もちろん、「なんか自分とは合わないな…。」と思った方がとるべき対処法もご紹介していきます。
転職エージェントを利用した方が転職サイト単体よりも就活の成功率がグンと上がることはご存知だと思いますが、
中にはコンサルタントと合わないなどの理由で、エージェントでは満足にサポートを受けることができなかったという方が結構います。
その理由は様々なのですが今回はその理由やどう対処すれば良いかについてご紹介していきます。
- リクルートエージェントに希望を無視された求人紹介をされたり、頼んでもないメールなどがたくさん届く方
- 担当のレスポンスが遅いなど、エージェントを利用した転職活動に著しく支障が出ている方
はこの記事を参考にすることで、無視された場合の対処法がわかり、素早い判断が可能になります。
リクルートエージェントはそもそもが一般の転職者向けのエージェントですので、既卒・第二新卒の人は転職サポートが受けられない可能性があります。（公式ホームページにも記載あり。）
そのため、無視された場合にリクルートエージェントに固執していると貴重な時間を無駄にしてしまう可能性があります。
リクルートエージェントに希望を無視されたり、満足な求人紹介やサポートを受けることができなかった人は、第二新卒であればマイナビジョブ20’s、
既卒の人は就職Shopの利用が今日のコロナ禍での就活にはマストなエージェントです。
目次
リクルートエージェントに希望を無視された！？
リクルートエージェントに登録、電話後は面談になります。
面談途中ではあなたの希望している業界・職種を中心に話が展開していくのですが、中には自分の希望を聞いてもらえず、
コンサルタントが持ってきた求人や希望を無視したスカウトメールをひたすら紹介されたという方も少なくありません。
契約社員も営業もシステムエンジニアも希望しないってどんなにコメント送っても無視なんだけど。いい加減にして欲しいわ、リクルートエージェント
— ♥Milky♥浅岡雄也さんBirthdayLive (@megane8e) 2017年9月3日
ネットの転職サイトなんか地方の求職者にとっては時間のムダでしかない。リクナビもインテリジェンスも登録したが全くスカウトなし、あとリクルートエージェントにもお世話になったがこっちの条件を全く無視した求人ばかり提示する始末。まじめに転職先を探してる方にはおすすめしない。
— 呉羽雅之 (@masayuki_kureha) 2014年6月28日
リクルートエージェントの担当になぜ希望を無視されるのか？
リクルートエージェントがこちらの意見を無視してくる原因については下記の二つの理由が考えられます。
- 転職に積極的ではない
- キャリアに問題がある
転職に積極的ではない
エージェントは企業に入社した場合、紹介料としてその人の年収の○分の１をもらえるビジネスモデルとなっています。
その為どうしても優先順位が転職に積極的な人＞転職検討段階の人というようなサポートの優先順位となってしまいます。
皆さんも他のサイトを見て転職に関しての勉強や情報を仕入れていると思いますが、
というような文言をよく見るのはこの優先順位の背景があるからです。
確かに、今すぐに転職を考えていてフットワークが軽い人の方がコンサルタントも人ですので、積極的に支援したくなりますよね。
その為、転職の意志が強いことを最初に明言するか、
マイナビジョブ20’sのような、転職検討段階でもきちんと話を聞いてくれるエージェントを利用することをオススメします。
キャリアに問題がある
恐らくこのサイトの記事をご覧になっている方々は、20代の方々が大半であると思います。
もちろん20代の方々で転職に積極的である方にはリクルートエージェントもオススメなのですが、
- 就業経験のない既卒の方
- キャリアに自信のない第二新卒の方
の利用は積極的にオススメできないというのが本音です。
理由として、リクルートエージェントの公式サイトには次のような文言があるからです。
※ただし、ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承ください。（リクルートエージェント公式サイトより抜粋）
ここでの「ご経験・ご要望」というのは極端な話、
- 就業経験がないがポテンシャルだけで外資系や総合商社などに挑戦しようとしている
- 数ヶ月の職歴が複数ある
というようなキャリアになります。そこで、
とお悩みの方も多いはず、
そんな20代でも妥協せずに就職・転職をしていきたいという方は、
例えば同じリクルートが運営している就職Shopや、リクルートと対極の大手マイナビが運営しているマイナビジョブ20’sなど、
20代の既卒・第二新卒に特化したエージェントの利用が必須となります。
リクルートエージェントの担当が無能？
折角転職に積極的なのに、担当が無能だ！と感じてしまう方も中にはいらっしゃると思います。
