また、20代高卒の転職支援に特化したおすすめのエージェントもご紹介していますので、現状に悩みのある人は必見です！
高卒と大卒では、大きく壁があり『転職が厳しい』というイメージがあります。大企業では、大卒フィルターがあり高卒では入社しにくいケースもあるようです。
ただ、高卒者でもスキルや実績があれば優良企業への転職やキャリアチェンジも可能です。
この記事では、20代で高卒の転職が厳しいと言われる理由や、転職活動を成功させる方法、最後に高卒で転職しやすい職種をご紹介します。
20代高卒の転職が厳しいと言われる理由は主に以下の2つです。
- 高卒よりも大卒の方が選択肢が広い
- 実績やスキルが求められるから
しかし、上記はあくまで「一般的な求人サイトを利用」したり「一般の中途の転職者」も含めた話です。
そのため、20代高卒で転職活動を成功させるには、「第二新卒に特化した20代向け」の転職エージェントの利用が必須です。
実際、今日コロナ禍であっても20代の求人が減少傾向にあるわけではなく、第二新卒のポテンシャルに期待する企業は多くあります。
そして、そのようなホワイト企業、優良求人は一般の求人サイトに出回ることはなく、転職エージェントの非公開求人として市場に出回るのです。
さらに20代高卒が転職しやすい仕事は主に「営業職」「事務職」「技術職」が挙げられますが、こちらも転職エージェントを利用した場合はこの限りではありません。
特に、自分の適正とマッチする求人は思いもよらない職種であることも多いので、まずは適正探しから転職のプロの力を借りて探していく必要があるのです。
そのため、第二新卒であれば管理人も実際に利用・インタビューをしたマイナビジョブ20’s、既卒の人は書類選考なしで求人紹介が受けられる就職Shopなど、複数のエージェントを使ってミスマッチのない就活を行いましょう。
関連記事：【克服可！】第二新卒の転職が怖いと不安に感じる理由とは？
目次
20代で高卒の転職が厳しいと言われる理由
20代で高卒の転職は厳しいといわれており、実際に苦労している転職者も多くいるのです。
ここでは、20代で高卒の転職は厳しい理由を追及していきます。
「大卒」の学歴フィルターがある
20代で高卒の転職は厳しいと言われる理由が、単純に大卒という学歴が転職を有利にするからが挙げられます。大卒や大学院卒以上の求人があるため、高卒では応募基準に達することができません。
一方で、高卒以上の求人もたくさんあるため、転職するチャンスは大いにあります。特に人手が不足しているIT業界や建築業界は、学歴フィルターがない会社が多いです。
そのため、学歴を理由に転職活動を諦める必要はないと言えます。
実績やスキルが求められるから
20代高卒の転職が厳しい2つ目の理由は、企業が実績やスキルを重視しているからです。20代で大きな実績を作るのは困難なので、仕事で習得したスキルや、資格で得た知識が転職に有効です。
20代は社会人になって数年しか働いていなくとも、その数年で得た仕事のスキルを求めている企業も多いです。同業種へ転職する場合は、新卒よりスキルがあるぶん転職の可能性がアップします。
とくに、20代であれば「第二新卒」として転職活動を進めることが可能です。そのため、一般の中途の求職者と競争するのではなく、スキルや経歴を考慮して、第二新卒の求人へ挑戦してみることもひとつの手法です。
20代の高卒が中途で転職活動を成功させる方法
20代高卒で転職活動を成功させたいと考えている人も多いのではないでしょうか？
結論としては1人で転職活動をするより「転職エージェント」を活用することで、自身のキャリアの可能性を広げられます。
そこで、以下で紹介する「転職エージェントを利用するメリット」を1つ1つチェックしていきましょう！
学歴不問・高卒でも大丈夫な求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、求職者の適正や経歴にマッチした、学歴不問・高卒でもOKという求人を紹介してくれます。
自分で全ての企業の選考基準をリサーチするのは至難の業です。しかし、転職エージェントは転職のプロであり、これまで同じ悩みを持った学歴不問・高卒の転職者をサポートしてきた実績があります。
そのため、自分が入社しやすい企業にフォーカスし、転職のプロの力を借りながら集中して企業を選ぶことが可能です。
非公開求人への応募ができる
転職エージェントは、一般には出回っていない非公開求人を紹介してくれます。信頼が高く実績がある転職エージェントほど、数多くの非公開求人がありますので転職の可能性が広がります。
非公開求人は、期間限定で人材が欲しいときに出す企業もあり、大企業にはなってしまいますが、例でいうと『マイクロソフト』『ソニー』『ソフトバンク』も、転職エージェント経由で非公開求人を出したケースもあるようです。
そのため、20代高卒への非公開求人が多数あるマイナビジョブ20’sや就職Shopといった転職エージェントを選ぶことも大事です。
また、紹介されても、絶対に面接を受ける必要はなく、自身で選定できるため『情報収集』だけでも問題はありません。
