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人材アシスト

【転職エージェントの人材アシスト】口コミ・評判!20代や既卒・第二新卒にお勧めか評価!

人材アシストの口コミ・評判・レビューをご紹介!

アライ
アライ
今回は転職エージェント人材アシスト口コミ評判レビューをご紹介します!

「人材アシスト」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。

求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、

自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。

そんな転職エージェントの一つに、「人材アシスト」というサービスが存在します。

聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか?

そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか?

20代・既卒・第二新卒の方でも人材アシストを利用する前に同社の

口コミや評判を調べてからじゃないと不安…

という方々向けに、人材アシストの概要や口コミ・評判をご紹介していきます!

<既卒・第二新卒向け2020年11月最新情報!>

11月は年末に向けて採用活動が鈍化しがちと思われるかもしれませんが、実は下半期がスタートし、予想より人手不足であるという理由から採用活動に動きが見られる企業も多いです。

そのため、10月から12月にかけては求人も多く出されやすい時期ということが言えます。また、今から就活を始めておけば年末までの内定獲得は十分可能です。

コロナによる影響で、しばらくは就職・転職を待った方が良いのではという意見もあります。しかし過去のリーマンショックでは求人倍率の回復に4年ほどかかっている事からも、現状が辛くて就職・転職を考えている人は今すぐ行動し、優良企業の求人は抑えておくべきです。

WEBや電話による面談も行なっている転職エージェントもありますので、年末までを目処に就活を成功させるために使える手段は全て使いましょう。11月からのWEBや電話を利用した簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、既卒・第二新卒向け転職エージェント(マイナビジョブ20’s就職Shopなど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話にはでれるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

人材アシスト利用前の注意点とは?

※人材アシストは基本的に転職者を中心としたサービスを展開しています。

人材アシストの求人まとめサイトでは、

  • 正社員経験◯年以上
  • 大卒以上
  • 〇〇の経験がある方

といった条件が記載されている求人がほとんどでした。

その為、就業経験のない既卒の方は就職Shopのような、

ホワイト企業をきちんと紹介してくれ、既卒に特化している転職エージェントも併用する事を僕は強くオススメします。

人材アシストの口コミ・評判

それでは、人材アシストの口コミ・評判をご紹介していきます。

良い口コミ・悪い口コミの両方集めました!

人材アシストの良い口コミ・評判

(他エージェントからの口コミ)人材アシストさん弊社よりしっかりしてるしすごいいいことたくさんいうのでぜひフォローしてください。多分私より知識も経験も豊富です。かっこいいぞ

コンサルタントの人はしっかりとこちらの話を聞いてくださり、希望条件にきちんと会う求人を紹介してくれた。レスポンスが早いのも◎。

紹介実績がある企業しか紹介しないということで、こちらを利用。実際にコンサルタントの人に紹介された企業で働いている人(人材アシストさんの紹介)は既に5年目。それだけでも長く働ける場所を本当に紹介してくれると改めて思った。

上記の口コミ・評判では、多少抽象的ではありますが、

  • 求職者にあった求人紹介をきちんとしてくれること
  • 求職者の定着率が高い

ということがわかりました。

人材アシストの悪い口コミ・評判

グーグルや某掲示板の口コミ・評判には下記のようなものがありました。

転職サイトを通じこの会社の求人案件に募集したところ「経歴が結びつかない」との理由で不可との回答。案件に募集した際に提出したレジュメの希望職種欄には「生命保険会社他・・・はお断り」と明記しているにも関わらず翌日、何と生命保険会社を推薦されてしまいました。時間を無駄にした。

私の職歴がお世辞にもいいとは言えないのも事実だけど、面談開始して間も無く、紹介できる求人はありません。と言われた。他にも不親切な対応と、不的確なアドバイスに腹が立った。

レスポンスが遅く、こちらから催促しなければ選考結果などのメールなどをくれることがなかった。忙しいのは分かるがきちんと対応しろと言いたい。

上記の悪い口コミ・評判からは、

  • コンサルタント・求職者によってはレスポンスが遅い時がある
  • 求人を紹介してもらえなかった
  • 求職者の意見をきちんと汲み取ってくれないことがある

ということが推測できます。

人材アシストの口コミ・評判に関しての所見

人材アシストの口コミや評判を独自に調査してみて、コンサルタントの評判が人によってはっきりと別れているので、相性の見極めが必要

と感じました。(ブラック企業を紹介されない為にも相性は重要です。)

そして、人材アシストを利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、

僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、

  1. 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
  2. そもそも求人を紹介されなかった。
  3. 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。

このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。

その為、人材アシストであってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、

入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。

それでも状況が変わらないようであれば、

  • コンサルタントの変更を申し出る
  • 転職エージェントの乗り換える

を実践しましょう!

