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雇用開発センター(EARC-HIRING)

【雇用開発センターのEARC-HIRING】口コミ・評判!20代の就職・転職に使える?

雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミ・評判・レビューをご紹介!

アライ
アライ
今回は転職エージェント雇用開発センター(EARC-HIRING)口コミ評判レビューをご紹介します!

「雇用開発センター(EARC-HIRING)」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。

求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、

自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。

そんな転職エージェントの一つに、「雇用開発センター(EARC-HIRING)」というサービスが存在します。

聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか?

そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか?

20代・既卒・第二新卒の方でも雇用開発センター(EARC-HIRING)を利用する前に同社の

口コミや評判を調べてからじゃないと不安…

という方々向けに、雇用開発センター(EARC-HIRING)の概要や口コミ・評判をご紹介していきます!

<既卒・第二新卒向け2020年11月最新情報!>

11月は年末に向けて採用活動が鈍化しがちと思われるかもしれませんが、実は下半期がスタートし、予想より人手不足であるという理由から採用活動に動きが見られる企業も多いです。

そのため、10月から12月にかけては求人も多く出されやすい時期ということが言えます。また、今から就活を始めておけば年末までの内定獲得は十分可能です。

コロナによる影響で、しばらくは就職・転職を待った方が良いのではという意見もあります。しかし過去のリーマンショックでは求人倍率の回復に4年ほどかかっている事からも、現状が辛くて就職・転職を考えている人は今すぐ行動し、優良企業の求人は抑えておくべきです。

WEBや電話による面談も行なっている転職エージェントもありますので、年末までを目処に就活を成功させるために使える手段は全て使いましょう。11月からのWEBや電話を利用した簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、既卒・第二新卒向け転職エージェント(マイナビジョブ20’s就職Shopなど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話にはでれるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

雇用開発センター(EARC-HIRING)利用前の注意点とは?

※雇用開発センター(EARC-HIRING)は基本的に転職者・フリーターの既卒の方のサービスを事業の一つとして展開しています。

同社の「人材紹介への登録」フォームでは、「就業経験なし」の選択肢がないことも確認できました。

従って、就業経験のない既卒の方は就職Shopのような、

就業経験がなくてもホワイト企業をきちんと紹介してくれ、既卒に特化している転職エージェントも併用する事を僕は強くオススメします。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミ・評判

それでは、雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミ・評判をご紹介していきます。

ピンポイントで見つけるのが難しかったですが、下記1件の口コミ・評判をご紹介します!

他の転職エージェントと違いスタッフは年配の方でしたが、やはり業界や雇用情勢などの知識は豊富であると感じました。紹介された求人も、概ねこちらの希望と合っていたのでそのまま面接・内定をもらい入社しました。

上記の口コミ・評判では、

  • コンサルタントの質は良い

ということがわかりますね。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミ・評判に関しての所見

雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミや評判を独自に調査してみて、

アライ
アライ
口コミ・評判が良さそうですね。求人数や企業規模、安定感やホワイトさを求めるなら他の転職エージェントとも併用した方が良さそうかもしれませんね。

と感じました。

一方雇用開発センター(EARC-HIRING)のように新興転職エージェントを利用したことのある僕の体験談として、

一度有名でない中小企業の新興転職エージェントを利用した際に、

  • 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ(業務委託の工場勤務と塾講師)

を紹介されました。

不安になり求人を調べてみると、求人サイトで常に求人を出しているものだったこともあり、

結局は他の大手転職エージェントを用いて転職成功しています。

ただ雇用開発センター(EARC-HIRING)がこのように求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言はできません。

そして、雇用開発センター(EARC-HIRING)を利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、

僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、

  1. 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
  2. そもそも求人を紹介されなかった。
  3. 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。

このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。

(ただし、①や③に関しては保有求人数から考えると、可能性は低いと推測できます。)

その為、雇用開発センター(EARC-HIRING)であってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、

入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。

また、僕が実際に登録の手順を公式HPで確認したところ、他の転職エージェントよりも入力事項が多く、

ちょっと登録がめんどくさいかな…。と感じました。

そして既卒・第二新卒の方の中にも

  • 卒業後留学をしていた方
  • フリーターでなんとなく働いていた方
  • 前職を数ヶ月で退職した方
  • 退職したけれども1年、2年の年単位の職歴がある方

