20歳の就職に関する悩みをはじめ、今後どのように就活を進めていけばいいのか、そして転職エージェントについてまとめています。
今後に対して不安なまま就職を進めていく前に、この記事を最後まで目を通してから是非次の一歩へと踏み出していきましょう！
さまざまな理由で20歳で既卒になってしまいこれから就活を進めていこうと思っても、
- どう進めれば良いかわからない
- つい周りと比較してしまい思うように腰が上がらない
- バイト先の居心地がよく、なかなか就活に前向きになれない
と考える人も多いのではないでしょうか。
しかし20歳という若さを生かして就活を成功させることができなければ、そのまま年月が経ってしまい、「気づいたときには手遅れになっていた」というケースとなる可能性もあるのです。
そうならないようこの記事では20歳の既卒フリーターやニートが就活を成功させる方法について解説していきます。
20歳既卒の就活はまだ20代になりたてということもあり、職歴がなくても就活が成功できる可能性は十分にあります。
しかし、正しい方法で就活をしなければ失敗してしまうこともあるので、1人での就活はおすすめできません。
さらに、高校卒業してから「既卒」として2年を過ごしているので、スキルが求められるような仕事や優良企業の求人はどうしても選択肢が少なくなってしまいます。
そのため、20歳既卒のフリーターやニートであったとしてもエージェントを活用すれば、就活に失敗する可能性を限りなく減らすことができます。
エージェントとは、専任の就活におけるプロが最初から最後まで一貫してサポートしてくれるサービスですが、20歳既卒の支援にも対応しているエージェントの選択が必要です。
たとえば、必ず登録しておきたいエージェントとして、書類選考なしでリクルートのコネクションを活かした求人紹介が受けられる就職Shopや、
社会人になっても役立つビジネス研修が無料で受けられる就職カレッジといったエージェントがおすすめです。
※実際に7割の就職成功者が複数利用していることがリクルート調べでわかっています。
目次
20歳で既卒での就活はどうしたら成功できる？
20歳で既卒として就活をしていこうと考えている方は次の代表的なパターンに別れるのではないでしょうか？
- 高卒の方の場合…18歳で高校卒業後フリーターや就職しなかった方、もしくは2年間の社会人経験を持つ方。
- 専門卒の方…なんらかの理由で卒業後にフリーター、就職しなかった方、もしくは1年以内に短期退職した方。
上記の方々の悩み・不安として、
- 20歳、新卒で入社する事ができないともうダメなの？
- そもそも既卒として就活できるのだろうか…
- 転職エージェントは大卒以上が使うイメージ…
- 就活できちんとホワイト企業に入る事ができるのだろうか…
といった就活に対する不安・悩み・思いがあると思いますが、心配はいりません。
20歳は世間的に見ても、そして就職市場的に見ても非常に若い年齢です。
しかも、「若さ」を武器にして就活を進めていく事で学歴や職歴、職務経験年数を気にしない企業って意外と多いことがわかります。
それでは、下記で20歳で既卒として就活を成功させる秘訣や注意事項を解説していきます。
既卒・20歳で就業経験無しってハンデになる？
と考える方に是非お伝えしたい事があります。
上記でもご紹介したように、20歳という年齢は既卒での求職者全体で見た時に非常に若い部類に入ります。
従って、就業経験が無くても十分に「若さ」を武器にしていけます。
加えて20歳というのは社会的に成人として認められます。
お酒やタバコも合法的に楽しむ事ができる年齢です。
その節目に就業経験がなかったとしても心機一転働きたいと前向きに考えている事が採用担当者に伝われば、就業経験の有無に関して悩む必要はありません。
とくに、
- 今後どのようなキャリアを積んで行きたいのか
- （希望している会社で）どのように活躍していきたいのか
など、今後についても明確なプランを説明できると、あなたの評価は更にグンと上がります。
転職エージェントって20歳でも使える？
もちろん20歳でも転職エージェントを使う事ができます。
むしろ自分がやりたいと思った仕事に「なるべく最短で」「かつホワイト企業に就職したい」と考えている方にとって、転職エージェントの活用はマストです。
