「ジョブトラ20s」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
ジョブトラ20sは20代の第二新卒の人を対象に「有料ベンチャー企業や上場企業」への転職支援を行なっているエージェントです。（就活サイトの「ジョブトラ」とは別です。）
口コミ・評判を調査した結果、運営会社の株式会社リアライブは別として、ジョブトラ20sに関しては、どの利用者も前向きな意見を確認することができました。
今日の不安定な情勢下での転職は、優良求人の確保が必須ですので、マイナビジョブ20’sも併せて利用すると相乗効果が得られます。
また、就職経験のない既卒の人はリクルートが運営する就職Shopの利用で、「書類選考なし」で人柄を見てくれる企業で勝負しましょう。
目次
ジョブトラ20sの口コミ・評判・レビューをご紹介！
求人サイトよりもエージェントを利用した方が、楽に就活を進めることができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
全国の有料職業紹介事業所を検索すると、27,000件以上の人材紹介会社があるなか、株式会社リアライブが展開する「ジョブトラ20s」というエージェントがあります。
同社の名前を聞いたことがない人も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、20代・既卒・第二新卒の方でジョブトラ20sを利用する前に同社の
という方々向けに、ジョブトラ20sの概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年7月最新情報＞
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s、就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡がきたら、現状と転職意思の固さを説明すると、優良求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。
エージェントの複数利用は求人数の増加やサポートの相乗効果が期待でき、既卒・第二新卒の方の平均利用エージェントは2〜3社と言われています。（管理人も複数利用経験あり）
ジョブトラ20sの口コミ・評判
ジョブトラ20sの口コミ・評判を公式サイトより4件見つけたのでそれぞれ抜粋していきます！
中途でお世話になりましたが、面談の中で非常にためになるお話が多く、自身のキャリアにとってプラスになりました！！！
対応も丁寧かつスピーディーだったので、思ったことも相談すればすぐ動いてくださり心強かったです。やり取りがとてもスムーズな分、求人をたくさん紹介してもらった際は慌ただしくなりましたが、きちんとサポートしてくれます。
日々仕事を頑張ってもキャリアが見えず、社会で通用する自信もなかったがジョブトラ20sに相談した所、社会で通用する事を実感。更に働きがいの在る環境へ移る事が出来た。
住を通じて、人の幸せを目指し就活。5年働き仕事にも慣れ、十分やり切ったと感じた。
だからこそ、次は人のキャリアを支える側の存在になりたくて人材会社へ転職を目指す。
大手の仕事はダイナミックで面白く成長実感はあったが、何となく平凡な日々とも感じていた。だからこそ、刺激的なフィールドに足を運び、結果的に最高の仕事を見つけることが出来た。
口コミ・評判はある程度の経験年数を持つ求職者の利用が散見されますが、ジョブトラ20sは実務経験が少ない人や、未経験職種への転職もサポートしています。
ソースのわかる口コミ・評判としてTwitterも調査しましたが、ジョブトラ20sに関する、悪い口コミ・評判は特に見られませんでした。
株式会社リアライブは就活サイトの「ジョブトラアカデミー」も運営しているのですが、新卒の人からは以下のような口コミ・評判が見られました。
おはようございます?
就活始めて約一年。
最初の頃は手当たり次第知ってる会社のインターンシップ申し込んだり、夏は東京に1ヶ月間就活に行ってジョーカツやジョブトラでベンチャーとかスタートアップも見たり、業界も規模も絞らずいろいろ見てきました。
ブレブレだったけど良かったかも。— はなえ@22卒Saikaiインターン生 (@Hanae_Saikai) May 23, 2021
ジョブトラという就活イベントは、グループワークの様子を評価されるシステムだから「殺伐とした空気になるのかな」と思いきや全然違う。どの学生も互いを尊重し、感謝の言葉を忘れず、ときには冗談を言って盛り上がったり。本当の優秀さってこういうとこが大事なんだろうなって改めて思いました。
— 桃花 (@momo_happier) December 3, 2020
ジョブトラ20sの口コミ・レビューに関しての所感
ジョブトラ20sの口コミやレビューを独自に調査してみて、
一方で、コロナによる影響で「未経験職種」の求人が少なくなっていることからも、複数のエージェントを併用するとさらに効果的です。
と感じました。
一方、エージェントを利用する際の注意点もあります。
以前僕が転職者時代であった頃、転職エージェントを利用した際に、
- 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ（業務委託の工場勤務と塾講師）
を紹介されました。
しかも片方はどこの就活サイトでも掲載されているようなアウトソーシングの求人であったこともあり、希望求人と全く違う求人を紹介されました。
そして結局は他の大手転職エージェントを用いて転職成功しています。
※あくまで他社エージェントを利用した管理人の実体験であり、ジョブトラ20sがこのように求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言するものではありません。
そのため、
- 希望と全く違う求人を受けさせられた。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性もゼロではありません
また、dodaなどに代表されるような既卒・第二新卒向けでない大手エージェントを利用すると、そもそも求人を紹介してもらえない、大量に求人を紹介されるだけされておしまい、という事態が起こる可能性もあるので注意が必要です。
また、ジョブトラ20sだけでなく他のエージェントでもブラック企業の紹介に注意したいところです。
従ってジョブトラ20sを通した紹介であっても、あなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、入社後のミスマッチを防ぐためにもあなたの考えを伝えましょう。