など、様々な状況の方がいらっしゃると思います。

その為、自分にあった転職エージェント選びは非常に重要です。

もし、数ある転職エージェントで迷ったら、

どんな第二新卒の転職にも特化しているマイナビジョブ20’sや、どんな既卒の就活にも対応している就職Shopの利用がオススメです。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の概要とお問い合わせ

雇用開発センター(EARC-HIRING)の概要雇用開発センター(EARC-HIRING)の概要を簡単にご説明させていただきます。

雇用開発センター(EARC-HIRING)は一般財団法人雇用開発センターが展開する転職・就職支援サービスです。

特徴としては

  1. 転職ビギナーや地方に在住で雇用が少ない方への機会提供も行う
  2. 移住先での就職相談にも対応
  3. 外資系の大手企業の人事部に長年携わったコンサルや就職情報誌の元編集長など多彩なスタッフが就活をサポート

となります。

お問い合わせ対応時間や営業時間は平日9:00〜17:00となります。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の拠点とアクセス

雇用開発センター(EARC-HIRING)の拠点は、

  • 東京(中央区日本橋)

の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。

■東京本社 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目23-11 プライム浜町ビル4階
水天宮前駅から徒歩9分

オフィスが駅から近いのがありがたいですね。

上の拠点に行く事が難しいんだけど、それでも利用できるの?

という質問もあるかと思いますが、

基本的には面談という形でカウンセリング・求人紹介となります。

その為、遠方に住んでいてカウンセリングを受けることができない場合、一番受けておきたい書類選考や面接対策を十分に受けられない可能性があります。

従って、オフィスに訪問する事が難しい…という方は、

のような拠点の多い、かつ既卒・第二新卒に特化している転職エージェントも併用しましょう!

雇用開発センター(EARC-HIRING)を利用した就活の流れ

雇用開発センター(EARC-HIRING)の就活の流れ雇用開発センター(EARC-HIRING)を利用した就活の流れは、

  1. 「人材紹介へのご登録」からメッセージ送信
  2. スタッフ(コンサルタント)との面談
  3. 求人紹介
  4. 選考・面接
  5. 内定

となります。

流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。

コンサルタントとの面談では、

  • 希望職種・希望業界
  • 今までの経験・今後の方向性
  • 就職・転職に当たっての悩みや不安
  • 求職者自身では気づかないポテンシャル

などをヒアリング・発見し、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。

求人紹介ではあなたが

この企業に興味あるし、選考を受けてみたいかも…。

と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。

※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する!」と即答する必要はありません。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の求人数と種類

雇用開発センター(EARC-HIRING)の求人数と種類
雇用開発センター(EARC-HIRING)の求人数とか種類ってどうなのかな…?

やはり気になりますよね。

求人数に関して、公式ホームページでは求人数が確認できませんでしたが、

求人まとめサイトなどでは公開求人が約60件程確認できました。

企業規模や設立年度(昭和56年)から考えると、他にも非公開求人を持ち合わせていると判断でき、

求人数はそこそこ多いのでは?と推測できます。

求人の種類に関してですが、調査したところ、

  • 営業
  • 管理部門・事務
  • 建築・土木
  • コンサルタント・金融・不動産専門職

などの求人を持ち合わせていることがわかりました。

地域に関して、東京・大阪・名古屋の求人が中心となります。

また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談してみましょう。

そして、コンサルタントから紹介された求人後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。

雇用開発センター(EARC-HIRING)の口コミ・評判まとめ:他社との併用がオススメ!

雇用開発センター(EARC-HIRING)は、既卒・第二新卒の中でも

  • 東京近辺に在住の方
  • 東京・大阪・名古屋で勤務を考えている方

にはオススメできる転職エージェントと言えます。しかし、

  • 首都圏以外の地域が弱いこと
  • 全体の求人数が少ないこと
  • 拠点が1箇所のみなこと

はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。

その為、

  • 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
  • キャリアに自信がないけど、キャリアアップをしていきたい
  • やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
  • 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
  • しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい

と考える既卒・第二新卒の方は雇用開発センター(EARC-HIRING)1本に絞って就活をするのではなく、

当メディアでも一番オススメしているマイナビジョブ20’sと併用しましょう!

マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇(公式HPで要チェック!)とサポートの質(2020年以降はWEB面談にも対応!)
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、

まさに「天職」エージェントと断言できます。

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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材!」の記事も是非ご覧ください。