「タネックス」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考に利用可否を判断しましょう。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進めることができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
タネックスは20代の既卒・第二新卒に特化した就職支援を行っています。
同サービスを運営している株式会社ミライユの口コミ・評判を徹底調査したところ、タネックス自体の口コミ・評判はありませんでしたが、
同社が展開している「ドライバーズワーク」などの他サービスや会社の評判を調査すると、賛否両論でした。
とはいえ否定的な評判にもコメントを返信していたことからも、放置するエージェントもいる中、安心できるエージェントであると判断しています。
また、「しつこい」という内容に関しては、同社の展開する他サービス「ドライバーズワーク」の口コミ・評判には電話やSMSがしつこいという内容がありましたが、タネックスには見られませんでした。
一方、コロナも落ち着きつつあるなかで考えられるのは転職市場の活発化であり、それに応じて有効求人倍率の回復＝求職者の増加の可能性が高くなります。
そのため、今のうちに以下のような評判の良い、優良企業の紹介に多くの実績があるエージェントを併用することが求められます。
| UZUZ |
おすすめ度： 管理人も実際に利用を実施した、Googleの口コミの評判も良い、第二新卒の利用必須な転職エージェント。 |
※実際に7割の就職成功者が複数利用していることがリクルート調べでわかっています。
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公式サイト→https://daini2.co.jp/
目次
ミライユのタネックスの口コミ・評判・レビューをご紹介！
全国に数ある転職支援サービスのひとつに「タネックス」というエージェントが存在します。
タネックスは比較的最近（2020年4月）に新しく開始したサービスなので、既卒や第二新卒にオススメかは、あまりよく知られていません。
そこで今回は20代・第二新卒の方でもタネックスを利用する前に同社の
という方々向けに、タネックスの概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年7月最新情報＞
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（UZUZ
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
ミライユのタネックスの口コミ・評判
タネックスの口コミ・評判ですが、2020年4月に開始したサービスということもあり、ソースのわかる求職者の口コミ・評判は現在Googleの星のみの内容しかありません。
※新しい内容が掲載され次第、ご紹介していきます。
ミライユのタネックスの口コミ・レビューの所感
タネックスの口コミやレビューを独自に調査してみて、
サービスページは登録ページのみであったので、不安な人は他エージェントとの併用が必要です。
一方、エージェントを利用する際の注意点もあります。
以前僕が転職者時代であった頃、転職エージェントを利用した際に、
- 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ（業務委託の工場勤務と塾講師）
を紹介されました。
しかも片方はSESの求人（外部委託：スキルがつかないことで有名）であったこともあり、結局は他の大手転職エージェントを用いて転職成功しています。
※あくまで他社エージェントを利用した管理人の実体験であり、タネックスが求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言するものではありません。
そのため、紹介された求人が自分の希望と合わない場合には、エージェントの雰囲気に押されるのではなく、希望を適切に伝えることが重要です。
また、タネックスだけでなく他のエージェントでも、ブラック企業には本当に注意したいところです。
ブラック企業に入ってしまうとデメリットしかないので、入ってから後悔しないよう、事前の調査が重要です。
したがってタネックスを通した紹介であっても、転職活動がなかなか前に進まないようであれば、
- コンサルタント・カウンセラーの変更を申し出る
- 他社エージェントへの乗り換え
を検討・実践しましょう。他社エージェントへ乗り換える際は、既卒・第二新卒向けの正社員求人に特化している、
かつ僕も実際に利用したUZUZなどの転職エージェントを併用するのもこのような事態を避けることができるのでオススメです。
もちろん、タネックスとの併用で相乗効果も生み出せます。
コロナ禍がいつ終息するかわからない現状を考慮すると、今のうちに優良求人はひとつでも多く押さえておくのが、今日の就活を成功させるために必須なポイントです。
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ミライユのタネックスの概要とお問い合わせ
タネックスのサービス概要は以下が挙げられます。
- 20代の就職支援に特化したサービスを展開
- 営業や販売、サービス業への就職実績多数
面談受付可能時間は平日と9：30～18：30まで受け付けています。
同社の有名なサービスとしてタクシー求人に特化した「ドライバーズワーク」や、警備員の求人に特化した「セキュリティワーク」など、特定の職種に特化したサービスを多数展開しています。
※飲食に特化した「プレーピア」、介護職に特化した「ミライユキャリア介護」はサービス休止しています。
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ミライユのタネックスの拠点とアクセス
タネックスの拠点は以下1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。
| ■本社 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-3 田中保全ビル3階 |
と疑問もあるかと思いますが、同社のサポートはリモートや電話のみとなっています。
