「パーソネル」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
パーソネルは東海地方（主に名古屋）の求人に特化したエージェントです。
口コミ・評判は賛否両論なうえ「求人案件が少ない」との声も若干見受けられることが判明しました。
今日のコロナ禍での就活では、少しでも条件の良い優良求人を確保しておくことが必須ですので、既卒の人は書類選考なしで優良求人を紹介してもらえる就職Shopや、
定着率91.5%を誇り、通常のサポートに加えて研修も受けられる就職カレッジの併用をすべきと言えるでしょう。
一方、第二新卒の人は、筆者も実際に利用・インタビューをしたマイナビジョブ20’sのような転職エージェントを併用して優良求人を確保しましょう。
目次
パーソネルの口コミ・評判・レビューをご紹介！
転職エージェントの一つに、「パーソネル」という名古屋・東海エリアの求人専門のサービスが存在します。
名古屋・東海近辺にお住いの方々で、耳にした事はあるな…という方や、そもそも聞いた事がないという方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、20代・既卒・第二新卒でパーソネルを利用する前に同社の
という方々向けに、パーソネルの概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
＜2024年4月最新情報！＞
3月期決算の企業では、社内異動や退職をはじめとした人材の流動性が高い時期です。（doda調べ）
そのため、4月は新規入職申込件数が増える時期と言われており、求人数の増加はもちろん、既卒・第二新卒の就活を始めようとするライバルも増えるのです。
そこで、少しでも多く優良求人を確保をしなければならないなか、本記事を閲覧した求職者の9割以上(運営調査より)は、「UZUZなどの20代専門転職エージェント」を使って行動せず、他の求職者へ優良求人を取られていることもわかっています。
4月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、筆者も実際に利用・インタビューをした既卒・第二新卒向け転職エージェントの（マイナビジョブ20’s、
就職Shop
など）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。
パーソネル利用前の注意点とは？
※パーソネルは転職者向けのサービスがメインとなっていますので、就業経験のない方は求人紹介を断られる可能性があります。
その為就業経験のない既卒の方は、就職Shop
といった、拠点が多く、既卒・第二新卒の就活にもしっかり実績のある転職エージェントも併用する事をオススメします。
パーソネルの口コミ・評判
それでは、パーソネルの口コミ・評判をご紹介していきます！
良い口コミ・悪い口コミ両方集めました！
パーソネルの良い口コミ
おそらくは言いづらいようなことも指摘してくださり、面談では親身に対応いただきました。なかなか他では欠点など伝えてくれることは少ないので、その点はよかったと思います。
私の転職事情や希望条件をよく聞いて頂き、真摯に対応して頂きました。初めての転職活動ということもあり、自己分析も十分にできていませんでしたが、的確なアドバイスをいただいたことで、今後のキャリアに関する整理をすることができました。
人材紹介会社を利用するのが初めてだったし、転職もわからないことばかりでしたが、とても丁寧に詳しく教えていただき、気持ち的にとても安心感がありました。
実際にはハローワークで転職先が決定しましたが、何度か紹介も頂き感謝しております。
お人柄が穏やかで、リラックスした雰囲気の中で面談を行うことができ、本音でお話をすることができました。今回はご縁はなかったですが、親身になってアドバイスをいただけたことに感謝しております。
コンサルタントの人柄や丁寧さ、アドバイスなどカウンセリング内容についての良い口コミが多く見受けられました。
ただ、良い口コミの中でも、求人に関しては名古屋や東海地方に特化している分、求人が少ないのでは？
と読み取れる口コミも何件かありました。
パーソネルの悪い口コミ
情報サイトやグーグルやツイッターの口コミ・評判では下記のようなものがありました。
こちらの話はほとんど聞いてくれず、私が現在働いている会社の情報ばかり聞かれました。ただ個人情報を提供しに行っただけで、その後も求人の紹介等何も連絡をいただくことはできませんでした。
希望した職種の案件がほとんどなく、あまり紹介されませんでした。
もともと案件が少なかったとは思いますが残念でした。
>>811 同感、パーソネルは糞エージェント まともに仕事しない、、てか企業からも敬遠されてないかと思う時があった 人材紹介会社 悪いエージェントをなくす会 (818) #日払い #求人
— 求人サイト構築 (@jobmakerr) September 26, 2012
やはり地域密着型よりの転職エージェントですので、希望の求人が見つかるかどうかは希望条件次第…といった所になりそうです。
良い口コミにもちらっとあったように、求人情報の少なさが目立つ口コミも見受けられました。
口コミ・レビューに関して
パーソネルの口コミやレビューを独自に調査してみて、コンサルタントの質は比較的良好だが、地域密着型であるがゆえに求人数が少ないのが難点と感じました。
万が一、あなたに合わない（ハズレの）と感じたコンサルタントに当たってしまうと、
僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、
- 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
- そもそも求人を紹介されなかった。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。
ただ、パーソネルでは地域密着型な事や上記の口コミからわかるように、そのような可能性は低いとは思います。
ですがパーソネルであってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、
入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。
それでも変わらないようであれば、
- コンサルタントの変更を申し出る
- 転職エージェントの乗り換え
を検討・実践しましょう！
