群馬県の特色、そして群馬県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。
群馬県の既卒・第二新卒の皆さん、就活は順調でしょうか？
- 群馬県から他県へ就職したものの企業を退職し、Ｕターンで働きたいと考えている第二新卒の方
- 学校を卒業し、Iターンで群馬県にて就活を考えている既卒の方
- 地元を離れ、群馬県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方
上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、山梨県の転職事情は現在どうなっているのか、
そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます！
＜2024年4月最新情報！＞
3月期決算の企業では、社内異動や退職をはじめとした人材の流動性が高い時期です。（doda調べ）
また、JAGフィールド株式会社の2021年4月に1,077人の若手人材を対象とした調査によると、84.2%の人が転職意向があるとのデータもあります。
そこで、少しでも多く優良求人を確保をしなければならないなか、本記事を閲覧した求職者の9割以上(運営調査より)は、「UZUZなどの20代専門転職エージェント」を使って行動せず、他の求職者へ優良求人を取られていることもわかっています。
4月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、既卒・第二新卒からの評価が高い特化型転職エージェントの（就職カレッジ、
ヒューレックス）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、就職・転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡がきたら、現状と転職意思の固さを説明すると、優良求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。
関連記事：東京都で既卒・第二新卒の就活にオススメの転職エージェントとは？
目次
群馬県の特徴（人口・気候・名物など）とは？
面積は6,363km²、人口は197.3万人 で、県庁所在地は前橋市です。
群馬県は、草津温泉に始まり他にも伊香保・水上・四万の代表的な温泉があり、これらは「四大温泉」と呼ばれています。
他にも尾瀬や上毛三山などの自然にも恵まれ、多くの観光資源があり国内外問わずに観光客で賑わいを見せています。
ご当地名物は下仁田ネギやひもかわうどん、高崎パスタやだんご汁が有名ですね！
群馬県の転職事情はどうなっているの？？
厚生労働省群馬労働局が 発表した、「最近の雇用情勢」によると、平成30年7月の有効求人倍率は1.72倍で、前月に比べて0.04ポイント増加しています。
また、同月の新規求人倍率は2.41倍となっており、前月に比べて0.32ポイント増加、
そして正社員有効求人倍率に関しては1.20倍となっており、前年同月より0.09ポイント上昇しています。
全国の正社員有効求人倍率（原数値）は 1.03 倍なので、平均よりは上で有ることがわかりますね！
有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。
つまり世の中にどれくらい求人（仕事）があって、それにどれくらい応募（仕事をしたい人）があるかを表しています。
基本的には、この数値が高ければ高い程一人当たりに対して仕事の数の方が多いとされています。
※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より
産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、建設業、製造業、飲食・宿泊サービス業、医療・福祉業、サービス業の求人が前年同月に比べ増加しており、運輸・郵便業、卸売・小売業などの分野が減少しています。
群馬県の平均年収は一体いくら？？
群馬県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、281.7万円となっています。
全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。
しかし、上記の平均年収を超えるためには、一人で就活をしないことがコツとなります。
もし求人サイトで就活を進めてしまうと、20代の求人であっても一般の中途転職者と競争することになってしまい、就活が長期化する可能性があるからです。
そのため、群馬県で年収UPを狙った就活をするには、転職エージェントを活用して少しでも条件の良い優良企業を探す必要があります。
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群馬県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…？
群馬県や近隣の県に在住の方が、群馬県で既卒・第二新卒で転職を考える際、主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。
しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。
自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に茨城に移住してきました！」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。
一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、
もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。
もちろん、関西、東北、九州、その他地域など遠方から群馬県の会社を志望され面接を受ける場合でも、
上記の質問は必ず来ることが予想されますので、熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練る必要があります。
また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。
志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。
その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は遠方の方は非常に負担になってしまいます。
それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。
転職エージェント を利用すると、スケジュール管理（面接等の日程調整）から条件交渉等、
全てコンサルタントが調整・管理をしてくれますので転職サイトのみの就活より断然効率的に就活を進めることができます。
また、面接後のフィードバックも転職エージェントを通して聞くことができます。このフィードバックがあるのとないのでは、就活の成功度合いに大きく影響します。
転職エージェントを使うメリットとは？
ちなみに転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました！
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
群馬県、群馬県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、
求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。
一方で、遠方から群馬県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも
転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです！
もちろん、群馬近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。
群馬県の既卒・第二新卒の方が使うべき転職エージェントとは
群馬県内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。
従って、希望の優良求人に巡り合えるかどうかは「複数の転職エージェントへの登録」がキモとなってきます。
転職エージェントの複数登録には、求人数の確保という理由ももちろんあるのですが、
一番は同じ求人でも転職エージェントによって給料や待遇が違う可能性がある、という背景があります。
転職エージェントが違うだけで同僚・同期と待遇が違うのは非常に損ですよね？
その為登録だけしておき、エージェントに動きがあり次第行動できるように準備しておくことが望ましいです。
既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります。
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