近しいスキルや社会人経験を評価する企業を紹介してもらえる
転職エージェントは、近しいスキルや社会人経験を評価し内定がもらえそうな企業を選定して紹介してくれます。
例えば、『営業経験1年以上』『社会人経験3年以上』といったように、応募基準にマッチしているため、転職成功の可能性は高まるはずです。
自分で条件に一致した企業を探しても、年収が下がるなどのデメリットもありますが、転職エージェント経由での転職は『条件面も考慮』されていることが多いです。
転職する理由は年収アップや職場環境、キャリアチェンジなどさまざまです。
とくに、20代の高卒の転職に特化した転職エージェントは、条件が悪いなどのブラック企業は掲載しません。したがって、ホワイト企業への転職をしたい人にも向いています。
20代の高卒で転職しやすい職種とは
20代の高卒で転職しやすい職種はざっくり以下の3職種に分かれます。そのため、学歴やスキルに自信がない人が狙うべき職種とも言えます。
※あくまで、「転職しやすい」職種ですので、転職エージェントを使用した場合はこの限りではありません。
営業職
20代の高卒で転職しやすい職種の1つ目は営業職です。
高卒でスキルがなくてもコミュニケーション力があれば仕事をできるでしょう。また、営業職は成績次第で年収アップが狙えるため、高卒の営業職で高年収を得ている人も多いです。
高卒で1,000万円を狙える可能性も十分に秘めています。ただし、求人の額面だけを気にするのではなく、その企業で長く働き続けることができるかも要チェックです。
とくにブラックな営業職は不動産営業や保険代理店など、ノルマが厳しい営業職や個人向けの営業職などが挙げられます。
事務職
2つ目は事務職です。どんな会社でも事務職はありますので、幅広い業界を選択することが可能です。
また、事務職にも『経理事務』『医療事務』『営業事務』など、さまざまな種類がありますので、自分にあった事務職を選択することが大事です。
一方、事務職はデスクワークが中心になることや、女性に人気の職種となっているので、競争が激しくなることが予想できます。
技術職
3つ目が技術職です。技術職は『電気工事士』『建築補助』『SE』など、それぞれの業界に特化した技術者を表します。
IT業界のSEは人手不足であり、1年中求人を出している企業も多いです。また、技術職は資格を取ることで『明確な年収アップ』を狙えるところもメリットといえます。
若干難易度は上がりますが、技術職でも20代の高卒でも転職の可能性が高い職種を選択することで、成功可能性は高まります。
20代の高卒が転職で利用すべきおすすめの転職エージェント2選！
以下では、20代の高卒が利用すべき「本当におすすめできる転職エージェント」を2選びご紹介します。
その転職エージェントの1つ目はマイナビジョブ20’sです。マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントであり、『非公開求人が非常に豊富』なのです。
また、非常に精度の高い「適性検査」を受けられるので、「転職はしたいものの、何がしたいか明確にわからない」人でも、この適性検査をもとに優良企業への内定を勝ち取った人もいます。
2つ目のおすすめ転職エージェントは就職Shopです。就職Shopは、転職したくてもスキルがない20代にもチャンスが多いのが特徴で、実際に書類選考なしで面接がスタートします。
学歴不問や未経験可の求人も多く取り扱っているうえ、ブラック企業と呼ばれる企業は掲載していません。人柄をしっかりと判断してくれる「余裕のある優良企業」へ転職したい人は利用が必須です。
マイナビジョブ20’sと就職Shopを併用して転職活動することで、比較していい求人を探せるメリットもあります。2つとも登録し情報を集めることが、今日の情勢下で就活を成功させるには間違いない方法なのです。
適性検査に定評！マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- 他社には無い世界中の求職者が利用する〇〇〇〇（公式HPで要チェック！）とサポートの質（2020年以降はWEB面談にも対応！）
- 大手マイナビのバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、既卒・第二新卒の方が是非メインで利用したい、まさに「天職」エージェントと断言できます。
↓無料登録はとってもカンタン！↓当サイトからの利用者が1,300人を突破！
もっと詳しく知りたい方は「マイナビジョブ20’sに独占取材！」の記事も是非ご覧ください。
書類選考なしの優良求人多数！：就職Shop
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
↓今すぐ優良求人を紹介してもらう↓
詳しくは「フリーター（既卒）の就活に就職Shopがマストな理由」をご覧ください。
関連記事：第二新卒はやめとけと言われる理由とは？就活がきついって本当？
関連記事：転職したくてもスキルがない20代が第二新卒の就活を成功させる方法とは？
