群馬県で既卒・第二新卒の就職・転職！
群馬県の特色、そして群馬県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。
群馬県の既卒・第二新卒の皆さん、就活は順調でしょうか？
- 群馬県から他県へ就職したものの企業を退職し、Ｕターンで働きたいと考えている第二新卒の方
- 学校を卒業し、Iターンで群馬県にて就活を考えている既卒の方
- 地元を離れ、群馬県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方
上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、山梨県の転職事情は現在どうなっているのか、
そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます！
群馬県の特徴（人口・気候・名物など）とは？
面積は6,363km²、人口は197.3万人 で、県庁所在地は前橋市です。
群馬県は、草津温泉に始まり他にも伊香保・水上・四万の代表的な温泉があり、これらは「四大温泉」と呼ばれています。
他にも尾瀬や上毛三山などの自然にも恵まれ、多くの観光資源があり国内外問わずに観光客で賑わいを見せています。
ご当地名物は下仁田ネギやひもかわうどん、高崎パスタやだんご汁が有名ですね！
気候の特色としては、次の通りとなっています。
群馬県と一口にいっても、南部に平坦地が広がり、北部や西部は山地が多くを占めていることから、気候はずいぶん違います。
南部は、温帯湿潤気候のうちの太平洋型気候区に属し、夏は暑くて雨が多い特徴があります。
館林市や伊勢崎市など最高気温が高かった地点としてマスコミにもよく登場しています。
また、冬には新潟県境や北部の山地を越えて乾いた風となって吹き降りる「からっ風」が強く吹き、寒い日が多くなります。
※ぐんまちゃんナビより
群馬県の転職事情はどうなっているの？？
厚生労働省群馬労働局が 発表した、「最近の雇用情勢」によると、平成30年7月の有効求人倍率は1.72倍で、前月に比べて0.04ポイント増加しています。
また、同月の新規求人倍率は2.41倍となっており、前月に比べて0.32ポイント増加、
そして正社員有効求人倍率に関しては1.20倍となっており、前年同月より0.09ポイント上昇しています。
全国の正社員有効求人倍率（原数値）は 1.03 倍なので、平均よりは上で有ることがわかりますね！
番外編コラム：有効求人倍率ってなに？
有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。
つまり世の中にどれくらい求人（仕事）があって、それにどれくらい応募（仕事をしたい人）があるかを表しています。
基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。（一人当たりに対して仕事の数の方が多い、という事なので）
※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より
産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、建設業、製造業、飲食・宿泊サービス業、医療・福祉業、サービス業の求人が前年同月に比べ増加しており、
そして、運輸・郵便業、卸売・小売業などの分野が減少しています。
群馬県の平均年収は一体いくら？？
群馬県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、281.7万円となっています。
全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。
従って、既卒・第二新卒の就活・転職でも十分に上記の金額を超えることは可能ですので安心してください！
では、どのように群馬県で就活を進めていけばいいのでしょうか？
群馬県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…？
群馬県や近隣の県に在住の方が、群馬県で既卒・第二新卒で転職を考える際、主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、
「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。
しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、
何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。
※注意：熱意のアピールの為にいきなり移住してはいけない！
自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に群馬に移住してきました！」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。
一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまいますし、
もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。
もちろん、関西、東北、九州、その他地域など遠方から群馬県の会社を志望され面接を受ける場合でも、
上記の質問は必ず来ることが予想されますので、
熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。
また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。
志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。
その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると
転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は遠方の方は非常に負担になってしまいます。
それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。
転職エージェント を利用すると、スケジュール管理（面接等の日程調整）から条件交渉等、
全てコンサルタントが調整・管理をしてくれますので転職サイトのみの就活より断然効率的に就活を進めることができます。
例えば、両方リクルートが運営している
- リクルートエージェント：キャリアに自信がある人向け
就職Shop
：キャリアに自信がない人向け
が群馬県での就職にも非常に力になってくれるのでオススメです。
また、面接後のフィードバックも転職エージェントを通して聞くことができます。
このフィードバックがあるのとないのでは、随分違いますよね。
ちなみに転職エージェントを使って得られるメリットを下記でまとめてみました！
＜転職エージェントを利用する事のメリット！＞
- 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる！
- 面接時の質問内容を教えてくれる！
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる！
- スケジュール管理も全てお任せできる！
- 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる！
群馬県、群馬県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、
自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、
求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、
ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。
一方で、遠方から群馬県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも
転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです！
もちろん、群馬近隣の方々も転職エージェントを使い、
コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。
群馬県での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使う転職サイト・転職エージェントはココ！
群馬県内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。
従って、希望の優良求人に巡り合えるかどうかは「複数の転職エージェントへの登録」がキモとなってきます。
なぜかと言うと求人数の確保ももちろんですが、同じ求人でもエージェントによって給与や待遇が違う、
という理由があります。
既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、
あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります。
希望勤務地での就職を叶えたら、あなたはどんな社会人生活を送りたいですか？
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