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NextR(ネクストアール)

【NextR(ネクストアール)】の口コミ・評判!20代や既卒・第二新卒にお勧めか評価!

NextR(ネクストアールの口コミ・評判・レビューをご紹介!

アライ
アライ
今回は転職エージェントNextR(ネクストアール)口コミ評判レビューをご紹介します!

「NextR(ネクストアール)」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。

求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、

自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。

そんな転職エージェントの一つに、「NextR(ネクストアール)」というサービスが存在します。

聞いた事がない、もしくは情報が少なくて困っているという方が多いのではないでしょうか?

そして既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか?

20代・既卒・第二新卒の方でもNextR(ネクストアール)を利用する前に同社の

口コミや評判を調べてからじゃないと不安…

という方々向けに、NextR(ネクストアール)の概要や口コミ・評判をご紹介していきます!

NextR(ネクストアール)利用前の注意点とは?

NextR(ネクストアール)は正社員求人の他にも派遣・契約社員・無期雇用派遣などの求人も保有しています。

気をつけたいのは、既卒・第二新卒の方は余程のこだわりがない限り、派遣社員や契約社員といった働き方はお勧めできません。

<派遣社員より正社員の道を選択するべき理由>

皆さんもご存知かもしれませんが、派遣社員と正社員の違いとして、

  • 正社員という安定性
  • 給与面での違い(昇給や賞与の有無や生涯賃金の違い)

が大きく取り上げられる事が多いですが、僕自身がなぜ派遣社員より正社員での就職をオススメするのかというと、

上記の理由に加えて、「派遣社員が職歴としてカウントされる」ところに危険性があるからです。

この意見には賛否両論あると思いますが、

派遣社員は派遣先の企業ではなく、間に入っている派遣会社と契約を結び派遣会社の名前もしくは住所が入った保険証をもらうので、

確実に職歴として加算されてしまうのです。

もちろん、派遣社員という働き方にも

  • 定時で帰れる
  • 裁量外の仕事はやらなくていい

のようなメリットがあります。

特に女性の方は他にも産休や育休が取れる、というところにも重点を置いているかもしれません。

しかしそれだけをメリットとするのであれば、

アライ
アライ
最初からこのメディアで紹介しているようなマイナビジョブ20’s就職Shopのような転職エージェントを利用してしっかりとしたホワイト企業を選べば上の悩みは全部解決できるのでは?

と考えます。

加えて、20代・既卒・第二新卒の可能性に満ち溢れた方々が、敢えて派遣社員を選択するメリットは無い!と断言できます。

派遣社員と正社員、どちらが本当に最善の選択なのか改めてもう一度考える事を僕は強くオススメします。

NextR(ネクストアール)の口コミ・評判

それでは、NextR(ネクストアール)の口コミ・評判をご紹介していきたいのですが、

設立が2016年であるからか、ピンポイントでの口コミ・評判はほとんど見受けられませんでした。

(見つけ次第順次掲載していきます。)

NextR(ネクストアール)の口コミ・評判に関しての所見

NextR(ネクストアール)の口コミや評判を独自に調査してみて、

アライ
アライ
同社は20代や既卒・第二新卒の正社員求人に特化している訳ではないから、しっかり特化した他社エージェントをメインで利用した方が良さそうだな…。

と感じました。

一方NextR(ネクストアール)のように新興転職エージェントを利用したことのある僕の体験談として、

一度有名でない中小企業の新興転職エージェントを利用した際に、

  • 営業職を希望していたのにも関わらず、求人数は2件だけ(業務委託の工場勤務と塾講師)

を紹介されました。

不安になり求人を調べてみると、求人サイトで常に求人を出しているものだったこともあり、

結局は他の大手転職エージェントを用いて転職成功しています。

ただNextR(ネクストアール)がこのように求職者の意向と合わない求人を紹介すると断言はできません。

そして、NextR(ネクストアール)を利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたが合わないと感じたコンサルタントに当たってしまうと、

僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、

  1. 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
  2. そもそも求人を紹介されなかった。
  3. 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。

このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。

その為、NextR(ネクストアール)であってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、

入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。

そして第二新卒の方の中にも

  • 前職を数ヶ月で退職した方
  • 退職したけれども1年、2年の年単位の職歴がある方

など、様々な状況の方がいらっしゃると思います。

その為、自分にあった転職エージェント選びは非常に重要です。

もし、数ある転職エージェントで迷ったら、

大手転職エージェントのノウハウはそのままにどんな第二新卒の転職にも特化しているマイナビジョブ20’sの利用がオススメです。

NextR(ネクストアール)の概要とお問い合わせ

NextR(ネクストアール)の概要NextR(ネクストアール)の概要を簡単にご説明させていただきます。

NextR(ネクストアール)の特徴としては

  1. 完全独自取材でリアルな求人情報の提供が可能
  2. 求職者のスキル・希望・経験とマッチングした求人紹介にも強み

となります。

公式ホームページにはお問い合わせ対応時間や営業時間の記載がありませんが、平日の受付になると推測できます。

(土日祝の面談も可能ですがお問い合わせが必要です。)

