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静岡県(浜松・富士・沼津等)で既卒・第二新卒の就活・転職!ホワイトな求人の探し方をご紹介!

静岡県で既卒・第二新卒の就活・転職!

アライ
アライ
今回は「静岡県での既卒第二新卒就活転職」について解説していきます!

静岡県の特色、そして静岡県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。

  • 静岡県から他県へ就職したものの企業を退職し、Uターンで働きたいと考えている第二新卒の方
  • 学校を卒業し、静岡県で就活を考えている既卒の方
  • 地元を離れ、静岡県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方

上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、静岡県の転職事情は現在どうなっているのか、

そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます!

※「手っ取り早く静岡県のオススメ転職エージェントが知りたい!」

という方々はこちらをクリック!

静岡県の特徴(人口・気候・名物など)とは?

面積は  7,777km²、人口は375.1万人 (2012年3月31日現在)で、県庁所在地は静岡市です。

静岡県で有名なものは、何と言っても日本一高い山「富士山」ではないでしょうか。(実際に富士山は山梨県にありますが、静岡から見える富士山の方が美しいとされています。)

他にも熱海や伊豆半島、浜名湖、下田のビーチなどの観光スポットや、御殿場アウトレット、富士サファリパークを代表としたレジャースポットもあり県外からの観光客も多く、賑わいを見せています。

ご当地名物もうなぎパイやお茶、あべかわ餅やB級グルメの富士宮焼きそばが有名ですね!

地域の特色としては、内陸部に山岳地帯が多く、大井川などの大きな川の下流(南側)には平野が広がっています。

その為静岡県の気候は、全体的には温暖な傾向なのですが、日本一標高差がある県であり、海洋性気候と内陸性気候に分かれるので、土地によっては気温差が激しく、時には強風や大雨などの気象現象も見られます。

静岡県の転職事情はどうなっているの??

厚生労働省静岡労働局が 平成 30 年 7月 31日に発表した、「一般職業紹介状況」によると、正社員の有効求人倍率(原数値)は 1.72倍で、前年同月に比べて 0.02ポイント上昇しています。

また、新規求人倍率は2.59倍となっており、全国値の2.47倍を18ヶ月連続で上回っています。

有効求人倍率に関しても全国値(1.62倍)を16ヶ月連続で上回っています。

従って、静岡県の求人動向に関しても「着実に改善が進んでいる」と同局はまとめています。

番外編コラム:有効求人倍率ってなに?

有効求人倍率とは、「求人数(仕事の数)」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。

つまり世の中にどれくらい求人(仕事)があって、それにどれくらい応募(仕事をしたい人)があるかを表しています。

基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。(一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので)

※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より

産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、製造業や情報通信業、教育・学習支援分野の求人が増加しており、

建設業や小売業はほぼ平行に推移、そして電気・ガスのインフラ業や金融・保険業の分野が減少しています。

静岡県の平均年収は一体いくら??

静岡県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、289.1万円となっています。

全国平均304.0万円に比べると、若干低めの数値ですがほぼ横ばいとなっています。

しかし、あくまで平均年収ですので、既卒・第二新卒の就活・転職でも十分に上記の金額を超えることは可能です!

静岡県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…?

静岡県や近隣の県に在住の方が、静岡県で既卒・第二新卒で転職を考える際、東京や大阪には劣るものの、

主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。

しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。

※注意※熱意のアピールの為にいきなり移住してはいけない!

自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に静岡に移住してきました!」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。

一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、

もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。

もちろん、関西や九州、その他地域など

遠方から静岡県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されますので、

熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。

また、関西、九州など遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。

志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。

それに伴ったスケジュール管理や、それが一社ではなく何社もとなると

転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。

それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。

ちなみに転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました!

<転職エージェントを利用する事のメリット!>

  • 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

静岡県、静岡県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、

求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、

ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。

一方で、遠方から静岡県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも

転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです!

もちろん、静岡近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。

静岡県での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使うべき転職エージェント

静岡県での求人数に関して、地域密着型の転職エージェントは下記でご説明しますが、

残念ながら既卒・第二新卒向けではございません。

従って、下記の転職エージェントに複数登録して転職活動を進めていきましょう!

行動を起こすか起こさないかは、あなた次第です!

全国拠点、ホワイト企業で年収・キャリアアップ!「リクルートエージェント」
  • 転職成功実績ナンバー1の実力派大手転職エージェントで妥協のない転職活動をしていきたい全国の第二新卒の方
  • 転職検討段階、自分の市場価値を知りたい第二新卒の方
  • スキルを活かして大手企業に挑戦してみたい第二新卒の方

に特におすすめです!

 

「転職を考えてるけど、正直なかなか踏み出せない、このままでいいのだろうか…」と考える方(転職検討段階の方)にとっても、まずは相談に乗ってもらえる事で、転職に関する悩みや不安を打ち明けて最善の方法をコンサルタントが提案してくれます。

全国16拠点を展開し、アクセスという点に関して中小の転職エージェントよりも非常に優れています。静岡支社ももちろんあります!

第二新卒で検索した所、公開求人だけで数多くの求人が出ていますが、既卒で調べた場合の件数が少ないので、既卒の方にとってはあまり向かないエージェントかもしれません。

しかし、全国展開している点を考えると、大都市近辺にしか展開していない転職エージェントに登録するより、本エージェントに登録した方が圧倒的に理想の求人に巡り会う確率が上がります

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当サイト管理人が集めた口コミでも評価はピカイチ!(口コミ・レビューはこちら!)

 

既卒・第二新卒の就活で迷ったらココ!「いい就職.com」
ブラッシュアップジャパン株式会社が展開している転職エージェントです。

担当者の方が企業に実際に聞き込み調査をし、既卒・第二新卒の方が気になる社風や働く環境、経営者の人柄や離職率も徹底調査しているので、

俗に言う「ブラック企業」は求人から排除し、またそういった会社から求人掲載の依頼があってもお断りしています。

大手の求人は少なめですが、東証一部上場の企業の求人掲載も勿論取り扱っています。

※サイト上では公開求人のみの検索しかできないので、「静岡県」のキーワードで検索しても件数自体はあまり多くないので非公開求人の閲覧には登録が必要になります。

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口コミ・評判・レビューに関してはこちらからチェック!

他にも静岡県の転職エージェントサービスとして、「リージョナルキャリア静岡」や

「SJCナビキャリア」

がありますが前者に関しては画像の通り、30代、一般の方々の転職向けエージェントとなっており、

後者は「既卒」「第二新卒」のフリーワード検索で共に求人が0件であったので、積極的にオススメができないと判断しました。