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雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミ・評判・レビューをご紹介！
「雇用開発センター（EARC-HIRING）」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
そんな転職エージェントの一つに、「雇用開発センター（EARC-HIRING）」というサービスが存在します。
聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか？
そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか？
20代・既卒・第二新卒の方でも雇用開発センター（EARC-HIRING）を利用する前に同社の
という方々向けに、雇用開発センター（EARC-HIRING）の概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年7月最新情報＞
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s、
就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
雇用開発センター（EARC-HIRING）利用前の注意点とは？
※雇用開発センター（EARC-HIRING）は基本的に転職者・フリーターの既卒の方のサービスを事業の一つとして展開しています。
同社の「人材紹介への登録」フォームでは、「就業経験なし」の選択肢がないことも確認できました。
従って、就業経験のない既卒の方は就職Shop
のような、
就業経験がなくてもホワイト企業をきちんと紹介してくれ、既卒に特化している転職エージェントも併用する事を僕は強くオススメします。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミ・評判
それでは、雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミ・評判をご紹介していきます。
ピンポイントで見つけるのが難しかったですが、下記1件の口コミ・評判をご紹介します！
他の転職エージェントと違いスタッフは年配の方でしたが、やはり業界や雇用情勢などの知識は豊富であると感じました。紹介された求人も、概ねこちらの希望と合っていたのでそのまま面接・内定をもらい入社しました。
上記の口コミ・評判では、
- コンサルタントの質は良い
ということがわかりますね。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミ・評判に関しての所見
雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミや評判を独自に調査してみて、
と感じました。
一方雇用開発センター（EARC-HIRING）のように新興転職エージェントを利用したことのある僕の体験談として、
一度有名でない中小企業の新興転職エージェントを利用した際に、
- 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ（業務委託の工場勤務と塾講師）
を紹介されました。
不安になり求人を調べてみると、求人サイトで常に求人を出しているものだったこともあり、
結局は他の大手転職エージェントを用いて転職成功しています。
ただ雇用開発センター（EARC-HIRING）がこのように求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言はできません。
そして、雇用開発センター（EARC-HIRING）を利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、
僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、
- 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
- そもそも求人を紹介されなかった。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。
（ただし、①や③に関しては保有求人数から考えると、可能性は低いと推測できます。）
その為、雇用開発センター（EARC-HIRING）であってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、
入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。
また、僕が実際に登録の手順を公式HPで確認したところ、他の転職エージェントよりも入力事項が多く、
ちょっと登録がめんどくさいかな…。と感じました。
そして既卒・第二新卒の方の中にも
- 卒業後留学をしていた方
- フリーターでなんとなく働いていた方
- 前職を数ヶ月で退職した方
- 退職したけれども1年、2年の年単位の職歴がある方
など、様々な状況の方がいらっしゃると思います。
その為、自分にあった転職エージェント選びは非常に重要です。
もし、数ある転職エージェントで迷ったら、
どんな第二新卒の転職にも特化しているマイナビジョブ20’sや、どんな既卒の就活にも対応している就職Shop
の利用がオススメです。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の概要とお問い合わせ
雇用開発センター（EARC-HIRING）の概要を簡単にご説明させていただきます。
雇用開発センター（EARC-HIRING）は一般財団法人雇用開発センターが展開する転職・就職支援サービスです。
特徴としては
- 転職ビギナーや地方に在住で雇用が少ない方への機会提供も行う
- 移住先での就職相談にも対応
- 外資系の大手企業の人事部に長年携わったコンサルや就職情報誌の元編集長など多彩なスタッフが就活をサポート
となります。
お問い合わせ対応時間や営業時間は平日9：00〜17：00となります。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の拠点とアクセス
雇用開発センター（EARC-HIRING）の拠点は、
- 東京（中央区日本橋）
の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。
| ■東京本社 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目23-11 プライム浜町ビル4階 水天宮前駅から徒歩9分 |
オフィスが駅から近いのがありがたいですね。
という質問もあるかと思いますが、
基本的には面談という形でカウンセリング・求人紹介となります。
その為、遠方に住んでいてカウンセリングを受けることができない場合、一番受けておきたい書類選考や面接対策を十分に受けられない可能性があります。
従って、オフィスに訪問する事が難しい…という方は、
- マイナビジョブ20’s（第二新卒向け、マイナビ運営）
のような拠点の多い、かつ既卒・第二新卒に特化している転職エージェントも併用しましょう！
雇用開発センター（EARC-HIRING）を利用した就活の流れ
雇用開発センター（EARC-HIRING）を利用した就活の流れは、
- 「人材紹介へのご登録」からメッセージ送信
- スタッフ（コンサルタント）との面談
- 求人紹介
- 選考・面接
- 内定
となります。
流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。
コンサルタントとの面談では、
- 希望職種・希望業界
- 今までの経験・今後の方向性
- 就職・転職に当たっての悩みや不安
- 求職者自身では気づかないポテンシャル
などをヒアリング・発見し、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。
求人紹介ではあなたが
と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。
※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する！」と即答する必要はありません。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の求人数と種類
やはり気になりますよね。
求人数に関して、公式ホームページでは求人数が確認できませんでしたが、
求人まとめサイトなどでは公開求人が約60件程確認できました。
企業規模や設立年度（昭和56年）から考えると、他にも非公開求人を持ち合わせていると判断でき、
求人数はそこそこ多いのでは？と推測できます。
求人の種類に関してですが、調査したところ、
- 営業
- 管理部門・事務
- 建築・土木
- コンサルタント・金融・不動産専門職
などの求人を持ち合わせていることがわかりました。
地域に関して、東京・大阪・名古屋の求人が中心となります。
また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談してみましょう。
そして、コンサルタントから紹介された求人は後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。
雇用開発センター（EARC-HIRING）の口コミ・評判まとめ：他社との併用がオススメ！
雇用開発センター（EARC-HIRING）は、既卒・第二新卒の中でも
- 東京近辺に在住の方
- 東京・大阪・名古屋で勤務を考えている方
にはオススメできる転職エージェントと言えます。しかし、
- 首都圏以外の地域が弱いこと
- 全体の求人数が少ないこと
- 拠点が1箇所のみなこと
はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
- キャリアに自信がないけど、キャリアアップをしていきたい
- やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
- しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい
と考える既卒・第二新卒の方は雇用開発センター（EARC-HIRING）1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアからの利用者が一番多い、マイナビジョブ20’sと併用しましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、
まさに「天職」エージェントと断言できます。
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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材！」の記事も是非ご覧ください。