NextR(ネクストアール)の拠点とアクセス

NextR(ネクストアール)の拠点は、

  • 大阪市×2(北区・淀川区)

の2拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。

■本社 〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原3-2-1
新大阪ビジネス第2ニッケンマンション723号
新大阪駅より徒歩12分
■支店 〒530-0037
大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-3
篠原松ヶ枝ビル3階
大阪天満宮駅より徒歩5分

各オフィス、駅から徒歩でアクセスできるのがありがたいですね。

上の拠点に行く事が難しいんだけど、それでも利用できるの?

という質問もあるかと思いますが、

基本的には面談という形でカウンセリング・求人紹介となります。

電話面談も可能ですがその際は、一番受けておきたい書類選考や面接対策を十分に受けられない可能性があります。

そしてNextR(ネクストアール)の面談時間は30分から1時間と比較的短めです。

その為、

  • オフィスに訪問する事が難しい…
  • 面談にきちんと時間を取ってほしい

という方は、

のような拠点の多い、かつ既卒・第二新卒に特化している転職エージェントも併用しましょう!

NextR(ネクストアール)を利用した就活の流れ

NextR(ネクストアール)の就活の流れNextR(ネクストアール)を利用した就活の流れは、

  1. 申し込み
  2. 登録
  3. 求人案件を提案、求人企業へ紹介
  4. 書類作成サポート・面接対策サポート
  5. 内定・入社
  6. 入社後サポート

となります。

流れ自体は他の転職エージェントサービスとそこまで大きく変わりありません。

登録後のコンサルタントとの面談では、

  • 希望職種・希望業界
  • 求職者の現状
  • NextR(ネクストアール)に何を求めるか

などをヒアリングし、その内容を元にコンサルタントが求人紹介をしてくれます。

求人紹介ではあなたが

この企業に興味あるし、選考を受けてみたいかも…。

と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。

※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する!」と即答する必要はありません。

NextR(ネクストアール)の求人数と種類

NextR(ネクストアール)の求人数と種類
NextR(ネクストアール)の求人数とか種類ってどうなのかな…?

やはり気になりますよね。

求人数に関して、公式ホームページでは求人の確認はできませんでしたが独自に調査したところ、

正社員の求人数は約1,500件程所有しており、求人まとめサイトではその内の約50件程が確認できました。

その為、非公開求人の紹介が中心であると判断できます。

また、求人数はそこそこあると推測する事ができます。

求人の種類に関してですが、調査したところ

  • 営業
  • エンジニア
  • エステティシャン

などの求人を中心に多種多様な求人を持ち合わせていることもわかりました。

求人地域に関して、大阪や東京勤務の求人が中心です。

また、紹介された求人について気になる点は忘れずにコンサルタントに相談してみましょう。

そして、コンサルタントから紹介された求人後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。

評判をチェックしてみて、評判のよくないブラック企業であった場合には他にも求人を紹介してもらうか、

マイナビジョブ20’sのように20代・第二新卒への紹介求人の質も高い転職エージェントに乗り換える事をオススメします。

NextR(ネクストアール)の口コミ・評判まとめ:他社との併用がおすすめ!

NextR(ネクストアール)は、20代・第二新卒の中でも

  • 東京・関西近郊にお住いの方
  • 大手が持っていないような求人を探している方
  • 派遣社員や契約社員にこだわりがある方

にはオススメできる転職エージェントと言えます。

しかし、

  • 求人の質(ブラックかどうか)が不透明なこと
  • 拠点が少ないこと
  • 20代や既卒・第二新卒の正社員求人に特化していない事

はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。

その為、

  • 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
  • キャリアに自信がないけど、キャリアアップをしていきたい
  • やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
  • 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
  • しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい

と考える既卒・第二新卒の方はNextR(ネクストアール)1本に絞って就活をするのではなく、

当メディアでも一番オススメしているマイナビジョブ20’s平行利用してみましょう!

マイナビジョブ20’sは

  1. コンサルタントの質
  2. 求人の質(就職氷河期に備えるなら今がベスト!)
  3. 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇(公式HPで要チェック!)とサポートの質(2020年以降はWEB面談にも対応!)
  4. 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感

も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、

まさに「天職」エージェントと断言できます。

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もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材!」の記事も是非ご覧ください。