一方、今日のコロナ禍ではなかなか各拠点へとアクセスがしづらいうえ、1社のみで就活を行うとレスポンス待ちの状態が長くなったり、非公開求人が少なくなったりする恐れがあります。
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ミライユのタネックスを利用した就活の流れ
タネックスを利用した就活の流れは以下の通りとなります。
- サービス申し込み
- 対面orオンラインで面談
- 求人紹介
- 選考
- 内定
流れは一般的な転職エージェントとほぼ同じです。
求人紹介後の選考対策として、公式サイトでの言及はありませんが「ドライバーズワーク」では、自己分析や選考対策に関してのコラムがあることからも、サポートが期待できます。
選考対策サポートの有無は内定率に直接関わる部分なので、特に転職が初めての人ほど受けることをおすすめします。
また、タネックスの公式サイトでは以下の項目を入力します。
- 郵便番号
- 正社員経験
- 最終学歴
- 年収
- 名前
- ふりがな
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス
今日の転職活動では好条件の優良求人ほど採用枠が埋まってしまうのが早いので、「求人紹介」では募集要項を確認したうえで早めにエージェントに伝えておくのが鉄則です。
なお、エージェントに紹介された求人について、タネックスに限った話ではありませんが、あなた自身でも口コミ・評判を調べることが重要です。
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ミライユのタネックスの求人数と種類とは
という疑問にお応えするために調査してみました。
求人数に関しては調査したところ詳細な求人数は記載されていませんでしたが、特に首都圏の求人が多く、「ドライバーズワーク」では150件ほど東京では求人が確認できましたので、
タネックス自体の求人数も多くはないと推測できます。（公式サイトには業界最大級との記載あり。）
また、求人の種類に関して、法人向けのタネックス公式サイトでは以下の画像が確認できました。
ここから、営業・販売・サービス業への求人紹介に強みを持っていることがわかります。
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ミライユのタネックスのよくある質問とは
無料で利用できる？
完全無料で利用できます。
正社員経験がなくても使える？
利用できます。
実際に登録フォームでは「なし」から「5年以上〜」まで幅広く選択可能です。
学歴に制限はある？
学歴に制限はなく、「中卒」から「大学院卒」「その他」も可能です。
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ミライユのタネックスの口コミ・評判まとめ：他社との併用がオススメ！
タネックスは、20代の中でも
- 未経験からのキャリアチェンジをしたい人
- 初めての転職で何をやったら良いかわからない人
- 営業・サービス業に就職したいと考えている人
にはオススメできるサービスと言えます。一方で、
- スキルアップをしてキャリアアップをガンガンしていきたい第二新卒の人
- 外資系や大手企業の求人を狙っている人
- 狙っている求人が決まっている人
- 大手のコネクションがあるような優良企業を狙っている人
の場合は、考えや満足度が変わってくる部分と考えられます。
一方で、今日のコロナ禍における就職・転職活動にて
- タネックスを利用したいけど他のエージェントとも併用して可能性を上げたい
- 大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 既卒・第二新卒に実績のある転職エージェントに相談したい
と考える方はタネックス1本に絞って就活をするのではなく、当メディアからの利用者が一番多い、UZUZを使ってみましょう！
口コミ・求人数・サポートの質の3拍子が揃う：UZUZ
| ■既卒へのおすすめ度 |  |
■第二新卒へのおすすめ度 |  |
| ■サービスのクオリティ | |
■求人のクオリティ |  |
| ■対象地域 | 全国 | ||
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで | ||
このUZUZという転職エージェント、「知名度」はみなさんお馴染みでネットやCMで見たことある人も多いのではないでしょうか？
既卒・第二新卒の転職支援に、最も歴史がある転職エージェントと行っても過言ではありません。
UZUZは、既卒・第二新卒の転職・就職活動で必須で押さえるべき点の「サポートの質」と「求人数」は大手やその他有名エージェントと比較すると、以下の点で違うのです。
| UZUZ | その他大手転職エージェント | |
|---|---|---|
| 求人数 | 3,000件弱 | 1,000件〜 |
| サポートの質 | 面談や求人紹介はもちろん、1回の選考につき約1時間、弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策 | 平均1、2回 （希望すればこれ以上のサポートを受けられるが、基本求人紹介だけ） |
| Google口コミ | 4.4（340件超） | 平均3.0ほど |
僕も累計数十社の転職エージェントを使って求人紹介を受けましたが、なかには「本当に求人紹介のみ」で終わってしまうので、実質「転職サイト」を使った転職活動と変わらないのです。（むしろ、転職サイトの方が効率的）
また、表からもわかるように、口コミの良さも実際にチェックしてみたところ「キャリアアドバイザーを実名で投稿している内容も多く、しっかり親身になってサポートしてくれることがわかります。
もちろん、大手が運営している20代特化のエージェント（マイナビジョブ20’sなど）も大手のコネクションがあって良いかと思っても、「自分自身に紹介してもらえる求人数が少なく」しかも「内定可能性の低い」ものであれば意味がありません。
以上の点を考慮すると、「UZUZ」は既卒・第二新卒にとっても、年収アップ・ホワイト企業で働きたいといった求職者の悩みに「本当の意味で」親身になってくれるエージェントと断言できます。
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