月4日休み(週休1日)の仕事はきつい！土日休みの求人を探す方法とは？

主に建築業や飲食業にて、正社員で勤務している場合など「月に4回しか休みがない」「週に1回しか休みがないのできつい」と感じる人も多いのではないでしょうか。

月に4回しか休みがない場合は、土日休みの仕事と比較して60日〜70日ほどしか休みがない計算になります。その分給料がもらえていれば問題ないものの、なかなか給料がすぐに上がらない企業があることも事実です。

そこで今回は月４休み（週休1日）で働き続けることのきつさと、土日休みの求人を探すコツを紹介するので、「土日休みが確実に欲しい20代の求職者」はとくに必見です。

月4日休み（週休1日）で働くことの大変さ

月4日休み（週休1日）の実態とは？

月4日休みとは、いわゆる週休1日での勤務形態を指します。

企業によって休暇のタイミングはまちまちですが、一日あたりの労働時間が土日休みでの働き方よりも長くなるので、その結果、肉体的疲労がたまり、精神的ストレスも蓄積されていきやすいです。

また、休みの日には仕事から離れることが難しく、仕事のことを常に考えてしまうやすくなることもストレスの原因になります。

このように、月4日休み（週休1日）は実際には働く側にとっては肉体的・精神的な負担が大きく、デメリットの大きい働き方の一つといえます。求職者がこの勤務形態を選ぶ際には、本当に勤務形態に耐えられるかどうかを確認する必要あります。

月4日休み（週休1日）のデメリットとは？

月4日休みの勤務形態は、労働時間が長くなるため、肉体的な負担が増すことはもちろん、休日に稼働できる時間が少ないので、スキルアップやプライベートにかける時間が土日休みの働き方の２分の１になってしまうのです。

週に1日しか休みがないので、プライベートの時間を確保することが難しくなります。休日が週末ではないため、友人や家族との時間を確保することが難しくなることもあります。

また、この勤務形態は、サービス業や建設業などで採用されることが多いため、職種によっては業務内容自体が大変なこともあります。

このように、月4日休みの勤務形態には、肉体的・精神的な負担が大きく、プライベートの時間を確保することが難しいというデメリットがあるのです。

月4日休み（週休1日）で働くことによる心身の負担とは？

月4日休み（週休1日）で働くことには、以下3つのデメリットが存在します。

【労働時間の長さ】

月に4日しか休暇がないので、定時で帰れたとしても1日あたりの労働時間が土日休みの働き方よりも、結果として長くなります。

【生活リズムの乱れ】

月4日休みの場合、疲れていても1日しか疲れが取れないため、生活リズムが乱れることがあります。特に、睡眠や食事のリズムが不規則になり、体調不良を引き起こすことがあります。

【プレッシャーの増大】

月4日休みで働くことは、労働時間が長いために、1日あたりの生産性が求められます。そのため、従業員にプレッシャーがかかり、ストレスを引き起こすことがあります。

以上のように、月4日休みで働くことは、従業員にとって心身の負担が大きくなることが分かります。

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土日休みの職場で働くメリットとは？

月4日休み（週休1日）の現状から脱却するには「土日休み（完全週休2日制）」の職場へと転職する方法が一番の近道です。

すでに土日休みの仕事で勤務ができている人は、以下のメリットを常に得ながら日々生活ができているのです。

仕事とプライベートの両立ができる

土日休みで働くことには、仕事とプライベートの両立がしやすいメリットがあります。土日は多くの人が休みであるため、プライベートでの予定や趣味に充てることができます。

以下に、土日休みで働くことによる仕事とプライベートの両立がしやすい理由を具体例を交えながら説明します。

週末に予定を立てることができる

土日が休みであるため、友人や家族との予定を立てられます。スポーツや趣味、旅行など、長時間かけて楽しめるものを計画できます。

時間を確保できる

土日が休みであるため、ゆっくりと過ごせます。睡眠や家事など、自分自身をリフレッシュする時間を持てます。

以上のように、土日休みで働くことには、仕事とプライベートの両立がしやすいというメリットがあるのです。

心身ともにリフレッシュできる

土日休みで働くメリットのひとつに、「心身ともにリフレッシュできる」という点が挙げられます。

週末に仕事をしないことで、仕事とプライベートの切り替えがしやすくなるので、心身ともにリフレッシュできます。リフレッシュすることで、仕事の効率が上がり、健康にも良い影響を与えます。

また、土日に自分の好きなことや趣味に時間を費やせるため、ストレス発散や自己成長につなげられます。たとえば、フィットネスジムに通ったり、読書や映画鑑賞を楽しんだりすることで、新しい刺激を得られるのです。

