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千葉県で既卒・第二新卒の就活におすすめの転職エージェントとは?

千葉県で既卒・第二新卒の就活・転職!

アライ
アライ
今回は「千葉県での既卒第二新卒就活転職」について解説していきます!

千葉県の特色、そして千葉県で既卒、そして第二新卒として就活・転職を進めていくにあたっての注意点やオススメ転職エージェントをご紹介していますので、最後まで目を通してみてくださいね。

  • 千葉県から他県へ就職したものの企業を退職し、Uターンで働きたいと考えている第二新卒の方
  • 学校を卒業し、Iターンで千葉県にて就活を考えている既卒の方
  • 地元を離れ、千葉県で働いてみたいと考える既卒・第二新卒の方

上記の方々で、就職について「どうしよう…」と悩んでいる方向けに、千葉県の転職事情は現在どうなっているのか、

そして既卒・第二新卒の方々が是非行いたい就活方法についても下記で解説していきます!

<2022年5月最新情報!>

一般的に5月は若手人材の採用に注力をする一方、4月にはなかった求人も出始める時期です。

しかし、dodaの調査では2022年上半期は追い風となるいう見解からも、今のうちに就活に着手しておくべきと言えます。

また、オンライン面接はすでに一般化しているので、以前よりも就活しやすくなった分、ライバルよりもいち早く優良求人を押さえておきましょう。

自分に合った優良求人を確保するためには、転職エージェントの「複数利用」が必須です。5月からの簡単な就活・転職の始め方として、

  1. こちらのページを参考に、関東地方に強い既卒・第二新卒向け転職エージェントマイナビジョブ20’s就職Shopど)に複数登録をする
  2. 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
  3. 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ!」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
  4. 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。

エージェントから連絡があり次第、担当者にわかりやすく現状を伝え、転職の意思が固いことを説明すると、優良求人を紹介してもらえる確率が非常に高くなります。

千葉県の特徴(人口・気候・名物など)とは?

面積は5,156km²、人口は614.8万人 で、県庁所在地は千葉市です。

千葉県といえば「東京ディズニーランド・シー」をまず第一に思い浮かべる方々も多いと思います。

千葉市から北の野田市にかけては都内や隣接している埼玉県、茨城県へのアクセスも良く交通の便がきちんと整備されています。(木更津市からはアクアラインを使って神奈川県に行くこともできます。)

そして房総半島(内房・外房)と呼ばれる、市原市より南の地方は自然も豊かであり、海産物に恵まれています。

東京に近いことからもアクセスの良さは良好、千葉県に住みながら東京への勤務ももちろんできますし、その逆もできます。

ご当地名物は、落花生や枝豆、醤油、なめろうや勝浦担々麺が有名です!

気候の特色としては、次の通りとなっています。

三方を海に囲まれた千葉県は、冬暖かく夏涼しい海洋性の温暖な気候です。

特に南房総(みなみぼうそう)沿岸は、沖合を流れる暖流(黒潮)の影響を受け、冬でもほとんど霜が降りません。

降水量は、夏季に多く、冬季は少ない気候となっています。

※千葉県ホームページより

千葉県の転職事情はどうなっているの??

厚生労働省千葉労働局が 発表した、「最近の雇用失業情勢」によると、平成30年7月の有効求人倍率は 1.37倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇しています。

また、同月の新規求人倍率は2.41倍となっており、前月に比べて0.13ポイント減少、

そして正社員有効求人倍率に関しては0.87倍となっており、前年同月より0.10ポイント上昇しています。

全国の正社員有効求人倍率(原数値)は 1.03 倍なので、平均より下ではありますが、この数値を過剰に気にする必要はありません。

有効求人倍率とは

有効求人倍率とは、「求人数(仕事の数)」を「仕事をしたい人の数」で割ったものです。

つまり世の中にどれくらい求人(仕事)があって、それにどれくらい応募(仕事をしたい人)があるかを表しています。

基本的には、この数値が高ければ高い程良いとされています。

※「THE PAGE〜気になるニュースをわかりやすく〜」より

産業別正社員の新規求人数の推移を見ると、医療・福祉業、建設業、製造業、サービス業業、運輸・郵便業、情報通信業の求人が増加しており、

卸売・小売業業はほぼ平行に推移、そして宿泊・飲食サービス業、業などの分野が減少しています。

千葉県の平均年収は一体いくら??

