「リージョナルキャリア」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
目次
リージョナルキャリアの口コミ・評判・レビューをご紹介！
そんな転職エージェントの一つに、「リージョナルキャリア」というサービスが存在します。
聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか？
そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか？
そこで今回は、20代・既卒・第二新卒の方でもリージョナルキャリアを利用する前に同社の
という方々向けに、リージョナルキャリアの概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年4月最新情報！＞
3月期決算の企業では、社内異動や退職をはじめとした人材の流動性が高い時期です。（doda調べ）
そのため、4月は新規入職申込件数が増える時期と言われており、求人数の増加はもちろん、既卒・第二新卒の就活を始めようとするライバルも増えるのです。
そこで、少しでも多く優良求人を確保をしなければならないなか、本記事を閲覧した求職者の9割以上(運営調査より)は、「UZUZなどの20代専門転職エージェント」を使って行動せず、他の求職者へ優良求人を取られていることもわかっています。
4月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s、
就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、就職・転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡がきたら担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
リージョナルキャリア利用前の注意点とは？
リージョナルキャリアは基本的には転職者を中心としたサービスを展開しています。
未経験可の求人もありますが、この場合の未経験とは何らかの職務経歴がある事が前提となっています。
その為、「就業経験がない」既卒の方は十分なサポートが受けられない可能性があります。
従って、就業経験がない既卒の方は
- マイナビジョブ20’s（第二新卒向け、マイナビ運営）
のような既卒・第二新卒に特化している転職エージェントも併用しましょう！
リージョナルキャリアの口コミ・評判
それでは、リージョナルキャリアの口コミ・評判をご紹介していきます。
下記3件の口コミ・評判をご紹介します！
（20代の口コミ・評判ではないのですが、ご参考いただけましたら幸いです。）
電話やメールだと細かいニュアンスまでは伝えづらいですが、対面なら気兼ねなく聞くことができますから。担当の〇〇さんは面談を通じ、私の強みは何か、どんな仕事が向いているのかなどを客観的に整理して、アドバイスしてくれました。これも対面ならではのメリットだったと思います。
「これはこだわりたい」「これは妥協できる」というポイントを明確にして、それをきちんとコンサルタントに伝えておくことが重要だと思います。そのポイントがぶれそうになっているときに、コンサルタントから客観的に指摘してもらえると、うまく軌道修正することもできると思います。特に私は仕事をしながらの転職活動でしたので、時間もパワーもかかりました。その中で無駄なくチャンスをものにできたのは、コンサルタントとその都度ポイントを確認しながら進められたことが大きかったと思います。
転職活動が長引くといろいろと迷いが生じ、決められないままズルズル…というケースも多いようですから。転職にはパワーが必要なので、活動期間が長引くと気持ちが続かなくなるんじゃないでしょうか。「短期決戦で決めてやる！」くらいの気持ちで挑んだほうが成功するように思います。
上記の良い口コミ・評判からはコンサルタントは親身かつ丁寧に対応してくれることが伺えます。
リージョナルキャリアの口コミ・評判に関しての所見
リージョナルキャリアの口コミや評判を独自に調査してみて、
と感じました。
そして、リージョナルキャリアを利用するに当たって注意したいのが、
万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、
僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、
- 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
- そもそも求人を紹介されなかった。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。
その為、リージョナルキャリアであってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、
入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。
そして第二新卒の方の中にも
- 前職を数ヶ月で退職した方
- 退職したけれども1年、2年の年単位の職歴がある方
など、様々な状況の方がいらっしゃると思います。
その為、自分にあった転職エージェント選びは非常に重要です。
特に、リージョナルキャリアは第二新卒にも対応可能ですが、中途の求人がメインです。
もし、数ある転職エージェントで迷ったら、大手転職エージェントのノウハウはそのままに
どんな第二新卒の転職にも特化しているマイナビジョブ20’sの利用がオススメです。
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リージョナルキャリアの概要とお問い合わせ
リージョナルキャリアの概要を簡単にご説明させていただきます。
リージョナルキャリアは株式会社リージョナルスタイルとその子会社が展開する転職支援サービスとなっています。
特徴としては、
- 各地域に密着した転職サポートを展開
- 質の高いコンサルティング力に定評
- 各地域の企業からの独占案件を保有
となります。
公式ホームページにはお問い合わせ対応時間や営業時間の記載がありませんでしたが、
平日9：00〜18：00の対応となっています。
（土日祝には、各企業との面談会などのイベントも行っています。）
リージョナルキャリアの拠点とアクセス
リージョナルキャリアの拠点は、
北海道/宮城/栃木/群馬/茨城/東京/新潟/長野×2/富山/石川/愛知/三重×3/静岡×2/岐阜/岡山/広島/大阪/香川/愛媛/徳島/福岡/熊本/沖縄
の23地域、27拠点となります。
ほとんどのオフィスが駅から近く、アクセスも良好です。
という質問もあるかと思いますが、
基本的には対面での面談という形でカウンセリング・求人紹介となりますが、電話面談やスカイプ・FaceTimeを利用した面談・求人紹介も可能です。
リージョナルキャリアを利用した就活の流れ
リージョナルキャリアを利用した就活の流れは、
- 「エントリー（転職支援申し込み）」申し込み
- コンサルタントとの面談
- 面談・求人紹介
- 書類添削・面接対策
- 書類選考・面接
- 内定・入社
となります。
流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。
登録後のコンサルタントとの面談では、
- 希望職種・希望業界
- 求職者の転職に関する悩みや不安
- 今後の転職活動のスケジュールやアドバイス
などをヒアリング・解説し、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。
求人紹介ではあなたが
と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。
※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する！」と即答する必要はありません。
リージョナルキャリアの求人数と種類
やはり気になりますよね。
求人数に関して、公式ホームページでは全体の求人数は約12,000件程のデータを所有、
第二新卒の求人数について、公開求人は約80件程が確認できました。
各地域に限定するとなると上記の数字より減少します。
独占求人も保有しているとありましたが、第二新卒の求人数はあまり多くはないと判断できます。
求人の種類に関してですが、調査したところ、ありとあらゆる職種・業種を取り揃えていることも確認できました。
などの求人をメインに持ち合わせていることがわかりました。
求人地域に関して、全国対応ですがやはり首都圏に近い程求人数は増加します。
※30代の転職やキャリアに自信のある人の求人が多く見受けられました。
また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談してみましょう。
そして、コンサルタントから紹介された求人は後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。
評判をチェックしてみて、評判のよくないブラック企業であった場合には他にも求人を紹介してもらうか、
マイナビジョブ20’sのように、20代・第二新卒への紹介求人の質も高い転職エージェントに乗り換える事をオススメします。
リージョナルキャリアの口コミ・評判まとめ：他社との併用がおすすめ！
リージョナルキャリアは、20代・第二新卒の中でも
- U・Iターンで転職を考えている方
- 年単位の職歴がある・経歴に自信があり地元の企業でキャリアアップをしていきたい方
にはオススメできる転職エージェントと言えます。
しかし、
- 求人数が比較的少なめなこと
- 20代や既卒・第二新卒に特化していない為、求人紹介・サポートが不十分になる可能性があること
はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
- キャリアに自信がないけど、キャリアアップをしていきたい
- やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
- しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい
と考える既卒・第二新卒の方はリージョナルキャリア1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアでも一番オススメしているマイナビジョブ20’sと併用してみましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
※対象地域や対象年齢は下記の通りです。
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 24歳〜29歳（就業経験がなければ23歳以下も可能、もちろん24歳以上の就業経験は問いません。） |
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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材！」の記事も是非ご覧ください。
