「アドプラ」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々は、この記事を参考に利用可否を判断しましょう。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進められます。
しかし、自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておくのが鉄則です。
「アドプラ」の口コミ・評判はソースのわかる内容として、公式サイトのみであるものの、良好な内容が多かったです。
したがって、安心して利用できる転職エージェントと判断できます。
また、同社は20の既卒・第二新卒でも利用できるエージェントであり、登録も30秒で完了する点も魅力です。
アドプラの公式HP↓
https://www.ap-net.co.jp/
一方で、今日では待遇の良いホワイト企業をはじめとした「優良求人」を多く確保するためには「エージェントの併用」をすることが必須です。
実際に、リクルートの調査によると「エージェントを併用して転職活動をしたことがある人」は7割もいるうえ、当サイトの管理者自身も転職エージェントを併用して転職を成功させています。
そこで、第二新卒の人は優良ホワイト企業を多く扱っているマイナビジョブ20’sを使ってミスマッチのない就活を行いましょう。
※知名度も高く、評判も良いエージェントです。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
目次
アドプラの口コミ・評判・レビューを紹介！
全国に数ある転職支援サービスのひとつに「アドプラ」というエージェントが存在します。
アドプラは、20代の東海転職に特化した転職エージェントです。とはいえ、既卒や第二新卒にオススメかはあまりよく知られていません。
そこで今回は、既卒・第二新卒の方でも「アドプラ」を利用する前に、
という方々へ向けて「アドプラ」の概要や口コミ・評判をご紹介します！
＜2024年4月最新情報！＞
3月期決算の企業では、社内異動や退職をはじめとした人材の流動性が高い時期です。（doda調べ）
そのため、4月は新規入職申込件数が増える時期と言われており、求人数の増加はもちろん、既卒・第二新卒の就活を始めようとするライバルも増えるのです。
そこで、少しでも多く優良求人を確保をしなければならないなか、本記事を閲覧した求職者の9割以上(運営調査より)は、「UZUZなどの20代専門転職エージェント」を使って行動せず、他の求職者へ優良求人を取られていることもわかっています。
4月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
アドプラの口コミ・評判
「アドプラ」の「ソースのわかる」口コミ・評判は公式サイトのものになりますが、以下の内容が見つかりました。
（24歳 女性 第二新卒 2社目）
まだ退職を決めていない時から相談をしました。転職の知識が全くない私に、アドプラのカウンセラーさんが、イチから業界業種、キャリアプランについてなど、教えてくださり、その上で自分の中にはない選択肢を提供してくださいました。そのおかげで視野を広げて転職活動ができました。紹介企業以外も含め3社内定を頂きましたが、最終的な決め手は「第三者の方が信頼をしている会社である」ということ。今の会社でとても楽しく働いているのがアドプラさんをお勧めするポイントです。
引用：アドプラの公式HP
（23歳 男性 既卒者 1社目）
私は周りと比べて後れを取っていたので、「そもそも自分は就職できるのかな？」というところから不安でいっぱいでした。初めての面接はとても緊張しましたがアドプラのカウンセラーさんが丁寧にアドバイスをくれたので自信をもって臨めました。紹介された企業は印象が良く、すぐに入社を決めましたが毎日楽しく仕事ができているのは自分にバチっとあった企業を紹介してくれたからだと思います。
引用：アドプラの公式HP
引用：アドプラの公式HP
口コミ・評判から、「カウンセラーがしっかり丁寧にアドバイスをしてくれる」ことがわかりますね。
アドプラの公式HP↓
https://www.ap-net.co.jp/
アドプラの口コミ・レビューの所感
「アドプラ」の口コミやレビューを独自に調査してみて、以下の判断ができました。
一方、今日では『大手かつ第二新卒に特化した転職エージェント』を併用するライバルも多く、とくに当サイトからの登録者数も累計1,000人を突破しているマイナビジョブ20’sなどのエージェントもおすすめです。
一方、エージェントを利用する際の注意点もあります。
以前僕が転職者時代であった頃、大手の転職エージェントを利用した際に、
- 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ（業務委託の工場勤務と塾講師）
を紹介されました。
しかも片方はSESの求人（外部委託：スキルがつかないことで有名）であったこともあり、結局は他の大手転職エージェントを用いて、第一希望の会社に転職成功しています。
※あくまで他社エージェントを利用した管理人の実体験であり、「アドプラ」が求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言するものではありません。
そのため、紹介された求人が自分の希望と合わない場合には、しっかりとエージェントに伝えることが重要です。
また、「アドプラ」だけでなく他のエージェントでも、ブラック企業には本当に注意したいところです。
ブラックの基準は人によって異なりますが、希望勤務先の働き方は必ずアドバイザーに聞いておきましょう。
