなんと8対1という、非常に相手が多い中での面接でした。
新卒時の就活でも5対1が最大であったので、驚きましたが聞かれた事と言えば「自己PR」と「志望動機」、あとは各々の面接官から雑談のような質問でした。（趣味・休日の過ごし方etc…）
僕はその志望動機や自己PRの中に、「良くその企業に関して調べないとわからない事」をしっかりと踏まえた上で面接に望みました。
緊張して言葉に詰まってしまう事もありましたが、それでも熱意を持って応えた事がクリティカルヒットとなった、と今でも思います。
②エントリー数は適切であるか？
僕が第二新卒（第三新卒？）として転職活動した時、一番はじめに登録した大手転職エージェントでは、
悪くいってしまえば「数打ちゃ当たる」戦法で選考に臨みました。
当時のコンサルタント曰く、
- エントリーシート提出企業…20〜30社程
- 書類選考通過…10社程
- 内定獲得企業…2〜3社
であり数字を見ても分かる通り、個人によりますが確率的には10％程しか最終選考までたどり着けない。
と言われました。
果たして本当にそうであるかは、上記の通り個人によるのですが自分が就活をしてきた感想は他の「転職エージェント」
（下記でオススメももちろんご紹介します！）を使用したところ、
なんと6社中3社に内定をもらう事ができました。
既卒・第二新卒の就活は転職エージェントを使えば楽勝！？
ちなみに僕は新卒時の就活は50社も受けて全く手応えがありませんでした。
しかしこの数字を見ると、いかに転職エージェントを利用した就活が効率的かつ効果があるかが実感できますね！
従って、エントリー数に関してはあまり気にする必要はありませんが、
1社や2社では少々心許ないですので、
多くて10社くらいに絞って就職・転職活動を進めていくと応募企業の管理も程々にしやすいのでベストです。
③不採用となってしまった時に就職活動が滞りがち
不採用通知やいわゆる「お祈りメール」を見た時、
「気にしないように」とわかっていても非常に落ちこんでしまいますよね。
また、自分一人で就活・転職をしていると悩みや不安も打ち明ける事ができずに悶々としてしまいます。
（余談ですが、僕も就活中は趣味の事なんかこれっぽっちも頭にありませんでした。）
しかし、一度就職・転職活動をストップをしてしまうと再開する時非常に精神的にも肉体的にも大変です。
従って、自分のペースであっても諦めずに腐らずに、就職活動を継続する事が非常に大事です。
また、就職・転職活動をしているのは自分です。
従って周りの人（特に同年代と）比べるのは辞めましょう。
自分がいきたい企業の内定が出てしまえば、早い遅いは全く関係ありません。
それでも、既卒・第二新卒の就活・転職で
といった方々にぜひオススメしたいのが「転職エージェント」の利用です！
NNTだからこそ、転職エージェントを使うべき理由とは？
転職エージェントを是非使いたい理由として、
- 自分の適正や性格などから最適な求人を紹介してくれる！
- 面接終了後にコンサルタントがバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を事前に教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書類選考、面接対策も行ってくれる！
- 選考のスケジュール管理もお任せ！
- 既卒・第二新卒の就活の不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
が挙げられます。
適正や性格を判断する自己分析は必ず行うようにしてください。
もし、やり方に迷っている…と言う方々がいらっしゃいましたら
リクナビNEXTの「グッドポイント診断」が簡単で非常にオススメです。（こちらからチェック！）
特に面接時のバックアップやフォローに関して、面接時に緊張などにより、
伝え忘れた事・言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントが先方にその熱意をプッシュしてくれる事があります。
つまり、個人で就活するよりも転職エージェントを利用した就活の方が、志望企業に対し、熱意を伝えやすくなります。
これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考のチャンスが広がります。
また、転職エージェントとは一重にいっても、扱っている求人やエージェント毎に特色が違います。
従って、複数の転職エージェントに同時登録する方法をオススメします。
そして、自分に合いそうな求人やコンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、
転職エージェント自体の管理も楽に済みます。
不安や悩みに関して、もちろん社内の人間関係、社内情勢、男女比に関してもコンサルタントは情報を持っていますので遠慮なく聞いてみましょう。
NNT→NT（内定）GET！！の為のオススメ転職エージェントをご紹介！！
以後、就活や転職を進めていくに当たって、既卒・第二新卒になった事で、
自分が「本当にやりたい仕事」に付くためのチャンスを掴んだ！と考えてみましょう。
上記でご紹介した3パターンに陥る事が無いように皆さんには就職・転職活動を進めて、
充実した就活を送れるよう陰ながら応援しています。
それでは早速NNT（無い内定）をNT（内定）にする為のオススメ転職エージェントをご紹介します！
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中小転職エージェントの手厚いサポートも受けられる最強の転職エージェントと言っても過言ではありません！
といったキャリアプランがなかなか思いつかない既卒・第二新卒の方に特におススメです。 相談だけでもできるので、登録してみてまずは自分の抱えている悩み、不安を相談してみましょう。 また、世界で数千人が受ける信頼性の高い適性検査も受ける事ができますので、 既卒・第二新卒にはマストな「自己分析」をまだしていない…という方々は登録必須です！ ↓今すぐ優良求人を紹介してもらう↓ なお、口コミ・評判・レビューに関してはこちらからチェックできます！ |
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