担当のコンサルタントが不足であると感じてしまう原因や対処法は下記の通りになります。
担当が若い（入社してまだ日が浅い）
こればかりは仕方のないことですがコンサルタントが新人である場合、
業界知識や紹介求人に関しての理解が不十分と感じることもあります。
一方、転職というのはあなたの人生において非常に重要なイベントなので、
コンサルタントのやる気やガッツよりも的確な指示や知識が欲しいところですよね。
そのように感じてしまった場合は、まずはお問い合わせからコンサルタントの変更の旨を申し出てみましょう。
その際は、「なぜ今のコンサルタントではダメなのか」をきちんと説明することが重要です。
但し、あまり感情的になって問い合わせるとクレーマーとなってしまう可能性があるので、
冷静にかつ論理的にコンサルタント変更の旨を伝えるのが望ましいですね。
といった具合に「なぜ今のコンサルタントでは不十分なのか」ということを説明することが不可欠です。
重篤なミスがある
人間だれしもミスをしてしまうものですが、エージェント側で調整してくれる面接日のミスなどがあってしまうと、
それだけで選択肢がひとつ消えてしまいかねませんよね。
その為、面談日や面接日を間違えるなどのミスが発覚した場合、すぐにコンサルタントの変更を申し出ても問題ありません。
求人を大量に紹介してくる
これは僕自身も経験したことなのですが、転職活動時に初めて利用した大手エージェントが30件程求人を持ってきて、
「これ全てに応募しましょう！」と言われた思い出があります。
そのコンサルタント曰く、
と言われました。
エージェントは求職者の希望を聞いてから求人を多くても5社程紹介するのが普通です。
その為求人を大量に紹介してくるコンサルタントははっきり言って、
紹介料、すなわち求職者のことを考えず営業成績ばかりを気にしている、今回の記事のタイトルのように「無能」といっても過言ではありません。
このようなコンサルタントにあなたの人生を狂わされてしまっては元も子もないですよね。
従って大量に求人を紹介された…といった事態が起きた場合にはすぐにコンサルタントの変更を申し出ましょう。
エージェントはリクルートエージェントで本当に適切？
上記でリクルートエージェントが希望を無視or担当が無能である一例と対象法をご紹介しましたが、
そもそも選択したエージェントがリクルートエージェントで適切なのか？も考える必要があります。
確かに転職支援実績No.１！であることは間違いないのですが、これには一般の転職希望者（キャリアに自信のある30代や40代）も含みます。
その為、上記でもご紹介したようにキャリアに自信がない20代の方は、「エージェントの見直し」から始めてみても良いかもしれません。
既卒や第二新卒の若手に特化したエージェントに乗り換えよう！
と考えた方はエージェントの乗り換えを検討してみませんか？
特に20代に特化したエージェントを利用すると、
- 20代の就活・転職市場の情報
- 20代が抱える面接時の悩み（転職理由や空白期間の説明など）
がわかり、かつ利用者も20代のみですので一般のエージェントを利用した場合と比較してミスマッチが少ないのも明白です。
また、僕自身も20代に特化したエージェントを利用して転職を成功させています。
リクルートエージェントでなくとも現在利用のエージェントに不満がある方は、この機会にエージェントの乗り換えを検討してみましょう。
特に、
- 就職Shop
（リクルート運営、既卒向け）
- マイナビジョブ20’s（マイナビ運営、第二新卒向け）
の20代の評価が高いエージェントの利用がオススメです。
下記ではこれらのエージェントの詳しい情報をご紹介していますので是非チェックしてみて下さい。
まずは就職Shopです！
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能です。
しかも、これだけでは終わりません。
なんと選考は、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、学歴に自信がなくても是非利用したい、まさに既卒にとっての「天職」エージェントと断言できます。
↓今すぐ優良求人を紹介してもらう↓就職Shopの公式HPはこちら▶︎
詳しくは【納得の評価！】既卒の最強転職エージェントの就職Shopで学歴不問でもホワイト企業へ！をご覧ください。
続いてはマイナビジョブ20’sです！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、
まさに第二新卒にとっての「天職」エージェントと断言できます。
↓無料登録はとってもカンタン！↓当サイトからの利用者が1,300人を突破！
詳しく知りたい方は「【マイナビジョブ20’sに取材】既卒向けアドバンスの内容・評判や適性検査についても質問！」の記事も是非ご覧ください。