エージェントの乗り換えをするのであれば、マイナビジョブ20’sや就職Shopという
大手マイナビやリクルートが展開している既卒・第二新卒向け転職エージェントがオススメです。
↓無料登録はとってもカンタン！↓当サイトからの利用者が1,300人を突破！
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パーソネルの概要とお問い合わせ
パーソネルの概要を簡単にご説明させていただきます。
パーソネルは株式会社パーソネルが展開する転職・就職支援サービスです。
既卒や第二新卒に特化している転職エージェントではないのですが、特徴としては、
- 愛知・三重・岐阜・静岡の地域密着型のサポートに強み
- 名古屋・東海エリア内で20年もの間実績をあげ続けてきている
- 求人は「量より質」に重点を置いている
となります。
お問い合わせ時間は
- 月～金9：00～21：00
- 土日・祝日9：00～18：00
であり、他の転職エージェントより受付時間の長さや土日でも面談して貰えるのが嬉しいですね！
パーソネルの拠点とアクセス
パーソネルの拠点は、
- 愛知（名古屋）
- 東京（赤坂）
- 大阪（大阪）
- 静岡（浜松）
の4拠点となります。具体的な住所は下記の通りです。
| ■名古屋オフィス | 〒460-0003 名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル 7F |
| ■東京オフィス | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1-1 SHIMA赤坂ビル BUREX LaBo赤坂 |
| ■大阪オフィス | 〒530-0001大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル 10F |
| ■浜松サテライト | 〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-1 アクトシティ浜松 研修交流センター 4F |
各拠点とも最寄駅から徒歩5分以内で到着できるのでアクセスは良好ですね！
という質問もあるかと思いますが、
基本的にパーソネルは東海地方の求人が全体の80％を占めますので、それ以外の地域にお住いの方は、
- マイナビジョブ20’s（第二新卒向け、マイナビ運営）
といった、既卒・第二新卒向けに特化した拠点が多い転職エージェントも併用する事を僕は強くオススメします。
パーソネルを利用した就活の流れ
パーソネルを利用した転職活動の流れは、下記の通りです。
- 登録
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募
- 内定・入社
となります。
流れ自体は他の転職エージェントとそこまで大きく変わりありません、
キャリアカウンセラーとの面談では
- キャリアのたな卸し
- 転職業界・職種の選定
- 人生設計・キャリアプラン
をした上での求人紹介や、書類選考の書類の書き方や面接対策も行います。
求人紹介ではあなたが
と思った求人に、キャリアカウンセラーの方を通して応募する事ができ、同時に応募企業に推薦もキャリアカウンセラーが行ってくれます。
もちろん、紹介されたからといって「応募する！」と即答する必要はありません。
書類添削や面接対策では、企業にアピールできる書類作成の方法や「どんな質問がくるか」を想定した面接対策も行ってくれます。
パーソネルの求人数と種類
やはり気になりますよね。
求人数に関しては上の画像のように東海エリアの求人が80％を占めます。
そして、公開求人では700件以上の求人を確認できました！
＜第二新卒の求人の取り扱いは少ない！？＞
肝心の第二新卒の求人の取り扱いですが、求人検索の欄に「第二新卒」を選択できる画面があります。
そこで上の画像のように
- 全職種
- 全業種
- 愛知・三重・岐阜・静岡
で検索をかけたところ、求人数は85件しかヒットしませんでした。
その為、メインで利用するには心許ないので、こちらでご紹介している愛知や東海エリアにも強い第二新卒向け転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか？
求人の質に関して、同社は下記のように回答しています。
人事担当者のみならず企業トップとも密接なコミュニケーションを築いております。企業に対しても無理な押し込みをしない、常に最適な人材しか紹介しないパーソネルの姿勢やその結果としてのマッチング精度の高さが大きな満足につながっています。
また、パーソネルは「人材紹介業」といった業務形態自体が発展していない頃から名古屋・東海エリアでの正社員紹介だけを専門に行ってきています。
その為、今では名古屋に拠点を置く人材紹介会社として実績1位となっています。
従って求人の質に関しても大きな期待が見込めます。
求人の内訳は下記の画像の通りです。
しかし、
- 自分で応募した求人
- キャリアパートナーから紹介された求人
の両方とも、紹介された求人は後にあなた自身でも評判などをチェックする事が重要です。
パーソネルの口コミ・評判まとめ：他社との併用がオススメ！
パーソネルは、第二新卒の中でも
- 求人数は少なくても隠れた優良企業を探したい人
- 名古屋・東海地方ににUターン・Iターンで転職したい人
にはオススメできる転職エージェントと言えます。
しかし、
- 地域に限定しすぎていること
- 求人の絶対数が少ないこと
はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- パーソネルを利用したいけど拠点まで遠い…
- やっぱり大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 他の地域の求人も見てみて色々吟味したい
- 豊富な求人数から自分にあった求人を探してみたい
と考える第二新卒の方はパーソネル1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアからの利用者が一番多い、マイナビジョブ20’sを利用してみましょう！
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
↓無料登録はとってもカンタン！↓当サイトからの利用者が1,300人を突破！
もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材！」の記事も是非ご覧ください。