千葉県の平均年収に関して、厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、298.9万円となっています。

全国平均304.0万円に比べると、低めの数値となっていますが、あくまで平均年収かつ非正規・パートなども含んだ数値となっています。

千葉県の平均年収以上の給料が出る企業を既卒・第二新卒の就活で見つけるには、一人での就活ではなかなか厳しいものがあります。

そのため、転職のプロの力を借りながら就活を進めていく必要があるのです。

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千葉県で既卒・第二新卒として就活・転職するには…?

千葉県や近隣の県に在住の方が、千葉県で既卒・第二新卒で転職を考える際、

主要都市近辺に近いところでは多くの求人が見つかりますので、「希望している会社・職種がない…」というケースは少ないです。

また、東京にもアクセスが良いので東京都内で求人を見つけるのもオススメです!

しかし、その分希望する会社に対しての熱意であったり、本当に自分がやりたいことを明確にし、何故その会社でなければならないのかを自分自身の中で明確にしておくことが大切です。

内定前の移住は良い?

自分が志望している会社に対し、「この会社に入る為に千葉に移住してきました!」と、熱意のアピールの為に移住する事は全くオススメできません。

一見、熱意が伝わりそうに感じますが、面接官からすると「計画性が無く、その時の感情だけで行動してしまう」と思われてしまううえ、もし、不採用となった場合に生活の工面といった現実的な問題にも直面してしまうからです。

もちろん、関西、東北、九州、その他地域など遠方から千葉県の会社を志望され面接を受ける場合でも、上記の質問は必ず来ることが予想されますので、

熱意やアピール内容も他者と差別化できるよう、職務経歴書の書き方や面接での質疑応答に対してしっかりと練っていく必要があります。

また、遠方の方が面接に行くときにどうしても発生してしまう交通費も馬鹿になりません。

志望した企業であっても内定を取る事ができなければ、それに準備した時間もお金も無駄になってしまいます。

その就職・転職活動に伴ったスケジュール管理、それが一社ではなく何社もとなると転職サイトのみ、つまり完全に一人での就活は特に遠方の方は非常に負担になってしまいます。

それを避ける為の方法として、転職エージェントと一緒に就活を進めていく方法があります。

転職エージェント を利用すると、スケジュール管理(面接等の日程調整)から条件交渉等、全てコンサルタントが調整・管理をしてくれますので転職サイトのみの就活より断然効率的に就活を進めることができます。

また、面接後のフィードバックも転職エージェントを通して聞くことができます。

このフィードバックがあるのとないのでは、随分違いますよね。

転職エージェントを使うことで得られるメリットとは

転職エージェントを利用する事のメリットは以下の通りです。

  • 面接終了後にバックアップやフォローを行ってくれる!
  • 面接時の質問内容を教えてくれる!
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる!
  • スケジュール管理も全てお任せできる!
  • 既卒・第二新卒の転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる!

千葉県、千葉県近隣在住の既卒・第二新卒の方かつ、自分のペースで就活を進めていきたいという方は、転職サイトのみでの就活もアリですが、

求人を探す際には情報はネット上もしくは求人にしか載っていないので、ブラック企業に遭遇してしまう可能性があります。

一方で、遠方から千葉県の会社にチャレンジしてみたいという方は、転職サイト単体よりも

転職エージェントのみ、もしくは情報収集の為に転職サイトを使って、実際の就活は転職エージェントと一緒に行っていく方法がベストです!

もちろん、千葉近隣の方々も転職エージェントを使い、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする事で自分の希望する企業・求人に会う確率が高くなります。

千葉県での就職を希望する既卒・第二新卒の方が使う転職エージェントはココ!

千葉県内でも主要都市以外での就職や転職を希望している場合は、求人数も限られたものとなってしまいます。

従って、下記の転職エージェント複数登録をする事で自分が志望する求人に巡り会う確率が高くなります。

既卒・第二新卒の就活・転職でも早く行動を起こした分だけ優良求人に巡り会うことができやすくなるので、あなた次第で就職・転職の有利・不利は変わります!

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