21歳の就職に関する悩みをはじめ、今後どのように就活を進めていけばいいのか、そして転職エージェントについてまとめています。
今後に対して不安なまま就職を進めていく前に、この記事を最後まで目を通してから是非次の一歩へと踏み出していきましょう！
21歳で既卒になってしまい、将来に漠然とした不安を抱えているのであれば、早いうちに現状を変えなければいけません。
21歳でフリーターやニートなってしまう理由はさまざまです。しかし、この生活を変えたくても、どのように就活を進めていけば良いかわからない人も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、21歳既卒のフリーターやニートが就活を成功させる方法について解説していきます。
正しい方法で就活成功させることができなければ、そのまま年月が経ってしまい、「気づいたときには手遅れになっていた」というケースとなる可能性もあるのです。
- 21歳になったがどうすれば優良求人に出会えるかわからない
- 就活で失敗続きなので、次こそは確実に成功させたい
という人はこの記事を読むと、ポイントを押さえながら効率的に就活を進められます。
21歳既卒フリーター・ニートの就活について、職歴がなくても就活が成功できる可能性は十分にあります。
さらに、高校卒業してから「既卒」として3年、専門卒などの場合は1年を過ごしているので、スキルが求められるような仕事や優良企業の求人は選択肢が少なくなってしまいます。
しかし、21歳既卒のフリーターやニートであったとしてもエージェントを活用すれば、就活に失敗する可能性が無くなります。
エージェントとは、専任の就活におけるプロが最初から最後まで一貫してサポートしてくれるサービスです。
しかし、大手のエージェントではなく21歳既卒のサポート対応しているエージェントの選択が必要です。
たとえば、必ず登録しておきたいエージェントとして、書類選考なしでリクルートのコネクションを活かした求人紹介が受けられる就職Shopや、
社会人になっても役立つビジネス研修が無料で受けられる就職カレッジといったエージェントが必須です。
目次
21歳既卒の就活に関する悩みとは
21歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は、高卒・専門卒で在学中に就業先を決めずにそのまま卒業してしまった方々が多いのではないでしょうか？
そんな方々の悩み・不安として、
- 21歳既卒の就活って本当に上手くいくのかな…
- そもそも既卒って企業からしてどうなの…？
- 転職エージェントって大卒以上の人が使う暗黙の了解、イメージがありそう…
- 既卒がホワイト企業に入る方法って…？
といった就活に対するマイナスなイメージ・不安があると思います。
しかし、実際は思っている程就活に苦労しなかったと思う方や、異業種の仕事に転職できたという方が実は結構います。
21歳でも「若さ」を武器にして就活を進めていく事で学歴や、その後のブランク・空白期間を気にしない企業は多いです。
既卒・21歳で就業経験無しでも就活は成功できるか
と考える方に是非お伝えしたい事があります。
それは、21歳は既卒での求職者全体で見た時にかなり若い部類に入るので、年齢の心配はまずいらないということです。
したがって、就業経験が無くても十分に「若さ」を武器にして就職活動を進める事ができます。
とはいえ、何もわからない状態でいきなりハローワークや求人サイトで情報収集しても成功する可能性は低いです。
その理由は、就活を成功させている他の既卒の人は「転職エージェント」を活用しているからです。
エージェントを利用すればフリーターしか経験がなく全く就業経験がなかったとしても、前向きな姿勢や
- 「なぜこの会社に入りたいのか」
- 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」
をしっかり伝えられるようにサポートしてくれます。
このような内容が正しく面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。
むしろ、「1社目であるからこそ長く働いていきたいという意思」が21歳の既卒の方々に見えると更に面接官を安心させられます。
転職エージェントって21歳でも使える？
結論、21歳でも転職エージェントを使う事ができます。
むしろ
- 自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で
- かつホワイト企業へ就職したいと考えている方
にとって、年齢に関係なく転職エージェントを利用する事はマストです。
しかもまだまだ、21歳という「若さ」は世間的にも
- 「成長できる」
- 「可能性がある」
と考えられています。
ただし、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際は、
他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う可能性もある事を念頭に置いておかなければいけません。
従って、21歳の既卒の方々は、中途向けの求人も多く扱う大手転職エージェントを使うより、既卒・第二新卒向けの転職エージェントを使って就活を進める必要があります。
ブラック企業に入らないようにするための求人の探し方
21歳で既卒として就活をしていこう！と思ったとき、一旦冷静になってブラック企業に巡り会う可能性もあるという事を忘れてはいけません。
どういうことかと言うと、求人の募集要項に
- 「未経験歓迎！」
- 「学歴・職歴・経歴不問！」
- 「既卒・第二新卒歓迎！」
と記載してある企業の中にはブラック企業も混じっているかもしれない、という認識を持たなければいけません。
ブラック企業に入ってしまうとせっかくの「若さ」を推して入った企業でも心身ともに疲弊して退職…という最悪のケースになってしまいます。
その場合、職歴に傷がついてしまい次回以降の転職に悪い意味で響いてしまうのです。
それを避けるためにも転職サイト単体で求人を探すより、
「求人の詳細な情報（労働環境・人間関係・給与詳細など）」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。
必ずと言い切れないのは、
- 転職エージェントにもブラック企業が残念ながら0ではない事
- 個人によってブラックかホワイトかの基準も異なる
からです。
そして、転職エージェントから紹介された求人にいざ面接や選考を受けに行った際、あなたが感じた
- フィーリング
- 直感
も大事にしてください。
僕も実体験で、選考を受けに行き、すぐ内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…？」というフィーリングで内定を辞退しています。
実際、それらの企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、あまり評判が良くありませんでした。
ですので、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろんですが、自分の「勘」も大事にしてくださいね。
転職エージェントをオススメする理由は他にも！
なぜ転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として
- 面接終了後にフォローを行ってくれる
- 面接時の質問内容を教えてくれる
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる
- スケジュール管理も全てお任せできる
- 転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる
が挙げられます。
特に面接時のフォローに関して、面接で伝え忘れた事や言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがフォローしてくれる事があります。
これにより、再度面接を設定してくれる事も！
そして不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考に非常に役に立ちます。
転職エージェントのコンサルタントと合わない場合は
転職エージェントを利用する際、コンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきます。
従って、「複数の転職エージェントに同時登録する方法」がベストです！
そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。
また、いい求人に巡り合ったのにコンサルタントの質がイマイチ…と感じた場合はコンサルタントの変更を申し出てみるのも手です。
その際は、
と遠回しに伝える事で波風立たずにコンサルタントの変更をする事ができます。
21歳・既卒で使いたい転職エージェントをご紹介！
21歳という年齢では、就職についてまだまだ何も焦る必要はありませんが、必要なのが次へと一歩踏み出そう！という「行動力」なのです。
この記事を読んでくれているあなたがその行動力を持っているのであれば、21歳で使いたい既卒向け転職エージェントのコンサルタントが力となって
あなたの就職活動を成功へと導いてくれます！
しかし…転職エージェントを利用せず「闇雲」に転職活動を進めてしまうと、かつての僕のように転職回数を重ねてしまう事にもなりかねません。
そのため、就職Shopや就職カレッジのような21歳既卒も対象、かつ評判の高いエージェントを使いましょう。
書類選考なしの優良求人のみを紹介：就職Shop
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
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