しかも、既卒の方向けの転職エージェントを利用すると、大手転職エージェントが扱っていないような非公開の優良求人も紹介されることがあります。
ただし、人気の企業や採用人数が少ない（門戸の狭い）企業に応募する際は他の既卒・第二新卒、一般の中途採用者と競う可能性もある事を念頭に置いておかなければいけません。
従って、中途向けの求人も多く扱う大手転職エージェントを使うよりは、既卒・第二新卒向け転職エージェントを使う事をオススメします。
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気をつけて！ブラック求人に潜む罠とは…
20歳で既卒として、さあ就活しよう！と思った時にブラック企業の存在を忘れてはいけません。
高卒や専門卒であるからこそ、求人の募集要項に
- 「未経験歓迎！」
- 「学歴・職歴不問！」
- 「やる気さえあればOK！」
と記載してある企業の中にはブラック企業の求人も混じっているかもしれないという認識を持っていなければならないのです。
ブラック企業に入ってしまうとせっかくの「若さ」を推して入った企業でも心身ともに疲弊して退職…これは最悪のケースとなってしまいます。
その上職歴に傷がついてしまい、もし再度キャリアアップで転職する際に悪い意味で響きます。
それを避けるためにも転職サイト単体で求人を探すより、
「求人の詳細な情報（労働環境・人間関係・給与詳細など）」を把握している転職エージェントを使う方がこのリスクをほぼ避ける事ができます。
（必ずと言い切れないのは、転職エージェントにもブラック企業が残念ながら0ではない事、個人によってブラックかホワイトかの基準も異なるからです。）
転職エージェントをオススメする理由は他にも！
転職エージェントをオススメする理由は上記の他にも
- 面接終了後にフォローを行ってくれる
- 面接時の質問内容を教えてくれる
- 履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も行ってくれる
- スケジュール管理も全てお任せできる
- 就職に関する不安や悩みについて相談に乗ってくれる
が挙げられます。
特に面接時のフォローに関して、
面接で伝え忘れた事や言い足りなかった事があると面接終了後に転職エージェントのコンサルタントがバックアップしてくれる事があります。
これにより、再度面接を設定してくれたり、不採用となった場合でも自分の良かった点・悪かった点を教えてくれるので次回以降の選考に非常に役に立ちます。
20歳・既卒で使いたい転職エージェントはこちら！
転職エージェントのコンサルタントも人ですので、個人によって「合う合わない」が出てきます。
従って、「複数の転職エージェントに同時登録する方法」を使って就活を進めていきましょう！
そして、自分に合いそうな求人、コンサルタントを見つけたらそこ1社に絞って就職活動をしていくと、転職エージェント自体の管理も楽に済みます。
※しかし、いい求人に巡り合ったのにコンサルタントとウマが合わない場合は、他の担当者に変更してもらう事もできます。
この時、
と伝える事で波風立てずに、コンサルタントの変更ができます。
以下では、下記で20歳の既卒向けに使えるエージェントで利用が必須の、就職Shopと就職カレッジをご紹介します。
書類選考なしの優良求人のみを紹介：就職Shop
| ■対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
就職Shopは
- コンサルタントの質
- 求人の質（就職氷河期に備えるなら今がベスト！）
- サポートの質（2020年3月27日以降、首都圏は電話面談にも対応）
- 業界最大手、リクルート社のバックボーンがある事による安心感
も段違いに高く、18歳から30歳まで対応可能であり、書類選考なしで一次面接からスタートします。
その為、マイナビジョブ20’sに並ぶ、既卒・第二新卒が是非利用したい、人柄重視の優良・ホワイト企業ならお任せのエージェントと断言できます。
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