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年齢別に既卒の就活をご紹介!

21歳で既卒の就活!学歴やブランクがあっても内定をゲットできる方法をご紹介!

<21歳・既卒で是非使いたい転職エージェント一覧>

  • 就職Shop:書類選考なし!人柄をしっかり見てくれるホワイト企業に就職!
  • 第二新卒AGENTneo:既卒・フリーターの方々で手厚いサポートを受けたい!

下記で21歳の既卒の方々にオススメの就活方法や、
これらの転職エージェントについての詳しい情報についてもご紹介しています。

21歳で既卒での就職はどうやって成功させる?

アライ
アライ
今回は「21歳での既卒就活」について解説していきます!

21歳の就職に関する悩みをはじめ、今後どのように就活を進めていけばいいのか、そして是非利用したいオススメ転職エージェントについてもまとめています。

21歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は、高卒・専門卒で在学中に就業先を決めずにそのまま卒業してしまった方々が多いのではないでしょうか?

そんな方々の悩み・不安として、

  • 21歳既卒の就活って本当に上手くいくのかな…
  • そもそも既卒って企業からしてどうなの…?
  • 転職エージェントって大卒以上の人が使う暗黙の了解、イメージがありそう…
  • 既卒がホワイト企業に入る方法って…?

といった就活に対するマイナスなイメージ・不安があると思います。

しかし、実際は思っている程就活に苦労しなかったと思う方や、

異業種の仕事に転職できたという方が実は結構いらっしゃいます。

21歳でも「若さ」を武器にして就活を進めていく事で学歴や、

その後のブランク・空白期間を気にしない企業は多いです。

それでは早速、下記で21歳で既卒として就活を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。

※「手っ取り早く21歳・既卒で使えるオススメ転職エージェントが知りたい!」

という方々はこちらをクリック!

既卒・21歳で就業経験無しでも大丈夫!

就業経験が21歳で全然ないけど平気なの?

と考える方に是非お伝えしたい事があります。

それは、21歳は既卒での求職者全体で見た時にかなり若い部類に入る、という事です。

従って、就業経験が無くても十分に「若さ」を武器にして就職活動を進める事ができます。

フリーターしか経験がないという方でも、そこで身につけたスキルや経験・知識があれば積極的にアピールしていきましょう。

また、全く就業経験がなかったとしても前向きな姿勢や

  • 「なぜこの会社に入りたいのか」
  • 「この会社で具体的にどんな事をしていきたいのか」

がしっかり面接官に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。

むしろ、1社目であるからこそ長く働いていきたい!

という意思が21歳の既卒の方々に見えると更に面接官を安心させる事ができます。

転職エージェントって21歳でも使える?

もちろん21歳でも転職エージェントを使う事ができます。

むしろ

  • 自分がやりたいと思った仕事になるべく最短で
  • かつホワイト企業へ就職したいと考えている方

にとって、年齢に関係なく転職エージェントを利用する事はマストです。

しかもまだまだ、21歳という「若さ」は世間的にも

  • 「成長できる」
  • 「可能性がある」

と考えられています。

ただし、人気の企業や採用人数が少ない企業に応募する際は…

他の既卒・第二新卒、希望した求人によっては一般の中途採用者と競う可能性もある事を念頭に置いておかなければいけません。

従って、21歳の既卒の方々は、中途向けの求人も多く扱う大手転職エージェントを使うより、

既卒・第二新卒向けの転職エージェントを使って就活・転職を進めていきましょう!

つまり、就職Shop第二新卒AGENTneoといった既卒に特化している転職エージェントがオススメです。

ブラック企業に入らないようにする為の注意

21歳で既卒として就活をしていこう!と思った時、

一旦冷静になってブラック企業に巡り会う可能性もあるという事を忘れてはいけません。

どういう事かと言うと、求人の募集要項に

  • 「未経験歓迎!」
  • 「学歴・職歴・経歴不問!」
  • 「既卒・第二新卒歓迎!」

と記載してある企業の中にはブラック企業も混じっているかもしれない…

という認識を持たなければいけません。

ブラック企業に入ってしまうとせっかくの「若さ」を推して入った企業でも心身ともに疲弊して退職…

という最悪のケースになってしまいます。

その場合、職歴に傷がついてしまい次回以降の転職に悪い意味で響いてしまいます。

それを避けるためにも転職サイト単体で求人を探すより、

「求人の詳細な情報(労働環境・人間関係・給与詳細など)」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。

必ずと言い切れないのは、

  • 転職エージェントにもブラック企業が残念ながら0ではない事
  • 個人によってブラックかホワイトかの基準も異なる

からです。

そして、転職エージェントから紹介された求人にいざ面接や選考を受けに行った際、あなたが感じた

  • フィーリング
  • 直感

も大事にしてください。

なんか違うな…という雰囲気を感じたら

僕も実体験で、選考を受けに行き、すぐ内定をもらえたIT系の企業には「なんか違うんじゃないか…?」というフィーリングで内定を辞退しています。

実際、それらの企業は転職サイト経由で見つけたのですが、ネットで評判検索してみたところ、あまり評判が良くありませんでした。

ですので、転職エージェントからデータとして得られる情報ももちろんですが、自分の「」も大事にしてくださいね。

転職エージェントをオススメする理由は他にも!

なぜ転職エージェントをこんなにもオススメするのかというと、上記の他にも理由として

  • 面接終了後にフォローを行ってくれる
  • 面接時の質問内容を教えてくれる
  • 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる
  • スケジュール管理も全てお任せできる
  • 転職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる

が挙げられます。

特に面接時のフォローに関して、面接で伝え忘れた事や言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがフォローしてくれる事があります。

これにより、再度面接を設定してくれる事も!

そして不採用となった場合でも自分のよかった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考に非常に役に立ちます。

転職エージェントのコンサルタントと合わない場合は

転職エージェントを利用する際、コンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきます。

従って、「複数の転職エージェントに同時登録する方法」がベストです!

そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、

転職エージェント自体の管理も楽に済みます。

また、いい求人に巡り合ったのにコンサルタントの質がイマイチ…

と感じた場合はコンサルタントの変更を申し出てみるのも手です。

その際は、

他の方の意見も聞いてみたいんですが…

と遠回しに伝える事で波風立たずにコンサルタントの変更をする事ができます。

21歳・既卒で使いたい転職エージェント!

上記でご紹介したように21歳という年齢では、就職についてまだまだ何も焦る必要はありません。

しかし、必要なのが次へと一歩踏み出そう!という「行動力」なのです。

この記事を読んでくれているあなたがその行動力を持っているのであれば!

21歳で使いたい既卒向け転職エージェントのコンサルタントが力となって

あなたの就職活動を成功へと導いてくれます!

しかし…

転職エージェントを利用せず「闇雲」に転職活動を進めてしまうと、かつての僕のように転職回数を重ねてしまう事にもなりかねません!

書類選考無し!人柄を見てくれるホワイト企業に就職するなら「就職Shop」
リクルートが運営する、こちらも20代に特化した転職エージェントになります。

つまり、リクルートを母体としているので就活ノウハウや求人の質がピカイチなのです。

他のエージェントと大きく違う部分は、書類選考が無いという点です。

この事実からもこのエージェントに掲載されている企業は「人柄」「人間性」を面接にてしっかり重視する企業が多いと言う事ができます。

現在約、就職shopで就職した正社員一年未満の若い方は全体の7割、登録者は全体の9割にも及びます。

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