とくに、転職になかなか踏み出せず、躊躇している人は必見です。
今日では以前と比較しても、20代のうちに転職活動を経験したことがある人は、
- 男性：26.8%
- 女性：26.2%
となっています。（令和３年雇用動向調査結果の概況より）
ここから、男女ともに3人に１人は20代のうちに転職を経験したことがあるほど、転職が一般的となっています。
しかし、中には「転職をもっと早くやっておくべきだった」と後悔する人も多いのです。
そこで、本記事では「20代のうちに早く転職しておけばよかったと感じる理由5選」をご紹介します。
新たな職場での挑戦や環境の改善は、自己成長や充実した働き方を実現するチャンスとなります。転職は自己成長や新たな可能性を広げる大きな一歩です。
とくに、「転職活動をしたいけれど、なかなか踏み出すことのできない20代の方」は必見です。
20代で早く転職すればよかったと感じる理由は以下の5つです。
- 給与・待遇の向上
- ワークライフバランスの改善
- キャリア成長の促進
- 就業環境の改善
- キャリアの方向性の明確化
このように、転職の成功によって、かなり大きなメリットを得られることがわかりますが、転職を失敗してしまうと、上記のメリットは得られません。
しかし、転職を成功させる人に共通している点は、いきなり求人サイトを使った「一人」の転職活動をしないのです。
そのため、「大手転職エージェントかつ、既卒や第二新卒に特化しているエージェント」を活用すると、優良求人を多く確保しつつ、スキルがなくても優良求人を紹介してもらえるのです。
ただし、大手であるだけで転職エージェントを選ぶと「求人自体を紹介してもらえない」こともよくあるので注意しましょう。したがって、優良ホワイト企業を多く扱っているマイナビジョブ20’sを使って、ミスマッチのない就活をすることがお勧めです。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
目次
20代で早く転職すればよかったと感じる理由5選
早速「20代で早く転職すればよかったと感じる理由5選」をご紹介します。
早いタイミングで転職活動を行い、自身のやりたいことやマッチする仕事に就職できると、以下のメリットが得られることがわかります。
働く環境が良くなったから
まずは、働く環境が良くなった、という理由です。
とくに、早く転職をして「前職より人間関係が良くなった」と満足する人も多いうえ、良好な人間関係の中で働くことで、ストレスや摩擦が軽減され、業務に集中できます。
ほかにも、
- ワークライフバランスの向上：転職によって、労働時間や休日の日数が改善され、充実したワークライフバランスを実現することができます。
- 教育・研修制度の充実：新しい職場では、スキルアップやキャリアの発展を支援する教育・研修制度を使って、自己成長の機会を得ることができます。
のようなメリットがあるのです。
したがって、今の職場がブラック企業であった場合、早期であっても20代のうちに、転職によって就業環境を改善することは急務と言えます。
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キャリアを伸ばすことができたから
転職によって、早いうちから「キャリア成長を促進することできた」という声も多いです。
とくに、どのようにキャリアを伸ばせるかは、以下のような例が挙げられます。
- 新しい職場や業界で、「未経験から挑戦」ができる。
- 幅広い視野や専門知識が得られる。
- 積極的に取り組む姿勢や成果を評価してくれる。
ほかにも、大手企業でくすぶっていた「スピード感」がベンチャー企業で高い評価を得る、ということもあります。
そのため、仕事の進め方が何か合わないな…と思って転職活動をした結果、早く転職をしてよかったと考える人も多いのです。
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給与・待遇が上がったから
早いうちの転職であったとしても、転職によって給与・待遇を向上させることは全然可能です。
転職によって、自身のスキルや経験が適切に評価されることはもちろん、給与水準やボーナス制度の向上によって、働くモチベーションや満足度が高められます。
また、新しい職場で求められるスキルや経験に、自身の強みがマッチすれば、給与や待遇が向上できるのです。
結論： 転職によって給与や待遇を向上させることは、働く上で重要な要素です。自身の市場価値やスキルを見極め、魅力的な条件を持つ職場への転職を検討することは、将来のキャリアや生活の安定につながる重要な選択です。
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キャリアの「方向性」が定まったから
転職を機に自己分析を行い、自身の興味や適性、将来のビジョンを見つめ直すことが方向性が定まります。
その結果、明確なキャリア目標を設定し、転職先では、新しい職場や業界での経験や役割を通じて自己成長を遂げやすくなるのです。
たとえば、転職前は幅広い業務を担当していても、自身の興味が特定の領域に向いていることに気付くのは良くある話です。
転職前の業界業種と、転職先の業界業種が近ければ、専門知識と経験を使って自身のキャリアの方向性を明確化できます。
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ワークライフバランスの改善
最後に、転職によってワークライフバランスを改善できるからです。
「フレックスタイム制」「リモートワーク」など、仕事とプライベートの両立をサポートする制度がある環境に転職したことで、自身や家族に使える時間が増える人も多いのです。
このように、制度が整っている企業へ転職するパターンと、ブラック企業から解放されて、自身の時間が増えるパターンの2つがあります。
転職によって、適切な休暇制度やストレス管理のサポートが提供され、心身の健康を保つことができます。
もちろん、ワークライフバランスの改善は、仕事だけでなくプライベートの充実にも繋がります。
しかし、転職先ではホワイト企業であり、自身の生活スタイルに合わせて働けるのはもちろん、過度な残業もなく楽しく働けています！
自分自身の幸福感や生活の質を向上させるために、ワークライフバランスを重視した転職を検討することが重要です。
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20代で早く転職すればよかったと感じる理由のまとめ
ここまで、「20代で早く転職すればよかったと感じる5つの理由」を解説しました。具体的には以下の通りでした。
- 給与・待遇の向上
- ワークライフバランスの改善
- キャリア成長の促進
- 就業環境の改善
- キャリアの方向性の明確化
転職は自己成長や新たなチャレンジの機会を提供し、将来のキャリアを築く上で重要な選択肢となります。
転職によって生活の質や幸福感が向上する可能性がありますので、「転職は早すぎるのでは」と考えている人でも、まずは転職を検討してみる価値があります。
ただし、上記のメリットは「ホワイト企業」や「自分が本当にやりたいことができる企業」に巡り合うことができたからです。
さらに、転職でメリットを得られる人は、求人探しや選考対策を1人でやりません。
そこで活用できるのが「転職エージェント」です。
一方で、20代の転職活動では一般的にCMでやっているような大手の転職エージェントを使うと、求人を紹介されないもしくはブラック企業を紹介される可能性もあるのです。
したがって、20代で時間がなくとも手厚いサポートをしてくれる、
「20代に特化した評判の良い、かつ大手のコネクションもあるエージェント」のマイナビジョブ20’sを利用すると、失敗せずに転職活動を進められます。
| ■既卒へのおすすめ度 |  |
■第二新卒へのおすすめ度 |  |
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■求人のクオリティ | |
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 | ||
| ■対象年齢 | 24歳〜29歳（就業経験がなければ23歳以下も可能、もちろん24歳以上の就業経験は問いません。） | ||
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
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