もしコンサルタントと面談してみて「なんか合わないな…」と感じたら、

しっかりと話を聞いてくれ、第二新卒の就活にも特化しているマイナビジョブ20’sの利用がオススメです。

人材アシストの概要とお問い合わせ

人材アシストの概要人材アシストの概要を簡単にご説明させていただきます。

人材アシストは2004年に設立した人材アシスト株式会社が展開する転職・就職支援サービスです。

既卒や第二新卒に特化してはいないのですが、特徴としては

  1. 関西エリア(大阪、兵庫、京都など) ・中部エリア(名古屋、三重など) 首都圏エリアの求人に強み
  2. 社員定着率が悪い、転職した方がトラブルにあった、といったような企業とは一切取引をしないスタンスを持つ
  3. 20代の方の未経験転職から30代、40代の方の即戦力転職まで幅広く対応

となります。

同社の公式ホームページにはお問い合わせ対応時間や営業時間の記載がありませんでしたが、

独自に調査したところ、営業時間は平日と土曜日の10:00〜20:00となっています。

受付時間が長いのはありがたいですね。

人材アシストの拠点とアクセス

人材アシストの拠点は、

  • 大阪(大阪市中央区)

の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。

■大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜2-1-21 北浜ゲイトビル 6F
淀屋橋駅から徒歩1分

オフィスが駅から近いのがありがたいですね。

上の拠点に行く事が難しいんだけど、それでも利用できるの?

という質問もあるかと思いますが、

基本的には「面談」という形でカウンセリング・求人紹介を受けます。

電話面談も行なっているのですが、その場合は一番受けておきたい書類選考や面接対策を十分に受けられない可能性があるので、

オフィスに訪問する事が難しい…という遠方の方は、マイナビジョブ20’s就職Shopのような

拠点の多い、かつ既卒・第二新卒に特化している転職エージェントも併用しましょう!

人材アシストを利用した就活の流れ

人材アシストの就活の流れ人材アシストを利用した就活の流れは、

  1. 申し込み
  2. 面談・相談サービス
  3. 求人紹介
  4. 企業への推薦・面接
  5. 内定・入社

となります。

流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。

コンサルタントとの面談では、

  • 転職に関する不安や悩み
  • 希望職種・希望業界
  • 転職活動を始めた方がいいのかどうか?それとも今の会社に残るべきか?

などをヒアリングし、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。

求人紹介ではあなたが

この企業に興味あるし、選考を受けてみたいかも…。

と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。

※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する!」と即答する必要はありません。

人材アシストの求人数と種類

人材アシストの求人数と種類
人材アシストの求人数とか種類ってどうなのかな…?

やはり気になりますよね。

求人数に関して、求人まとめサイトでは約130件程確認できました。

非公開求人についての記載が公式ホームページでは確認できませんでしたが、

設立年数やコンサルタントの「300人以上の転職支援」(エージェントを即時に調査しました。)の実績があることから、

非公開求人も持ち合わせていると推測できます。求人の種類に関してですが、調査したところ、

  • 各種メーカー
  • 不動産
  • 建設/建築
  • ホテル
  • 情報サービス
  • テーマパーク企業

などを持ち合わせていることがわかりました。(紹介企業は同社がすでに紹介実績がある企業です。)

取り扱い職種は、

  • 営業・コンサルタント
  • 管理部門
  • 生産管理
  • 設計エンジニア
  • サービス・販売

などを取り扱っています。

企業規模について、比較的大手から中小企業までありとあらゆる企業規模の求人を持ち合わせています。

地域に関して、大阪を中心に、首都圏の求人が中心となります。(愛知県や東京都の求人も取り扱いあり)

また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談してみましょう。

そして、

  • 自分で応募した求人
  • コンサルタントから紹介された求人

後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。

人材アシストの口コミ・評判まとめ:他社との併用がオススメ!

人材アシストは、20代・第二新卒の中でも

  • 年単位の職歴がある方
  • 大阪や首都圏にU・Iターンを考えている方

にはオススメできる転職エージェントと言えます。

しかし、

  • 大阪や首都圏以外の地域が弱いこと
  • 全体の求人数・取り扱い求人が不透明なこと
  • 拠点が1箇所のみなこと

はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。

その為、

  • 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
  • やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
  • 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
  • しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい

と考える第二新卒の方は人材アシスト1本に絞って就活をするのではなく、

当メディアでも一番オススメしているマイナビジョブ20’s併用しましょう!

マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 適正診断含むサポートの質
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、

まさに「天職」エージェントと断言できます。

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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材!」の記事も是非ご覧ください。