さらに、土日に家族や友人と過ごすことで、コミュニケーションを深められます。家族や友人との交流が増えることで、心の安定感を得られるため、仕事に対するストレスも軽減されます。

以上のように、土日休みで働くことには、心身ともにリフレッシュできるメリットがあります。仕事とプライベートのバランスをとることができ、健康的な生活を送ることができるため、メリットが多い働き方といえます。

今後のキャリアアップにつながる

以下に、土日休みの仕事が今後のキャリアアップにつながる具体的なメリットをいくつか紹介します。

仕事の選択肢が広がる

土日休みの仕事は、休みが取りやすいことが多いため、プライベートな時間に自己研鑽の時間を多く取れるので、キャリアアップの時間にも使えます。

とくに、今日では副業やパラレルワークが浸透しているので、空き時間に本業とは異なるジャンルの副業に挑戦する人も多いようです。

もちろん、副業で活かした経験を現職や次の転職へと繋げる人も増加傾向にあることもトレンドです。

スキルアップが期待できる

土日休みの仕事は、フルタイムの仕事に比べて、勤務日数が少ないです。そのため、余暇時間を有効に使って、スキルアップに取り組むことができます。

たとえば、専門的な資格を取得したり、英語の勉強をしたり、自己啓発書を読んだりすることができます。これらの取り組みが、今後のキャリアアップにもつながるのです。

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土日休み（完全週休2日制）の求人情報を探す方法

以下では、土日休み（完全週休2日制）の求人を見つけるには、さまざまな方法があるので、以下では具体的な手法を交えて解説します。

土日休み（完全週休2日制）の求人情報を見つけるには？

転職エージェントに登録する（一番おすすめ）

UZUZをはじめとした転職エージェントに登録することで、コンサルタントが自分の希望に合った土日休みの求人情報を無料で紹介してくれます。

複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を手に入れることができます。

ネットで検索する

求人情報のポータルサイトや企業の公式サイトを利用して、土日休みの求人情報を探すことができます。

また、SNSやブログでも求人情報を発信している場合があるので、希望企業の情報はこまめにチェックすることも大切です。

求人情報誌を購入する

求人情報誌を購入することで、地域の求人情報を手軽に集められます。土日休みの求人情報が掲載されている求人情報誌を選ぶと、より効率的に情報を得られます。

ただし、情報の鮮度が悪く、ブラック企業が含まれている可能性も高いので、基本的にはネットを使ったり転職エージェントを活用する手法が一般的です。

人脈を活用する

周囲に土日休みの求人情報を知っている人がいれば、積極的に聞き出すことが大切です。また、SNS上で土日休みの企業が発信しているアカウントを、リサーチする方法を使って求人を探す人もいます。

求人情報サイトの活用方法とは？

土日休みの求人情報を探す方法には、求人情報サイトを活用する方法があります。求人情報サイトを活用するためには、以下のような方法があります。

検索条件を細かく設定する

求人情報サイトでは、検索条件を細かく設定できます。

たとえば、土日休みであることや、希望する業種や職種などを指定して検索できます。これにより、自分に合った求人情報を探せます。

アラート機能を活用する

求人情報サイトには、アラート機能があります。自分が希望する条件に合った求人情報が掲載された場合、メールやアプリの通知で知らせてくれます。

自分で求人情報を探す手間を省きつつ、効率的に探すことができます。

求人情報サイトの口コミを確認する

求人情報サイトには、口コミ機能があります。実際に求人情報サイトを利用した人の感想や評価を見られるのです。

口コミを確認することで、求人情報サイト掲載の求人に関する評判がわかるので、ブラック企業に入るリスクを軽減できるのです。

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職業安定所や転職エージェントでの求人情報収集方法とは？

ハローワークなどの職業安定所や転職エージェントは、土日休みの求人情報を収集していることが多いため、活用できます。

ただし、職業安定所では求人情報は豊富なものの、ブラック企業が含まれている可能性が高く、お勧めできません。

一方、転職エージェントは、企業から依頼を受けて求人情報を集めており、ブラック企業は最初から求人掲載を断っている会社もあるのです。

求人情報サイトとは異なり、職業安定所や転職エージェントでは、求人情報についてのアドバイスはもちろん、面接対策や書類作成のサポートなどを受けられます。

求人情報だけでなく、職場の雰囲気や仕事内容、給与や福利厚生などの情報も提供されるため、求人サイトを使うよりもミスマッチのリスクが少ないです。

特に今日ではマイナビジョブ20’sのように、「大手が運営する、20代の第二新卒に特化したエージェント」を使う人も多く、ポテンシャル採用で土日休みの職場への転職を成功させている人も多いのです。