また、「アドプラ」を通した紹介であっても、転職活動がなかなか前に進まないようであれば、
- アドバイザーの変更を申し出る
- 他社エージェントの併用
を検討・実践するのがおすすめです。
とはいえ、「アドプラ」の悪い口コミ・評判が見られなかったことからも、利用価値はあると判断できます。
アドプラの公式HP↓
https://www.ap-net.co.jp/
一方、隠れ優良求人は早い段階で採用枠が埋まってしまうので、今のうちに優良求人はひとつでも多く押さえておくのが、転職活動を成功させるためのポイントです。
そこで、既卒・第二新卒向けの正社員求人に特化、かつ僕も実際に利用・インタビューしたマイナビジョブ20’sなど、良い評判の母数が多く、実績のある転職エージェントも併用しましょう。
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アドプラの概要とは
「アドプラ」のサービス概要は以下になります。
- 東海エリア・20代既卒・第二新卒に対応した転職エージェント
- 入社後定着率が97%
- 東海エリアの取り扱い求人数NO.1（1万件以上）
1都3県に特化した転職エージェントも多いなか、東海エリアに特化している点が大きな特徴です。
他の県の在住者であっても、希望勤務地が東海エリアであれば利用できるのも安心です。また、同社は「就職サイトのアドプラ」も運営しており、自分のペースで就活もできます。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
アドプラの拠点とアクセス
「アドプラ」は株式会社アドプランナーが運営しており、拠点は営業所を含めると4つあります。
| ■本社 | 〒467-0842 名古屋市瑞穂区妙音通4-29 |
と疑問もあるかと思いますが、同社のサポート・面接は全てWEBで完結します。
そのため、自宅で就活が進められる点がメリットです。
また、今日では、Zoomなどを使っての面談が一般化しているので、サポートを受けるにあたってもWEB面談には慣れておきましょう。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
アドプラを利用した就活の流れ
「アドプラ」を利用した就活の流れは以下の通りとなります。
- 公式サイトから会員登録（30秒で完了）
- カウンセラーと個別カウンセリング
- 求人紹介・選考対策
- 選考
- 内定
- 入社後フォロー
流れは一般的な転職エージェントとほぼ同じです。
入社後フォローは、入社後に何度でもキャリアカウンセラーへと相談ができます。一方、企業内で発生した問題解決のために、仲介役として入ってくれることもあるようです。
そして、20代の転職では、履歴書や職務経歴書の添削や、面接直前の練習といったサポートが重宝します。
とくに、アドバイザーは求人票の情報はもちろん、社風や人間関係など「求人サイトを使った転職活動では得られない情報」を持っています。
そのため、「入ってみたら求人の内容と違った」「人間関係が悪かった」のようなミスマッチを防げるのです。
一方、エージェントに紹介された求人について、「アドプラ」に限った話ではありませんが、自分自身でも口コミ・評判を調べることが重要です。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
アドプラの求人数と種類とは
という疑問にお応えするために調査してみました。
求人数に関して、公式サイトには「紹介可能な求人数は1万件以上」との記載も見受けられたので、多くの求人を取り扱っていると判断できます。
また、求人の種類については以下の通り、公式サイト上に企業規模や業界・業種のグラフが掲載されています。
グラフからもどのような企業を取り扱っているかもわかりますが、
- 企業規模はベンチャー〜大企業まで
- 東海地方のグローバル企業
- 安定した黒字経営を続けている企業
- 転勤がない企業
の求人を取り扱っていることがわかります。さまざまの種類の企業求人を取り扱っているということは、それだけ優良求人に巡り会える可能性も高められるというわけです。
マイナビジョブ20’sの公式HP↓
https://mynavi-job20s.jp/
アドプラの口コミ・評判まとめ
アドプラは、20代の中でも
- 既卒・第二新卒問わず、東海地方での就活をしたい人
- Webだけで就活を完結させたい人
にはオススメできるサービスと言えます。
アドプラの公式HP↓
https://www.ap-net.co.jp/
一方で、
- 東海地方以外の就職を希望している20代の人
の場合は、考えや満足度が変わってくる部分と考えられます。そこで、効率的に就活を第二新卒で成功させるため、
- 「アドプラ」を利用したいけど他のエージェントと併用して可能性を上げたい
- 既卒・第二新卒向けの求人紹介に実績がある転職エージェントへ相談したい
と考える方は「アドプラ」1本に絞って就活をするのではなく、当メディアからの利用者が一番多いマイナビジョブ20’sと併用しましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質の充実度合い
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方がメインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
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もっと詳しく知りたい方は「【マイナビジョブ20’sに取材】評判や真実を実際に聞いてみた！」の記事もぜひご覧ください！
