「パスキャリ（旧PASSEND）」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
目次
パスキャリ（旧PASSEND）の口コミ・評判・レビューをご紹介！
そんな転職エージェントの一つに、「パスキャリ（旧PASSEND）」というサービスが存在します。
聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか？
そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか？
そこで今回は、20代・既卒・第二新卒の方でもパスキャリ（旧PASSEND）を利用する前に同社の
という方々向けに、パスキャリ（旧PASSEND）の概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年7月最新情報＞
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ 20’s、就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡がかかってきたら、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
パスキャリ（旧PASSEND）の口コミ・評判
それでは、パスキャリ（旧PASSEND）の口コミ・評判をご紹介していきます。
公式ホームページや旧PASSEND時代の口コミ・評判を集めました。
正直、以前の私なら「営業なんか…」と思っていました。しかし「私がどういった職種が向いているか」をキャリア・アドバイザーの方が導き出してくれました。
学歴も、経歴もなかったので、正社員になる事が出来ないんじゃないかと思っていました。パスキャリのカウンセリングを受けてみて、自分でも出来る仕事があるんだと言う事を知りました。
福祉業界から美容業界へ転職することができました。給料も以前よりアップ。また、残業は月に4回程度で、残業代がしっかり出るところがすごく魅力的です。本当に転職することができてすごくうれしいです。
パッセンドさんを利用、入社後は化粧品会社さんの本社にて、二週間程度の研修がありました。 こちらの研修は、毎日朝から夜までびっちりとあり、毎日課題も山のように出されて、驚きました。商品を全て覚えて、お客様にお勧めし、売らなくてはなりませんでしたのでかなり大変でした。結局、2年で他の職場に転職をしたのですが、ここでの経験は今でもかなり役立っています。パッセンドの担当者に何か特別なことをしてもらったという感想はありませんが、いい職場を紹介してもらえたと思います。
上記の良い口コミ・評判からは、
- コンサルタントや求人の質は良い
- レスポンスは早め
- 求人によってはかなり大変なものもある
ということがわかりました。
パスキャリ（旧PASSEND）の口コミ・評判に関しての所見
パスキャリ（旧PASSEND）の口コミや評判を独自に調査してみて、
もし他の業種も見てみたいのであれば、他の既卒・第二新卒向け転職エージェントと併用しても良いかもしれませんね。
と感じました。
そして、パスキャリ（旧PASSEND）を利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、
僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、
- 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
- そもそも求人を紹介されなかった。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性もあります。
その為、パスキャリ（旧PASSEND）であってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、
入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。
それでも状況が変わらないようであれば、
- コンサルタントの変更を申し出る
- 転職エージェントの乗り換えを検討する
を検討・実践しましょう。
また、新興転職エージェントは地域密着型や業界特化型が多いので、大手が持っていないようなレア求人を持っている可能性もあります。
しかし求人数やサポート体制などの多さ・手厚さはやはり大手ならではです。
従って、実際の就活では、
- 大手転職エージェント
- 新興（中小）転職エージェント
の複数利用で求人数を確保し各種選考対策の回数をこなすことでライバルと差をつけられます。
乗り換えを検討するに当たってマイナビジョブ20’sのように、
20代・第二新卒への紹介求人の質も高い転職エージェントに乗り換える事をオススメします！
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パスキャリ（旧PASSEND）の概要とお問い合わせ
パスキャリ（旧PASSEND）の概要を簡単にご説明させていただきます。
パスキャリ（旧PASSEND）が展開する転職・就職支援サービスの特徴として、
- 関東地方：1都3県の求人に特化
- 未経験可の求人を多く取り扱い
- 美容や販売、クリニックなどの求人に強み（他の職種も取り扱いあり）
となります。
お問い合わせ対応時間や営業時間は平日10：00〜19：00となっています。
パスキャリ（旧PASSEND）の拠点とアクセス
パスキャリ（旧PASSEND）のメインの拠点は、
- 東京（新宿区）
の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。
| ■本社 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 7-10-7 加賀谷ビル9F 新宿駅から徒歩5分 |
オフィスには徒歩ですぐアクセスできます。
という質問もあるかと思いますが、基本的には面談での求人紹介となります。
従って、遠方にお住いの方は求人紹介自体を断られてしまう可能性があります。
その為オフィスに直接アクセスすることができない方は
- マイナビジョブ20’s（第二新卒向け、マイナビ運営）
- 就職Shop
のような拠点が多く、口コミ・評判の良い転職エージェントも併用する事を僕は強くオススメします。
パスキャリ（旧PASSEND）を利用した就活の流れ
パスキャリ（旧PASSEND）を利用した転職活動の流れは、
- 公式ホームページから申し込み
- カウンセリング
- 求人紹介
- 選考・面接（各種対策もあり）
- 内定
- 入社後フォロー
となります。
流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。
コンサルタントとの面談ではざっくばらんに、
- スキルや希望条件
- 希望業界や職種の選定
- 転職に関する不安
をヒアリングし、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。
求人紹介ではあなたが
と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。
※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する！」と即答する必要はありません。
また、面接当日にはコンサルタントの同席も可能となっています。
パスキャリ（旧PASSEND）の求人数と種類
やはり気になりますよね。
求人数に関して、公式ホームページや求人まとめサイトでも求人数が確認できませんでした。
その為、非公開求人が中心であると推測できます。
また、下の画像をご覧ください。
面接社数の比較の画像になりますが、パスキャリでは1〜2社の面接で内定が決まるとの記載が確認できました。
従って、求職者に会う求人をコンサルタントが厳選→紹介求人は少なめであると考えることができます。
求人の種類に関してですが、
- 美容
- サービス系
- 医療系
- 管理（経理や財務）・事務
- IT系
- 人材・教育
- 建築系
といった求人も持ち合わせています。
求人地域に関しては、冒頭でご紹介したように1都3県の求人が中心となります。
また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談するか、自分で評判を必ず調べてみることが重要です。
パスキャリ（旧PASSEND）の口コミ・評判まとめ：他社との併用がオススメ！
パスキャリ（旧PASSEND）は、20代・既卒・第二新卒の中でも
- 東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで転職したい方
- サービス系や美容系などの職種でキャリアを積んでいきたい方
にはオススメできる転職エージェントと言えます。
しかし、
- 全体の求人数や質の詳細が不明なこと
- 拠点が1ヶ所のみであり、その他の地域の人は求人紹介を断られる可能性があること
はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
- やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
- しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい
と考える第二新卒の方はパスキャリ（旧PASSEND）1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアからの利用者が一番多い、マイナビジョブ20’sと併用しましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
※対象地域や対象年齢は下記の通りです。
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 24歳〜29歳（就業経験がなければ23歳以下も可能、もちろん24歳以上の就業経験は問いません。） |
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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材！」の記事も是非ご覧ください。
