【4ステップ】転職したいけどスキルがない20代が取るべき手法とは

今の職場や仕事に不満を感じているなか、転職するにあたって「自分には必要なスキルが足りない」と感じている人も多いのではないでしょうか？

スキル不足が転職を諦める理由になってしまうこともありますが、そこで諦めてしまってはもったいないです。

そこで、本記事ではスキル不足をカバーする20代が転職を実現するための手法を解説します。是非、本記事を参考にしてスキルを身につけ、転職を成功させましょう。

転職したいけどスキルがない20代が転職する方法とは

「転職したいけどスキルがない20代」がスキルを今から身につけようとするのは費用対効果が悪いため、転職を成功させるために、求人サイトや転職エージェントを活用する方法があります。

求人サイトや転職エージェントを利用すると、スキルに関係なく多くの求人情報を収集でき、自分に合った求人を選択できます。特に転職エージェントは、自分自身では気づかなかった求人情報を提供してくれたり、転職活動のアドバイスをしてくれたりするため、スムーズに転職活動を進められるのです。

そのため、すぐにでも転職活動を進める場合は求人サイトよりも転職エージェントを活用しましょう。

しかしながら、エージェントによっては、業界や職種によって得意不得意があるため、自分自身の希望に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

そこで、転職活動を始める20代の方は、まずはマイナビジョブ20’sのように「20代に特化しつつ、大手のコネクションを活かした優良求人を持つ」転職エージェントを利用して、自分に合った求人情報を収集し、転職活動を進めていくことをおすすめします。

転職したいけどスキルがない20代がスキルをつけるための4ステップ

STEP1：自己分析をする

まずは自己分析をしましょう。

自分自身がどのような能力を持ち、何が好きで、何に興味があるのかを把握することで自己PRを作成したり、転職先を選んだりする上で有利になります。

自己分析の手法としては、自己診断や自己理解のためのツールを利用する方法があります。例えば、キャリアアップのためのコンサルティングサービスやキャリアカウンセリングによって、自己理解を深められます。

また、マイナビジョブ20’sが行なっているような自己診断テストや心理テストを受けて、自分自身の強みや向いている職種を見つけることもできます。

自己分析の過程で重要なのは、正直に自分自身を見つめることです。自分がどのようなタイプの人間なのか、どのような職場環境が合っているのかを考えることで、将来入社したい企業とのミスマッチも防止できます。

一方、自己分析は一度やったら終わりではありません。自己分析は日々の自己理解につながるものであり、キャリアアップのためには継続的に行うことが必要です。

STEP2：スキルアップのための方法を選ぶ

自己分析を行った後、次はスキルアップの方法を選ぶことが必要です。

スキルアップには、専門学校や資格取得、オンライン講座など、様々な方法があります。それぞれの方法には、メリット・デメリットやおすすめ度が異なります。

	メリット	デメリット
専門学校	・比較的短期間で実践的な知識やスキルを身につけられる ・就職に有利なカリキュラムやインターンシップ制度があるため、将来的なキャリアアップにつながる	・学費が高く、学校に通う時間や負担も大きい
資格取得	・自身のスキルアップや、関連する業界内での評価を高められる ・就職時に優遇されたり、給与アップの交渉材料になる	・資格取得には多くの時間や費用が必要である
オンライン講座	・自分の都合に合わせて学習ができるため、自由なタイミングで学習ができる ・低コストで受講できるため、手軽にスキルアップができる	・オンライン講座は自己管理が必要であり、継続することが難しい

以上のように、それぞれのスキルアップ方法にはメリット・デメリットがあります。自己分析の結果に合わせつつ将来について考え、適切な方法を選び、継続的に取り組むことが大切です。

STEP3：自己学習のコツを掴む

まずは、自己学習に必要なマインドセットを身につけることがコツです。

自己学習は自己責任で行うので、自己管理が求められます。さらに、自己肯定感を高めるためにも、自分に対して正確な自己評価ができることが大切です。

また、目標を明確に設定し、達成するために計画を立てることも重要です。

次に、読書アプリや語学学習アプリを使う必要があるので、自分が将来身につけたい技術やスキルが得られる方法を選択しましょう。

自己学習のコツは継続し、習慣化することが大切です。また、自己学習において、楽しみながら学ぶことができると、モチベーションを上げつつ学習ができるのです。

STEP4：実践！スキルアップを始めよう

スキルアップを始める前に、いくつかの準備が必要です。

まずは、自分がスキルアップをするために必要な時間や費用、成果についての見通しを立てることが大切です。これらを明確にすることで、スキルアップの目標を明確にし、計画的に取り組めます。

次に、スキルアップに必要なリソースを整えましょう。例えば、スキルアップに必要な書籍やオンライン講座を購入することや、スキルアップに必要なツールや機材を用意する必要があります。

また、スキルアップを始める前には、学習スケジュールを作成することもおすすめです。自分のペースに合わせて、学習時間や学習内容を決めておくことで、効率的に学習を進めることができます。

一方、「1万時間の法則」をくつがえす事実。スキル習得に学習時間は関係なかったという記事の内容にもあるように、膨大な時間をかけずともスキル習得は可能です。

しかし「転職したいけどスキルがない」という状態から「スキルをつけると転職ができる」状態に100％なるわけではありません。

そこで、今すぐに転職活動をスキルがなくても進める場合は「ポテンシャルや人柄を見てくれる優良企業」を数多く取り扱っている転職エージェントを活用すると、特別なスキルをつけずとも、スピード感を持って転職活動を進められるのです。

【お得情報あり】スキルがない20代でも転職する方法まとめ

本記事では、自己分析からスキルアップの方法、自己学習のコツ、そしてスキルアップを始める前の準備まで解説してきました。

転職を考えている20代の方々にとって、スキル不足が大きな心配材料となっているかもしれません。しかし、スキルアップには時間と努力が必要ですが、決して諦める理由にはなりません。

ただし、すぐにでも転職活動を進めたい場合、まずはスキルを身につけると考えるのは非効率です。

したがって、すぐにでも転職をしたい場合は、スキルなしでも内定をゲットできる優良求人を持つ転職エージェントを活用しましょう！

そこで、当メディアからの利用者が一番多いマイナビジョブ20’sを利用すると、ストレスなく転職活動を進められます。

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