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土日休みの転職先を選ぶ際のポイント

勤務時間の確認方法とは？

土日休みの転職先を選ぶ際、勤務時間は重要なポイントです。本記事では、勤務時間を確認する方法について解説します。

まず、求人情報サイトで募集している職種には、勤務時間が記載されている場合が多いですが、求人情報サイトに掲載されている情報は必ずしも正確ではありません。そのため、応募前には必ず面接で確認するようにしましょう。

また、職業安定所や人材紹介会社を利用する場合、担当者に直接聞くことができるので、面接時に聞きづらい雰囲気の中質問しなくても良くなる点はメリットです。

勤務時間が自分に合わないと、長期的に働くことができなくなるため、転職活動においては重要なポイントの一つです。

休暇制度や労働条件の確認方法とは？

土日休みの転職先を選ぶ際に重視したいのが、休暇制度や労働条件です。ここでは、具体的にどのように確認すればいいのか、ポイントを紹介します。

休暇制度について確認すべきポイント

• 年間休日数：特に土日祝日以外の休日が多いかどうかをチェックしましょう。
• 有給休暇の取得実績：有給休暇を実際に取得しやすい環境であるかどうかを確認しましょう。
• 特別休暇の取得実績：慶弔休暇や産前産後休暇などの特別な休暇が取得しやすいかどうかを確認しましょう。

労働条件について確認すべきポイント

• 勤務時間：土日休みであっても、勤務時間が長すぎると意味がありません。実際の勤務時間を確認しましょう。
• 賃金：土日休みであっても、賃金が低いとやりがいを感じられなくなるので、給与水準を確認しましょう。
• 福利厚生：社会保険や厚生年金などの福利厚生が、整備されているかどうかを確認しましょう。

これらのポイントを確認することで、土日休みの転職先を選ぶ際に失敗しないようになります。

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月4日休み(週休1日)の仕事ではなく、最も簡単に土日休みの企業へ転職する方法

本記事では、月4日休み(週休1日)の仕事で働くことの大変さや、土日休みの仕事に就くメリットや探し方を中心に紹介しました。

月4日休み(週休1日)の仕事は、心身の健康を阻害するうえ、次のキャリアアップにおける時間も取れなくなります。そのため、現状の給料面と比較しつつ現職に残るかは本格的に検討しなければなりません。

そこで、活用できるのが転職エージェントです。ただし、一般的にCMなどで見るような転職エージェントを活用しても、特に20代で経歴に自信がなければ「求人そのものも紹介してもらえない」ことが起こる可能性もあるのです。

したがって、20代で時間がなくとも手厚いサポートをしてくれる「20代に特化した評判の良いエージェント」であるUZUZを使ってみましょう。

口コミ・求人数・サポートの質の3拍子が揃う：UZUZ

■既卒へのおすすめ度		■第二新卒へのおすすめ度
■サービスのクオリティ		■求人のクオリティ
■対象地域	全国
■対象年齢	18歳〜29歳まで

このUZUZという転職エージェント、「知名度」はみなさんお馴染みでネットやCMで見たことある人も多いのではないでしょうか？

既卒・第二新卒の転職支援に、最も歴史がある転職エージェントと行っても過言ではありません。

UZUZは、既卒・第二新卒の転職・就職活動で必須で押さえるべき点の「サポートの質」と「求人数」は大手やその他有名エージェントと比較すると、以下の点で違うのです。

	UZUZ	その他大手転職エージェント
求人数	3,000件弱	1,000件〜
サポートの質	面談や求人紹介はもちろん、1回の選考につき約1時間、弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策	平均1、2回 （希望すればこれ以上のサポートを受けられるが、基本求人紹介だけ）
Google口コミ	4.4（340件超）	平均3.0ほど

僕も累計数十社の転職エージェントを使って求人紹介を受けましたが、なかには「本当に求人紹介のみ」で終わってしまうので、実質「転職サイト」を使った転職活動と変わらないのです。（むしろ、転職サイトの方が効率的）

また、表からもわかるように、口コミの良さも実際にチェックしてみたところ「キャリアアドバイザーを実名で投稿している内容も多く、しっかり親身になってサポートしてくれることがわかります。

もちろん、大手が運営している20代特化のエージェント（マイナビジョブ20’sなど）も大手のコネクションがあって良いかと思っても、「自分自身に紹介してもらえる求人数が少なく」しかも「内定可能性の低い」ものであれば意味がありません。

以上の点を考慮すると、「UZUZ」は既卒・第二新卒にとっても、年収アップ・ホワイト企業で働きたいといった求職者の悩みに「本当の意味で」親身になってくれるエージェントと断言できます。

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