それでも状況が変わらないようであれば、
- コンサルタント・カウンセラーの変更を申し出る
- 他社エージェントへの乗り換え
を検討・実践しましょう。
乗り換えの際には、既卒・第二新卒向けの正社員求人に特化している、マイナビジョブ20’sや就職Shopなどの転職エージェントを併用するのもこのような事態を避けることができるのでオススメです。
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ジョブトラ20sの概要とお問い合わせ
株式会社リアライブが運営するジョブトラ20sが展開するサービスの特徴は、以下が挙げられます。
- 「入社3年後のミスマッチをなくす」を掲げるエージェント
- 20代の転職者に特化した転職支援を展開。
- 優良ベンチャー2,000社以上、25万人以上のサポート実績
- 最短10日で内定獲得も可能
- 営業職の採用を希望している企業のサポートに強み
同社はジョブトラ20sの他にも新卒向け就活イベントの「ジョブトラアカデミー」や、新卒向け企業紹介サービスの「ジョブトラ新卒紹介」といったサービスも展開しています。
これらの活動が、日本人材ニュースやTBSでも取り上げられています。
また、ジョブトラ20sの利用者に関しては、「営業経験者が6割以上」との記載も確認できたので、営業職を志望している人にはマッチする可能性が高いエージェントです。
受付時間について、公式サイトに土日を除く平日9：0０〜18：00の記載も確認できました。
ジョブトラ20sの拠点とアクセス
ジョブトラ20sを運営する株式会社リアライブの拠点は、
- 東京・渋谷
- 福岡・博多
の2拠点となり、具体的な住所は以下となります。
| ■東京オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 |
| ■大阪支社 | 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 |
と疑問もあるかと思いますが、基本は来社の一方で、オンラインや電話面談も受け付けていますので安心です。
検温や換気、スタッフの予防アイテムの着用率100％という記載も確認できたので安心です。
一方今日では、コロナによる影響でエージェントの拠点に訪問する必要がなくなった分、以前より求人やエージェントをじっくり吟味できるようになったとも言えるでしょう。
そして、1社のみで就活を行うとレスポンス待ちの状態が長くなったり、手持ちの求人が少なくなってしまう恐れがありますので、
マイナビジョブ20’sや就職Shopといった既卒・第二新卒からも評判が高いエージェントを併用することがオススメです。
ジョブトラ20sを利用した就活の流れ
ジョブワーカーを利用した就活の流れは上記の画像の通りとなります。
- 公式サイトの「無料登録で適職診断」をクリック
- オンライン面談・適職診断実施
- 求人紹介
- 書類添削及び面接対策
- 選考
- 就業先決定・内定
流れは一般的な転職エージェントと同じですが、登録するとジョブトラ20s独自の適職診断を受けることができます。
求人紹介では、カウンセリングを通じてキャリアコンサルタントから紹介された求人にその場で応募することが可能です。
自分に合った求人やどんな求人が良いのかわからないという方でも、希望条件を元に求人紹介をしてくれるので安心です。
ただし、エージェントに紹介された求人について、ジョブトラ20sに限った話ではありませんが、あなた自身でも口コミ・評判を調べることが重要です。
ジョブトラ20sの求人数と種類
という疑問にお応えするために調査してみました。
求人数に関しては優良ベンチャー企業や、上場企業との取引実績が2,000社以上であることが公式HPから確認できます。
公式サイトなどからは詳細な求人数が確認できないので、ほぼ非公開求人となります。
非公開求人は採用活動を秘密裏に行いたい企業などが出す、一般に市場に出回っていない求人なので、優良企業である可能性が高いことが特徴です。
求人の種類について、「ジョブトラ新卒紹介」の情報とも合わせて調査してみました。
- マザーズ上場のIT企業（総合職）
- ブライアル業界最大手（幹部候補者職）
- 大手広告代理店グループ会社（企画職）
- スタートアップ企業
- 人材紹介企業
- SaaSベンチャー企業
などの求人取り扱い実績があることもわかりました。
ジョブトラ20sの口コミ・評判まとめ：他社との併用がオススメ！
ジョブトラ20sは20代の第二新卒の中でも、
- 転職先で営業職を希望している
- 年単位の職歴がある人
- 未経験職種でもチャレンジしたい人
- 年収アップやキャリアアップなどをガツガツしていきたい人
にはオススメできるエージェントと言えます。一方で、
- 営業職以外を希望の人
- 落ち着いて腰を据えてじっくり働きたい人
- 就業経験のない既卒の人
- ベンチャー企業以外の企業を狙っている人
など、求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- ジョブトラ20sを利用したいけど不安
- やっぱり大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 既卒・第二新卒に実績のある転職エージェントに相談したい
と考える方はジョブトラ20s1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアからの利用者が一番多い、マイナビジョブ20’sや就職Shopと併用しましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 24歳〜29歳まで |
↓無料登録はとってもカンタン！↓当サイトからの利用者が1,300人を突破！
もっと詳しく知りたい方は「【マイナビジョブ20’sに取材】既卒向けアドバンスの内容・評判や適性検査についても質問！」の記事も是非ご覧ください。
次は就職Shopのご紹介です。
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能です。
しかも、これだけでは終わりません。
なんと選考は、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
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詳しくは「【納得の評価！】既卒の最強転職エージェントの就職Shopで学歴不問でもホワイト企業へ！」をご覧ください。
