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【千葉転職センター】の口コミ・評判!20代や既卒・第二新卒にオススメか評価!

千葉転職センターの口コミ・評判・レビューをご紹介!

アライ
アライ
今回は転職エージェント千葉転職センター口コミ評判レビューをご紹介します!

「千葉転職センター」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。

求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、

自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。

そんな転職エージェントの一つに、「千葉転職センター」というサービスが存在します。

聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか?

そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか?

そこで今回は、20代・既卒・第二新卒の方でも千葉転職センターを利用する前に同社の

口コミや評判を調べてからじゃないと不安…

という方々向けに、千葉転職センターの概要や口コミ・評判をご紹介していきます!

<2024年6月最新情報>

6月は「人事異動となったが環境に慣れない」「6月のボーナスを貰ったら退職したい」理由などから求職者の動きが活発となり、転職活動が盛んになります。

また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない5月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。

一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の83%(運営調査より)は、「20代が使うべき転職エージェント」を利用せず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生していることもわかっています。

6月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。

  1. こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの(マイナビジョブ20’s就職Shopなど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

千葉転職センター利用前の注意点とは?

※千葉転職センターは社会人経験がない方にも対応しているのですが、

千葉転職センターの検索結果求人検索のフリーワード検索では「未経験」のキーワードだと上の画像のように数件、

「既卒」のフリーワードだと1件もヒットしませんでした。

その為、求人数という観点からすると、「就業経験のない既卒」の方は本サービスを利用する事はあまりオススメできません。

従って、既卒の方は就職Shopのような、きちんと既卒に特化している転職エージェントを利用する事を僕は強くオススメします。

千葉転職センターの口コミ・評判

それでは、千葉転職センターの口コミ・評判について、

ピンポイントで見つけるのが難しかったですが下記2件をご紹介していきます!

初めて派遣を使用。丁寧な説明と対応でメリット・デメリットをしっかり理解することができました。安心できる派遣会社です。

知り合いが子連れで面接にいきました。2名体制で、面接中もしっかり子供の相手をしてくれ助かりました!

派遣社員の方の口コミなのですが、コンサルタントの質の高さや丁寧さがわかりました。

千葉転職センターの口コミ・評判に関しての所見

千葉転職センターの口コミや評判を独自に調査してみて、数は少ないものの、良い口コミが見受けられました。

ただし、千葉転職センターを利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、

僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、

  1. 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
  2. そもそも求人を紹介されなかった。
  3. 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。

このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。

しかし、千葉転職センターでは上記のような可能性が起こる事は口コミ・評判から低いと思いますが、

②に関しては、求人数の問題から、人によっては求人紹介が難しい可能性もあります。

また、千葉転職センターであってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、

入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。

それでも変わらないようであれば、

  • コンサルタントの変更を申し出る
  • 転職エージェントの乗り換え

を検討・実践しましょう!

エージェントの乗り換えをするのであれば、マイナビジョブ20’sという大手が展開、評価の高い既卒・第二新卒向け転職エージェントがオススメです。

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千葉転職センターの概要とお問い合わせ

千葉転職センターの概要千葉転職センターの概要を簡単にご説明させていただきます。

千葉転職センターはワークパワー株式会社が展開する転職・就職支援サービスです。

この転職エージェントの特徴として

  1. 千葉県の求人のみに特化
  2. 業界研究や転職ノウハウなど、求職者に役立つ情報を掲載
  3. 未経験可の求人も豊富

となります。

お問い合わせ対応時間や営業時間は月〜土9:00~19:00となっています。

土曜日も面談を受け付けているのはありがたいですね。

千葉転職センターの拠点とアクセス

千葉転職センターの拠点は、

  • 千葉県(佐倉市)

の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。

■本社 千葉県佐倉市宮前3-23-15 TCCビル1F
京成佐倉駅から徒歩2分

最寄り駅から徒歩2分で到着するのでアクセスは良好ですね!

上の拠点に行く事が難しいんだけど、それでも利用できるの?

という質問もあるかと思いますが、

千葉転職センターは基本的に「面談」という形でのみサポートを行っています。

その為、上記拠点に訪問する事が難しい…という場合には、

マイナビジョブ20’sのよう既卒・第二新卒に特化し、20代の評判も良い職エージェントの利用も視野に入れる事をオススメします。

千葉転職センターを利用した就活の流れ

千葉転職センターを利用した就活の流れ千葉転職センターを利用した転職活動の流れは、上の画像のように

  1. 登録
  2. キャリアカウンセリング
  3. 情報提供、お仕事紹介
  4. 応募
  5. 面接選考
  6. 内定

となります。

流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。

コンサルタントとの面談では事前にwebで入力した内容を元に、

  • 現在の状況
  • これまでの経歴
  • キャリアの棚卸し、今後のキャリアビジョン
  • 希望している転職業界・職種

を詳しくヒアリングし、当日中に求人紹介もしてもらえます。

求人紹介ではあなたが

この企業に興味あるし、選考を受けてみたいかも…。

と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。

もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する!」と即答する必要はありません。

そして面接対策では、千葉の企業特性を踏まえた転職面接対策のほか、

  • 面接で聞いて良いこと・悪いこと
  • 面接のノウハウ

についても教えてくれるので、万全の体制で面接に臨むことができます。

千葉転職センターの求人数と種類

千葉転職センターの求人数と種類
千葉転職センターの求人数とか種類ってどうなのかな…?

やはり気になりますよね。

求人数に関して、全体の求人数は公式HPでは公開されていないのですが、

求人検索で各条件で求人数を検索したところ、公開求人の保有件数は約100件以上の求人があると推測できます。

公開求人だけだと地域密着型という事もあるので、求人数が多い!と断言するのは難しそうです。(非公開求人に期待ですね。)

そのうち数十件は「新着求人」として公式HPから内容を確認できます。

その為、メインで千葉転職センターを利用するには心許ないので、マイナビジョブ20’sのような、第二新卒向け転職エージェントを併用してみるのがオススメです。

求人の種類に関してですが、業種や職種は一通り網羅しています。

千葉転職センターの業種 千葉転職センターの職種また、企業規模は大手は少なく、中堅・中小企業の求人の取り扱いが中心です。

求人情報が表面的な情報しかない為、気にしたい「ブラック企業でない事」といった情報など不明な点はコンサルタントに相談しましょう。

従って、

  • 自分で応募した求人
  • コンサルタントから紹介された求人

の両方とも、紹介された求人は後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。

千葉転職センターの口コミ・評判まとめ:他社との併用がオススメ!

千葉転職センターは、第二新卒の中でも

  • 必ず勤務地が千葉県(転職なし)の求人をお探しの方
  • 未経験可の求人を探している方

にはオススメできる転職エージェントと言えます。

しかし、

  • 全体的な求人数が少ないこと

はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。

その為、

  • 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
  • 千葉県でも求人数が多い転職エージェントで就活したい
  • やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
  • 他の地域の求人も見てみて色々吟味したい
  • しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい

と考える第二新卒の方は千葉転職センター1本に絞って就活をするのではなく、

当メディアからの利用者が一番多いマイナビジョブ20’s併用しましょう!

マイナビジョブ20sのトップ画像マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇(公式HPで要チェック!)とサポートの質(2020年以降はWEB面談にも対応!)
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、

まさに「天職」エージェントと断言できます。

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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材!」の記事も是非ご覧ください。